Et fleksjob er som udgangspunkt midlertidigt. Det betyder, at kommunen skal vurdere, om den fleksjobansatte fortsat er berettiget til et fleksjob, efter at personen har været ansat i et fleksjob i 4½ år. Reglerne om midlertidighed afhænger af, om den fleksjobansatte er over eller under 40 år.
Hvornår skal man stoppe i flexjob?
Hvis du er fyldt 40 år, kan du få et permanent fleksjob efter dit første fleksjob. Det kan ske, hvis du fortsat opfylder betingelserne for et fleksjob, og jobcenteret vurderer, at din arbejdsevne fortsat er nedsat i et omfang, der gør, at det ikke fremover er muligt for dig at komme i arbejde på almindelige vilkår.
Kan man holde pause fra flexjob?
I lovgivningen om fleksjob ikke findes særlige regler om orlov. Som fleksjobber har du ret til at holde orlov på samme vilkår som andre medarbejdere.
Hvilke rettigheder har man som flexjobber?
Særlig beskyttet. Når du er ansat i et fleksjob, er der stor sandsynlighed for, at du er omfattet af forskelsbehandlingsloven, der giver en særlig beskyttelse mod opsigelse. Loven beskytter dig også mod forskelsbehandling, når du bliver ansat, forflyttet eller forfremmet og med hensyn til dine løn- og arbejdsvilkår.
Kan man miste sit flexjob?
Kommunen kan træffe afgørelse om frakendelse af fleksjob og tilskud med virkning frem i tid. Der kan ikke træffes afgørelse med tilbagevirkende kraft. Afgørelsen om frakendelse og standsning af den løbende udbetaling har i praksis virkning fra meddelelsen af afgørelsen til borgeren, medmindre der er indrettelseshensyn.
Sådan får du fleksjob - Det Faglige Hus
Hvor mange timer må man arbejde om ugen i flexjob?
Dette dækker derfor antal timer, personen kan arbejde og selve arbejdsintensiteten. Vurderingen danner grundlag for aftalen mellem den ansatte og arbejdsgiveren. Eksempelvis kan det antages, at en fleksjobansat vurderes til at kunne arbejde 20 timer om ugen med en intensitet på 100%.
Hvor længe kan man være sygemeldt i fleksjob?
Man kan som udgangspunkt få sygedagpenge i 22 uger inden for 9 måneder. Hvis den sygemeldte fortsat er uarbejdsdygtig, skal kommunen revurdere personens situation og tage stilling til, om sygedagpengene kan forlænges. Under et sygedagpengeforløb modtager den sygemeldte en individuel og tæt opfølgning.
Hvordan fyrer man en flexjobber?
Kontakt altid jobcentret
Hvis du overvejer at afskedige en medarbejder ansat i fleksjob, opfordrer vi til at tage kontakt til jobcentret, for at undersøge, om der er mulighed for at lave yderligere tilpasning af jobbet.
Hvor mange ugers ferie har man som flexjobber?
Du optjener ret til betalt ferie i fleksjob
Som ansat i fleksjob er du omfattet af ferielovens regler. Det vil sige, at du optjener ret til 25 dages betalt ferie, som enten er løn under ferie eller feriegodtgørelse. Ferien holdes med fem dage om ugen. Det gælder også, selvom du ikke arbejder fem dage om ugen.
Hvor meget må man have i formue som flexjobber?
Som fleksjobber foreligger der ikke formueregler. Det vil sige, at du gerne må have formue, uden at det har betydning for din udbetaling af enten ledighedsydelse eller løn i et fleksjob. Vær dog opmærksom på, at dine eventuelle lønindtægter modregnes eller indgår i beregningen.
Hvis jeg bliver syg som fleksjobber?
Under sygdom får du løn eller sygedagpenge fra arbejdsgiveren samt fleksløntilskud fra kommunen. Hvis du er visiteret til job via fleksjobordningen, men er ledig og modtager ledighedsydelse, vil du fortsat få ledighedsydelse udbetalt under sygdomsperioden. Du skal sygemelde dig til kommunen på normal vis.
Kan man skifte job som fleksjobber?
Efter januar 2013 er regler også blevet således, at hvis du skifter fleksjob herefter kan du kun få tildelt det i fem år ad gangen. Efter denne periode, skal du igen visiteres til en godkendelse til fleksjob af kommunen, såfremt din arbejdsevne ikke er blevet forbedret.
