Du har ret til særlige feriedage Udover de 25 dages ferie, som du har ret til efter ferieloven, giver overenskomsten på statens område dig ret til særlige feriedage, den såkaldte 6. ferieuge. Særlige feriedage optjener du ligesom ferie, altså i optjeningsåret. Du holder dem året efter i ferieåret.
Hvem får særlige feriedage?
Hvis du er månedslønnet og ansat ved staten, har du ret til 5 ugers ferie og nogle særlige feriedage. Du får dog kun ferie med løn, hvis du har optjent ret til det. Som timelønnet optjener du kun særlige feriedage, hvis du har ret til fuld løn under sygdom.
Hvornår får man de særlige feriedage?
Du optjener de særlige feriedage, uanset omfanget af dit månedlige antal arbejdstimer. Optjeningen af særlige feriedage sker løbende i kalenderåret, men modsat de almindelige feriedage, så kan du ikke afvikle de særlige feriedage løbende. De særlige feriedage kommer først til rådighed den 1. maj året efter optjeningen.
Hvornår har man ret til den 6 ferieuge?
Du skal holde den 6. ferieuge i perioden 01.05-30.04, som følger efter kalenderåret, hvor du har optjent ferien.
Hvornår får man 5 særlige feriedage?
Særlige feriedage som statsansat. I staten optjener du 0,42 særlige feriedage om måneden. I løbet af et år vil du derfor optjene 5 særlige feriedage. Sammen med din normale ferie, giver det dig samlet 6 ugers ferie om året.
Har du ret til løn under ferie?
Hvad er særlige fridage?
Feriefridage, også kaldet den 6. ferieuge eller særlige fridage, er fem ekstra fridage, du kan få ud over dine fem ferieuger. Se her, hvordan du optjener dagene, afholder dem og får dem udbetalt.
Hvordan optjener man 6 ferieuge BUPL?
Ud over de 25 optjente dage optjener du ret til den 6. ferieuge. Denne ferieuge optjener du i løbet af et kalenderår fra 1. januar til 31.
Kan arbejdsgiver bestemme over 6 ferieuge?
Din arbejdsgiver kan ikke bestemme, hvornår du skal holde din 6. ferieuge. Det skal I aftale i fællesskab.
Er 6 ferieuge for alle?
Feriefridage eller den 6. ferieuge. Det er lidt hip som hap - de to termer dækker over det samme fænomen: Det handler om lønmodtageres feriedage (med betaling), som ligger ud over de 5 ugers ferie, der er garanteret alle lønmodtagere via Ferieloven.
Hvornår bliver 6 ferieuge tildelt?
maj til 30. juni 2022 får man to feriedage tildelt og ansættes man mellem 1. juli og 31. august 2022 får man en enkelt dag.
Kan særlige feriedage afholdes som halve dage?
Disse særlige ferie dage kan du holde som hele dage, halve dage eller som timer. Du skal aftale med din arbejdsgiver, hvornår du holder særlige feriedage.
Hvornår har man ret til 6 ferieuge FOA?
Privatansatte har dog kun ret til 5 ugers ferie efter ferieloven, men der kan være indgået aftaler om ekstra feriefridage. 6 ugers ferie Du har ret til at holde 6 ugers ferie i ferieåret, som starter 1. maj og slutter 30. april året efter.
Er feriefridage det samme som 6 ferieuge?
Feriefridage er betalte feriedage, du har udover de 5 uger, ferieloven fastsætter. De omtales også som den 6. ferieuge.
Hvad er særlig ferie godtgørelse?
Særlig feriegodtgørelse i staten (som vi har haft med april lønnen i mange år) på 1,5 pct. ydes ud over sædvanlig løn under afholdelse af ferie. Godtgørelsen træder i stedet for ferielovens ferietillæg på 1 pct. Fra 2022 udbetales den særlige feriegodtgørelse 2 gange årligt.
Hvad sker der med 6 ferieuge når man skifter job?
ferieuge, hvis jeg skifter job? Hvis du fratræder, inden du har holdt 6. ferieuge, bortfalder retten til at holde ferieugen hos din nye arbejdsgiver. Ferieugen udbetales i stedet direkte til dig med den sidste lønudbetaling.
Hvor kan jeg se min 6 ferieuge?
Hvornår kan jeg se mine feriepenge? Der går op til en måned, fra din lønperiode er slut, til du kan se dine feriepenge på borger.dk. Du kan også tjekke din lønseddel og se, hvor meget du har optjent. Hvis du ikke kan se dine feriepenge på borger.dk, skal du kontakte din arbejdsgiver.
Hvem har 5 feriefridage?
Kun overenskomstdækkede medarbejdere har krav på feriefridage. Overenskomstdækkede medarbejdere har ret til et antal feriefridage. I langt de fleste overenskomsterner der tale om 5 feriefridage pr. ferieår.
Hvordan optjener man ferie fridage?
Ifølge mange overenskomster optjenes feriefridagene efter 6-9 måneders ansættelse, men det kan variere. De kan optjenes løbende eller tildeles ved f. eks. årsskiftet eller begyndelsen af et nyt ferieår.
Hvad er reglerne for ferie?
Dine medarbejdere har krav på at holde 25 dages betalt ferie om året, når de er lønmodtagere. Ferielovens regler fastsætter, hvordan arbejdsgiver skal betale til ferien, og hvordan medarbejderne optjener og afholder ferien. Ferielovens regel om ret til 25 dages betalt ferie om året gælder for lønmodtagere.
Hvad siger funktionærloven om ferie?
Som funktionær er du omfattet af ferieloven, der sikrer dig retten til at holde fem ugers ferie hvert ferieår. 2. Samtidighedsferie. Du kan afholde ferie med løn i næsten samme takt med, at du optjener den.
Kan man kræve 3 ugers sammenhængende ferie?
Du har ret til 3 ugers sammenhængende ferie, men det er lovligt, at du og din arbejdsgiver individuelt kan aftale, at du f. eks. kun holder to ugers sommerferie i sommerferieperioden.
Hvornår skal Feriefritimer være afholdt 2023?
Hvis du ikke holder de sidste fem feriedage (eller færre) senest den 31. december 2023, har du mulighed for at aftale med din arbejdsgiver, at du kan få disse feriedage overført til næste ferieafholdelsesperiode, som løber til og med den 31. december 2024. Aftalen skal senest være indgået den 31.
Hvor meget må arbejdsgiver bestemme over ferie?
Minimum 4 ugers ferie i ferieåret
Du har krav på at holde 4 ugers ferie i selve ferieåret 01.09-31.08. Derfor kan din arbejdsgiver som udgangspunkt kun pålægge dig 1 uges ferie i de sidste 4 måneder af den igangværende ferieafholdelsesperiode, der løber indtil kalenderårets udløb.
Hvornår udbetales særlig feriegodtgørelse 2023?
Særlig feriegodtgørelse (ferietillæg og forhøjet ferietillæg) udbetales ad tre omgange, henholdsvis 1. maj, 31. maj og 31. august.
Kan jeg selv bestemme hvornår jeg vil holde ferie?
Din arbejdsgiver kan kun pålægge dig at holde de feriedage, som du har optjent løn eller feriegodtgørelse til. Der gælder dog en undtagelse, hvis din arbejdsgiver holder ferielukket. Det skal aftales med din arbejdsgiver, hvornår du afholder dine feriedage.