Det fremgår af den nye ferielov, at hovedferie kan placeres af arbejdsgiver i perioden 1. maj til 30. september. Dog fremgår det også af loven, at lønmodtageren har krav på, at de første 4 ugers ferie placeres indenfor 12 måneder.
Hvornår skal ferie Senest bruges?
Du skal have besked mindst 1 måned, inden øvrig ferie/restferie skal holdes, hvis din arbejdsgiver vil bestemme, hvornår du skal holde den. Hvis I sammen har aftalt, hvornår du skal holde ferie, kan hverken du eller din arbejdsgiver lave det om, medmindre I er enige om en ændring.
Hvornår skal man senest indberette ferie?
Holder du ferie med løn, bliver de feriedage og feriepenge, som du har til gode, først indberettet, hvis du fratræder. Ferien skal indberettes senest den sidste dag i den måned, hvor du fratræder.
Hvornår skal feriefridage være afholdt 2024?
De feriefridage, du får tildelt 1. september 2023 skal afholdes inden 31. december 2024.
Hvornår skal man senest kende sin ferie?
Din arbejdsgiver skal derfor varsle ferien så tidligt som muligt, dog senest tre måneder før hovedferie og senest en måned før for øvrig ferie.
Sommerferien er startet: Sejler forkert med båden
Hvad sker der hvis man ikke bruger sin ferie?
Hvis en medarbejder ikke sørger for at afholde ferie i ferieåret og ikke har lavet en aftale om overførsel eller udbetaling af feriedagene, bortfalder feriedagene. Værdien af ikke-afholdte feriedage skal overføres til Arbejdsmarkedets Feriefond.
Hvad siger ferieloven om hovedferien?
Af de 5 ugers ferie har du ret til at holde 3 uger i sammenhæng. Denne ferie kaldes hovedferie, og de øvrige 10 dage kaldes restferie. Har du optjent højest 15 feriedage i ferieåret, fx fordi du ikke har arbejdet i hele ferieåret, så er alle de optjente feriedage hovedferie.
Kan man miste sine feriefridage?
Som privatansat går feriefridagene tabt i mange virksomheder, hvis de ikke er afviklet i løbet af ferieåret. Dette er igen afhængigt af, hvilke aftaler eller overenskomster, der er lavet med din arbejdsgiver, så sørg for at holde dig ajour på dine ferierettigheder, så du ikke går glip af at holde dine feriedage.
Hvor meget ferie kan overføres til 2024?
Overførsel af ferie ud over 4 uger (5.
Ferie ud over 4 uger (også kaldet den 5. ferieuge) kan aftales overført til næste ferieafholdelsesperiode (der løber fra den 1. september 2023 til og med den 31. december 2024).
Hvordan skal feriefridage afholdes?
Hvordan du kan afholde dine feriefridage afhænger af hvorvidt du er offentligt-, privat- eller statsansat. Som udgangspunkt skal de afholdes i det ferieår, som de hører til.
Hvornår skal ferie afholdes ny ferielov?
Den optjente ferie kan afholdes i ferieafholdelsesperioden fra den 1. september til den 31. de- cember året efter (16 måneder). Den periode, du kan holde din ferie i, er således sammenfalden- de med optjeningsperioden – men fire måneder længere.
Hvornår er hovedferien 2024?
Dog har du ret til at holde mindst tre ugers sammenhængende ferie i perioden fra 1. maj til 30. september. Det kaldes hovedferien.
Hvad er reglerne for ferie?
Ferielovens regel om ret til 25 dages betalt ferie om året gælder for lønmodtagere. Det vil sige ansatte hos dig, som får løn for at arbejde i et tjenesteforhold og udføre arbejde, som du som arbejdsgiver pålægger dem. Ferien skal aftales med dig, og tre af de fem uger skal holdes som hovedferie i perioden fra 1.
Hvornår udløber mine feriedage?
Kan jeg overføre min ferie til næste ferieperiode? Du skal som hovedregel holde din ferie fra 1. september til 31. december året efter - dette kaldes 'ferieperioden'.
Hvornår starter det nye ferieår 2024?
september 2024 og frem til 31. august 2024. Den 1. september {{aarstal-ferie} starter et nyt ferieår igen.
Hvad siger funktionærloven om ferie?
Alle har ret til ferie
Både timelønnede og funktionærer optjener 2,08 feriedage hver måned og har dermed ret til 25 dages ferie i løbet af et år. Medarbejdere opsparer ferie i optjeningsåret, som løber fra den 1. september til den 31. august.
Kan ferie ud over fire uger stadig overføres til næste ferieår?
Overfør ferie udover 4 uger
Hvis du har optjent mere end 4 ugers ferie med feriepenge eller løn, kan du aftale med din arbejdsgiver, at du overfører ferie udover 4 uger til den næste ferieafholdelsesperiode. Det gælder uanset, om du har holdt 4 ugers ferie. Er du ansat i hele ferieåret, optjener du 5 ugers ferie.
Hvor meget må arbejdsgiver bestemme over ferie?
Hvis din arbejdsgiver bestemmer placeringen af din ferie, skal du have besked om det senest 3 måneder før din hovedferie og 1 måned før øvrig ferie. Du har stadig ret til at holde 3 ugers sammenhængende hovedferie i hovedferieperioden fra 1. maj til 30. september.
Hvad sker der med min restferie?
Få overført ferie, hvis du er feriehindret
Du kan få overført op til fire ugers ferie, hvis du har været forhindret i at holde ferie frem til den 31. december, hvor ferieperioden slutter. Du skal sikre dig, at din arbejdsgiver får overført de feriedage, der skal overføres.
Hvornår får man 5 nye feriefridage?
Som noget nyt får du også tildelt 5 feriefridage 31. august 2023, hvis du blev ansat 1. december 2022 og derved har opnået 9 måneders anciennitet 31. august 2023.
Hvornår har man ret til 5 feriefridage?
1. september 2021 har medarbejderen ret til 5 feriefridage, som medarbejderen kan bruge inden den 31. december 2022.
Kan arbejdsgiver bestemme over 6 ferieuge?
Din arbejdsgiver kan bestemme, at du skal holde 6. ferieuge. Din arbejdsgiver kan senest den 1. maj meddele, at der skal tages budget- og planlægningsmæssige hensyn, når du skal holde den 6.
Hvad sker der hvis man hæver sine feriepenge uden at holde ferie?
Nej, indenfor ferielovens stramme rammer kan du principielt ikke få feriepengene udbetalt uden at holde ferie. Ferieloven skal netop beskytte lønmodtagerne mod, at feriepengene bare udbetales uden at ferien holdes.
Er det lovligt at arbejde i sin ferie?
Du må ikke have lønnet arbejde under din ferie.
Kan man kræve 3 ugers sammenhængende ferie?
Du har ret til at holde 3 ugers sammenhængende ferie i hovedferieperioden mellem 1. maj og 30. september. Det kaldes hovedferien.