Kan man flytte til en anden kommune når man er i flexjob?
Personer der er ansat i fleksjob, bevarer således retten til tilskud selv om de flytter til en anden kommune. Efter forarbejderne gælder dette hvis personen fortsætter i sit eksisterende fleksjob, mens der skal ske en fornyet visitation i tilflytningskommunen hvis personen ikke kan fortsætte i sit hidtidige fleksjob.
Kan man få udbetalt tab af erhvervsevne ved flexjob?
Du har ret til erstatning for tab af erhvervsevne på 25 procent for perioden i fleksjob. Vi nedsætter derfor erstatningen fra 65 procent til 25 procent for så vidt angår denne periode. Du har ret til erstatning for tab af erhvervsevne på 65 procent for perioden på ledighedsydelse.
Kan man få seniordage når man er i fleksjob?
Som ansat er man omfattet af de samme vilkår, som alle andre på langt de fleste områder. Man har ret til barsel, omsorgsdag, seniordag m.v.
Hvor meget får en flexjobber udbetalt?
Fleksløntilskuddet beregnes ud fra et beløb på 19.333 kr. (2023) om måneden. Tilskud og løn kan samlet maksimalt svare til den overenskomstmæssige fuldtidsløn for tilsvarende arbejde. Tilskuddet bliver sat ned med 30 procent af lønnen (inklusive pension) op til 15.817 kr.
Hvor lang tids opsigelse har jeg?
Hvis du har været ansat i op til 2 år og 9 måneder, har din arbejdsgiver et opsigelsesvarsel på 3 måneder. Hvis du har været ansat i op til 5 år og 8 måneder, har din arbejdsgiver et opsigelsesvarsel på 4 måneder. Hvis du har været ansat i op til 8 år og 7 måneder, har din arbejdsgiver et opsigelsesvarsel på 5 måneder.
Kan man få dagpenge som fleksjobber?
Hvis du har været ansat i et fleksjob i 9 måneder inden for de seneste 18 måneder, får du ret til ledighedsydelse på 89 procent af dagpenges højeste beløb.
Hvor skal man melde sig syg som fleksjobber?
Pligt til at anmelde sygdom
Når du bliver syg, skal du melde det til din arbejdsgiver hurtigst muligt. Sygemeldingen skal ske telefonisk og senest to timer efter, at du skulle være mødt på arbejde, med mindre du har en anden aftale med din arbejdsgiver.
Kan man gå fra fleksjob til førtidspension?
Førtidspension kan tilkendes, hvis arbejdsevnen er varigt nedsat i et sådant omfang, at den pågældende ikke vil være i stand til at forsørge sig selv ved et indtægtsgivende arbejde, herunder i et fleksjob.
Hvad er forskellen på fleksjob og fleksydelse?
En fleksydelse er et offenligt tilskud for borgere i fleksjob, som er tilmeldt fleksydelsesordningen, og som ønsker at trække sig tilbage fra arbejdsmarkedet inden folkepensionsalderen. Når du bliver tildelt fleksjob, bliver du automatisk tilmeldt fleksydelsesordningen.
Hvad er forskellen på fleksjob og Fastholdelsesfleksjob?
Ud over de almindelige betingelser for at være berettiget til fleksjob er der særlige betingelser for at være berettiget til fastholdelsesfleksjob. Et fastholdelsesfleksjob er et fleksjob, hvor man ansættes i fleksjob på den arbejdsplads, hvor man er eller senest har været ordinært ansat.
Kan man gå på efterløn hvis man har flexjob?
Hvis du er i fleksjob eller indstillet hertil, kan du ikke gå på efterløn, hvorfor muligheden for fleksydelse eksisterer.
Hvad sker der hvis man ikke kan finde et flexjob?
Ledighedsydelse er en ydelse til arbejdsløse fleksjobbere. Ledighedsydelse er den ydelse, som udbetales af kommunen, hvis du er en arbejdsløs fleksjobber. Ledighedsydelse kan sammenlignes med arbejdsløshedsunderstøttelse.
Kan en flexjobber afspadsere?
Når du er ansat i et fleksjob, skal du ikke at være medlem af en a-kasse. Som fleksjobber kan du nemlig ikke modtage dagpenge fra a-kassen, hvis du bliver ledig. I stedet kan du modtage ledighedsydelse fra din kommune.