Hvornår har man ret til feriefridage?

Du kan også være ansat efter en overenskomst, der giver ret til feriefridage. De fleste aftaler giver ret til 5 feriefridage pr. år efter 9 måneders ansættelse. Afhængigt af din aftale varierer det, om feriefridagene skal holdes i den samme periode som dine feriedage eller i løbet af kalenderåret.

Hvor længe skal man være ansat før man får feriefridage?

Ifølge mange overenskomster optjenes feriefridagene efter 6-9 måneders ansættelse, men det kan variere. De kan optjenes løbende eller tildeles ved fx årsskiftet eller begyndelsen af et nyt ferieår.

Hvornår får man nye feriefridage i 2025?

1. maj 2025. Der kommer nye regler for feriefridage med virkning fra d. 1. september 2025. Medarbejdere har fortsat ret til 5 feriefridage, men virksomheden kan nu vælge mellem en opsparingsordning eller en tildelingsordning.

Er man berettiget til feriefridage?

Privatansatte har som udgangspunkt ikke ret til feriefridage. Du kan alligevel have ret til feriefridage, hvis virksomheden har en overenskomst, der giver dig ret til feriefridagene, eller du har lavet en individuel aftale om feriefridage mellem dig og din arbejdsgiver.

Hvornår skal man have brugt sine feriefridage?

Ubrugte feriefridage kan ikke overføres til næste ferieår. Hvis medarbejderen ikke rejser krav på at få ikke-afholdte feriefridage udbetalt inden 3 uger efter ferieafholdelsesperiodens udløb den 31. december, bortfalder retten til betaling.

Hvad er reglerne for feriefridage?

Hvornår nulstilles feriefridage?

Pr. 1. september 2021 har medarbejderen ret til 5 feriefridage, som medarbejderen kan bruge inden den 31. december 2022.

Kan man flytte feriefridage til næste år?

Afhængigt af din aftale med din arbejdsgiver kan dine feriefridage følge enten ferieafholdelsesperioden (ofte omtalt som ferieåret) eller kalenderåret. Hvis du ikke når at afholde dine feriefridage, har du kun ret til at få dine ikke-afholdte feriefridage udbetalt eller overført, hvis det fremgår af din aftale.

Hvornår har man optjent feriefridage?

Feriefridage skal optjenes. I mange tilfælde vil du begynde at optjene feriefridage efter 6-9 måneders ansættelse. Det er forskelligt, om du optjener dem løbende måned for måned, eller om du får dem på én gang i begyndelsen af et nyt ferieår eller ved årsskiftet. Feriefridage er ikke omfattet af ferieloven.

Hvornår får man en ny 6. ferieuge?

Den 6. ferieuge optjener og afvikler du forskudt, således at optjeningen sker i ét kalenderår, medens afviklingen sker i perioden 1. maj til 30. april i de følgende to kalenderår.

Hvilke dage har man fri i 2025?

Kan 6 ferieuger afholdes i timer?

Det vil sige, at din sjette ferieuge som du optjener i dette kalenderår, først kan afholdes til næste år. Din sjette ferieuge beregnes i timer, og som fuldtidsansat optjener du 3,083 timers ferieuge for hver måneds ansættelse i kalenderåret.

Hvor mange dage er en ferieuge?

En ferieuge er 7 på hinanden følgende kalenderdage. Ferieugen begynder ved normal arbejdstids begyndelse den første feriedag og slutter ved ferieugens ophør.

Hvad koster en fridag?

Hvad koster en feriedag? Værdien af en feriedag er 4,8% af månedslønnen. Hvis man, som fastansat medarbejder, afholder ferie uden at have opsparet feriedage, så fratrækkes 4,8% af månedslønnen for hver feriedag, som afholdes.

Kan man overføre feriedage til næste år?

Der må max overføres 5 feriedage til det næste ferieår. Overførsel skal være en skriftlig aftale mellem arbejdsgiver og medarbejder.

Hvad betyder feriedifference?

Når en medarbejder optjener ferie på en beskæftigelsesgrad og afholder ferien på en anden beskæftigelsesgrad, skal der beregnes en feriedifference.

Hvor mange fridage giver en fritvalgskonto?

Hvis du bruger alle dine penge fra fritvalgskontoen til seniordage, har du kunne holde fri omkring 15 dage om året. Det kræver, at der er under fem år til, at du kan gå på folkepension. Din folkepensionsalder afhænger af, hvornår du er født, tjek her hvornår du kan gå på pension.

Hvornår blev feriefridage indført?

Feriefridage og andre fridage

De ekstra feriefridage blev indført i industriens overenskomster i 2000. Hvis du vælger ikke at holde dine feriefridage, kan du sælge dem til din fritvalgskonto. Så sparer du i stedet penge op på din fritvalgskonto.

Hvad er særlig opsparing på lønseddel?

Den særlige opsparing er et særligt lønelement, som kommer til udbetaling to gange årligt - ved udgangen af juni og december. Den særlige opsparing beregnes af de samme løndele som den særlige feriegodtgørelse, og den beregnes på grundlag af den løn, som er tjent i perioden fra henholdsvis 1. januar til 31. juni og 1.

Hvornår skal feriefridage være afholdt i 2025?

5 nye fridage

september tildelt 5 nye feriefridage, som skal holdes inden 31. december 2025. Som noget nyt får nyansatte tildelt yderligere 5 nye feriefridage 31. august 2024, hvis de er ansat pr.

Kan man holde ferie på en fridag?

Du kan ikke holde ferie på et fridøgn, på helligdage eller på dage, hvor du er forhindret i at holde ferie.

Kan feriefridage overføres til nyt job?

Du kan forsøge at aftale med din arbejdsgiver, at du holder feriefridagene, før du stopper i dit gamle arbejde. Som ansat i kommune og region kan du indgå en aftale med arbejdsgiveren om, at dine optjente feriefridage overdrages til din nye stilling, hvis du skifter du stilling til en anden region eller kommune.

Kan man få udbetalt feriepenge uden at holde ferie?

Hvis du ønsker at få udbetalt alle dine feriepenge på én gang uden at holde ferie, skal du bestille dem senest seks måneder efter din sidste dag på arbejdsmarkedet. Er det mere end seks måneder siden, du har forladt arbejdsmarkedet, skal du holde ferie for at få feriepengene udbetalt.

Kan min chef nægte mig ferie?

Du har ikke pligt til at afholde ferie, hvis du ikke har optjent ret til betalte feriedage. Din arbejdsgiver kan kun pålægge dig at holde de feriedage, som du har optjent løn eller feriegodtgørelse til. Der gælder dog en undtagelse, hvis din arbejdsgiver holder ferielukket.

Hvilken ferie skal afholdes inden 31. december?

Restferie optjent i ferieåret

Ferien skal være afholdt inden 31. december. Har man som medarbejder ikke afholdt 4 ugers ferie inden den dato, mister man retten til ferien, og den skal afregnes til Arbejdsmarkedets Feriefond eller en tilsvarende fond af arbejdsgiver.