Når du arbejder ud over almindelig arbejdstid, vil du ofte have ret til tillæg. Det kan være tillæg for overarbejde, aftentillæg, nattillæg, søndagstillæg og tillæg for weekendarbejde. Du kan også have ret til tillæg, når der sker ændringer i din planlagte arbejdstid.
Hvornår har man krav på tillæg?
Du har ret til tillæg, når du overarbejder eller arbejder på skæve tidspunkter, hvis din overenskomst foreskriver det, men der sker desværre ofte fejl i udbetalingen af tillæg – ikke mindst, hvis der sker ændringer i din vagtplan.
Hvornår får man tillæg for overarbejde?
Hvis du er deltidsansat, er dine ekstra timer op til fuldtidsnormen en bestemt arbejdsdag eller op til 37 ugentlige timer i gennemsnit merarbejde. Du får tillæg for overarbejde. Tillægget fremgår af din overenskomst eller din arbejdstidsaftale.
Hvornår starter nat tillæg?
For effektiv tjeneste mellem kl. 17.00 og 23.00 får du et tillæg på 30 % af timelønnen. For effektiv tjeneste mellem kl. 23.00 og 06.00 får du et tillæg på 35 % af timelønnen.
Er der tillæg om lørdagen?
Der er ikke en lov, som sikrer dig ekstra betaling, når du arbejder på særlige tidspunkter, fx aften, nat, weekend eller helligdage. Du har derfor kun krav på sådanne tillæg fx nattillæg, hvis det er aftalt.
Guide: Hvad betyder modregning af personlige løntillæg?
Hvad er tillæg i weekenderne?
Weekendtillæg har forskellige satser
Nogle overenskomster tilbyder fx 25 % af timelønnen som tillæg. Det betyder, at hvis din timeløn er 150 kr. i timen, så får du 187,5 kr. i timen for weekendarbejde.
Hvad ligger søndags tillæg på?
Tjener du fx 185 kr. i timen, vil regnestykket se forskelligt ud alt afhængigt af procentsatsen. 185 x 20 / 100 = 37 kr. i søndagstillæg.
Hvor meget får man i tillæg om lørdagen?
Overarbejde lørdage: Efter kl. 15.00 betales tillæg på 100 %. Overarbejde søn- og helligdage: Tillæg på 100 %. Overarbejde hverdagsfridage: Tillæg på 50 % for den første time.
Hvor meget får man i tillæg?
22.00: 28,15 kr. Tillæg 2: Fra kl. 22.00 til kl. 06.00: 45,90 kr.
Hvilke tillæg findes der?
Et tillæg er en ekstra økonomisk ydelse, der kan tilføjes til basislønnen i forskellige sammenhænge. Det kan være i form af løntillæg, ferietillæg, kvalifikations- og funktionstillæg for offentligt ansatte, engangsvederlag, resultatløn, rådighedstillæg eller et personligt tillæg til pensionister.
Hvad er nat tillæg?
Hvad er nattillæg? Nattillæg er et tillæg, du kan få for at arbejde om natten. Tillægget bliver lagt oveni din grundløn – altså en tilføjelse til din normale time- eller månedsløn. Du kan få tillæg for dit natarbejde, fordi det er et skævt arbejdstidspunkt.
Hvorfor får jeg ikke tillæg?
For at få fuldt pensionstillæg må din indtægt ud over folkepensionen ikke være højere end 93.400 kroner om året (2024). Pensionstillægget nedsættes med 30,9 % af din indtægt udover 93.400 kroner om året (2024) og bortfalder helt, hvis du tjener mere end 404.700 kroner om året (2024).
Er det lovligt at arbejde 7 dage i træk?
Alle har ret til et ugentligt fridøgn, som skal falde på det 7. døgn. Du må altså kun arbejde 6 døgn i træk, inden du i henhold til arbejdsmiljøloven have et fridøgn. I de fleste overenskomster er det aftalt, at du skal have 2 ugentlige fridøgn.
Hvor lang pause har man krav på 8 timer?
Loven giver dig ret til at holde en pause, hvis din arbejdstid er længere end 6 timer. Pausen skal være så lang, at du får koblet ordentligt fra. Det er typisk en halv time, hvor du har tid og ro til at spise. Loven siger også, at du har ret til at holde pauser, hvis du har ”ensidigt gentaget arbejde”.
Hvad er en normal månedsløn?
Løn og formue
Den gennemsnitlige lønmodtager i Danmark har en løn på 46.972 kr. om måneden før skat.
Hvordan aflønnes overarbejde?
Merarbejde aflønnes typisk med almindelig timeløn. Overarbejde er arbejde, som fuldtidsmedarbejdere udfører ud over deres sædvanlige ugentlige arbejdstid, eller som deltidsmedarbejdere udfører ud over 37 timer om ugen. Overarbejde aflønnes typisk med timeløn samt et overarbejdstillæg.
Hvor meget er aften tillæg?
22.00: 29,40 kr. Tillæg 2: Fra kl. 22.00 til kl. 06.00: 47,95 kr.
Hvor meget afspadsering optjener man på en lørdag?
Aften-, nat- og lørdagstillæg. Du skal have tillæg for aften- og nattjeneste samt arbejde om lørdagen. Tillæggenes størrelse beregnes som en procentdel af din løn. Inden aften- og nattillæg udbetales, reduceres de med 8,11%, der går til afspadsering (tidligere kaldet: 37/3-afspadsering).
Er 35 timer fuldtid?
I mange brancher er den normale arbejdstid 37 timer pr. uge. Du vil altså være deltidsansat, hvis du arbejder fx 36 timer. Der er ikke en bestemt grænse, du skal under, før du er deltidsansat.
Hvad får man i løn som butikschef?
Gennemsnitslønnen for en butikschef ligger mellem 25.000 - 35.000 kroner om måneden før skat. Du kan dog tjene mere alt efter hvor erfaren, du er på området, og naturligvis også afhængigt af hvor omfattende dit ansvar er, og hvor stor butikken er.
Hvad får man i løn i Rema 1000?
hos REMA 1000
I finder også ud af, hvilke opgaver du kan løse – og hvor mange timer om ugen, du skal arbejde. Du får faste arbejdstider og REMA 1000 arbejdstøj. Som praktikant får du ikke løn. Hvis du bagefter bliver ansat som medarbejder, får du cirka 50 kroner i timen.
Hvor meget får man i tillæg på en helligdag?
Søgnehelligdage er helligdage, der ikke falder på en søndag. Skærtorsdag og Langfredag for eksempel. Hvis du skal på arbejde de dage, får du søgnehelligdagstillæg på 50 procent oveni din timeløn. Derudover har du krav på en fridag og nedskrivning en anden gang.