Du kan overføre op til fire ugers ferie, hvis du af særlige årsager har været forhindret i at holde ferie helt frem til den 31. december, hvor ferieperioden slutter. Det er din arbejdsgiver, som skal give besked om, hvor mange feriedage, der skal overføres.
Hvornår skal jeg have brugt min ferie?
Hovedferien skal varsles 3 måneder, før du skal afholde den. Øvrig ferie skal varsles 1 måned, før den skal afholdes.
Hvornår skal feriefridage være afholdt 2024?
De feriefridage, du får tildelt 1. september 2023 skal afholdes inden 31. december 2024.
Hvornår skal ferien være afholdt?
Hvis en medarbejder grundet en feriehindring har fået overført ferie fra et tidligere ferieår, skal den ferie, som medarbejderen var forhindret i at afholde, ligeledes afholdes senest den 31. december 2022.
Hvornår skal man have brugt sine feriefridage?
Aftal med din arbejdsgiver, hvornår du holder feriefridage
Du skal aftale med din arbejdsgiver, hvornår du kan holde dine feriefridage. Det vil stå i din ansættelseskontrakt eller overenskomst, hvornår det senest skal være aftalt. I mange tilfælde skal det være aftalt mindst én måned før, du skal holde dagene.
"I må have et lorteliv" - Luksusfælden
Kan man miste sine feriefridage?
Feriefridage kan normalt ikke overføres. Hvis medarbejderen ikke har holdt alle sine feriefridage inden for den relevante periode, hvor feriefridagene skal holdes, kan medarbejderen have krav på kompensation. Reglerne i den enkelte overenskomst afgør, hvornår medarbejderne har ret til kompensation.
Hvad sker der hvis man ikke bruger sin ferie?
Hvis en medarbejder ikke sørger for at afholde ferie i ferieåret og ikke har lavet en aftale om overførsel eller udbetaling af feriedagene, bortfalder feriedagene. Værdien af ikke-afholdte feriedage skal overføres til Arbejdsmarkedets Feriefond.
Kan man overføre ferie flere år i træk?
Hvis du har optjent mere end 4 ugers ferie med feriepenge eller løn, kan du aftale med din arbejdsgiver, at du overfører ferie udover 4 uger til den næste ferieafholdelsesperiode. Det gælder uanset, om du har holdt 4 ugers ferie.
Hvad sker der hvis man hæver sine feriepenge uden at holde ferie?
Nej, indenfor ferielovens stramme rammer kan du principielt ikke få feriepengene udbetalt uden at holde ferie. Ferieloven skal netop beskytte lønmodtagerne mod, at feriepengene bare udbetales uden at ferien holdes.
Hvad sker der med min restferie?
Få overført ferie, hvis du er feriehindret
Du kan få overført op til fire ugers ferie, hvis du har været forhindret i at holde ferie frem til den 31. december, hvor ferieperioden slutter. Du skal sikre dig, at din arbejdsgiver får overført de feriedage, der skal overføres.
Hvordan skal feriefridage afholdes?
Hvordan du kan afholde dine feriefridage afhænger af hvorvidt du er offentligt-, privat- eller statsansat. Som udgangspunkt skal de afholdes i det ferieår, som de hører til.
Kan arbejdsgiver bestemme over feriefridage?
Kun ferie optjent efter ferieloven
Først og fremmest skal du være opmærksom på, at din arbejdsgiver kun kan pålægge dig ferie, som du har optjent efter ferieloven, dvs. ferie optjent i et ansættelsesforhold. Har du fx feriedage med feriedagpenge fra din a-kasse, så råder din arbejdsgiver ikke over de dage.
Hvornår på året får man nye feriefridage?
De fleste overenskomster giver ret til 5 feriefridage pr. år efter 9 måneders ansættelse. Det varierer om feriefridagene følger kalenderåret eller ferieåret.
Hvor meget ferie kan overføres til 2024?
Overførsel af ferie ud over 4 uger (5.
Ferie ud over 4 uger (også kaldet den 5. ferieuge) kan aftales overført til næste ferieafholdelsesperiode (der løber fra den 1. september 2023 til og med den 31. december 2024).
Hvornår skal man vide sin sommerferie?
Hovedreglen er, at du skal have besked senest 3 måneder før, du skal holde hovedferien (3 uger), og senest 1 måned før, du skal holde restferien (2 uger). Det kan fremgå af din ansættelseskontrakt, at I fraviger ferielovens regler for at varsle din ferie.
Kan feriepenge udløbe?
Dine feriepenge bliver forældet fem år efter ferieafholdelsesperioden udløber den 31. december. Herefter kan du ikke få dem udbetalt.
Er det ulovligt at bestille feriepenge?
Det er kun, hvis du fratræder din stilling, at din arbejdsgiver skal gøre dine feriepenge op, at du kan se dem og bestille dem her. Du optjener ferie fra 1. september til 31. august året efter.
Hvad sker der hvis jeg ikke hæver mine feriepenge?
Hvis du ikke hæver dine feriepenge før den 30. september efter ferieårets afslutning, bliver feriepengene overført til den feriefond, som din arbejdsgiver er tilknyttet. Du skal derfor henvende dig til den givne feriefond for at få feriepengene udbetalt.
Kan ferie blive for gammelt?
Den ferielov, vi har nu, er knapt to år gammel. Den vigtigste ændring i forhold til de gamle ferieregler er, at vi nu har såkaldt samtidighedsferie. Det betyder, at du kan holde din ferie i samme år som den er optjent.
Hvor lang tid kan man gemme ferie?
Du kan overføre op til fire ugers ferie, hvis du af særlige årsager har været forhindret i at holde ferie helt frem til den 31. december, hvor ferieperioden slutter. Det er din arbejdsgiver, som skal give besked om, hvor mange feriedage, der skal overføres.
Hvornår udløber mine feriedage?
I den periode optjener du 25 feriedage. De feriedage, du optjener i ferieåret, kan du bruge til at afholde ferie fra 1. september til 31. december året efter, kaldet ferieafholdelsesperioden.
Hvor mange ugers ferie kan man overføre?
Medarbejderen skal have holdt 20 dages ferie i løbet af ferieåret. Der må max overføres 5 feriedage til det næste ferieår. Overførsel skal være en skriftlig aftale mellem arbejdsgiver og medarbejder. Det er dit ansvar at give besked til FerieKonto eller den feriekasse, din virksomhed bruger.
Hvordan optjener man den 6 ferieuge?
Er du fuldtidsansat svarer den 6. ferieuge til 37 timer, og dermed optjener du 3,083 ferietimer pr. måned (37 timer / 12 måneders ansættelse). Som deltidsmedarbejder optjener du forholdsmæssigt, så det svarer til de timer, du er ansat.
Hvornår har man ret til 5 feriefridage?
1. september 2021 har medarbejderen ret til 5 feriefridage, som medarbejderen kan bruge inden den 31. december 2022.