Kan arbejdsgiver råde over 6 ferieuge?

Kun ferie optjent efter ferieloven Først og fremmest skal du være opmærksom på, at din arbejdsgiver kun kan pålægge dig ferie, som du har optjent efter ferieloven, dvs. ferie optjent i et ansættelsesforhold. Har du fx feriedage med feriedagpenge fra din a-kasse, så råder din arbejdsgiver ikke over de dage.

Kan arbejdsgiver bestemme over 6 ferieuge?

Din arbejdsgiver kan bestemme, at du skal holde 6. ferieuge. Din arbejdsgiver kan senest den 1. maj meddele, at der skal tages budget- og planlægningsmæssige hensyn, når du skal holde den 6.

Hvor meget ferie kan arbejdsgiver råde over?

Minimum 4 ugers ferie i ferieåret Du har krav på at holde 4 ugers ferie i selve ferieåret 01.09-31.08. Derfor kan din arbejdsgiver som udgangspunkt kun pålægge dig 1 uges ferie i de sidste 4 måneder af den igangværende ferieafholdelsesperiode, der løber indtil kalenderårets udløb.

Hvem bestemmer over min ferie?

Du skal aftale din ferie med din arbejdsgiver, som så vidt muligt skal imødekomme dine ønsker. Hvis du har børn i skolealderen, skal din arbejdsgiver tage særligt hensyn, hvis du ønsker ferie i skolernes sommerferie. Hvis I ikke kan blive enige, bestemmer din arbejdsgiver.

Hvordan er reglerne for feriefridage?

Feriefridage er fem ekstra betalte fridage, som du kan få udover de fem uger, du i forvejen har ifølge ferieloven. Du har dog kun ret til feriefridage, hvis det står i din ansættelseskontrakt eller i den overenskomst, du er omfattet af.

Kan en arbejdsgiver have begrænsninger for, hvordan man skal fejre højtiden?

Hvad er reglerne for 6 ferieuge?

Kan man miste sine feriefridage?

Feriefridage kan normalt ikke overføres. Hvis medarbejderen ikke har holdt alle sine feriefridage inden for den relevante periode, hvor feriefridagene skal holdes, kan medarbejderen have krav på kompensation. Reglerne i den enkelte overenskomst afgør, hvornår medarbejderne har ret til kompensation.

Kan jeg selv bestemme hvornår jeg vil holde ferie?

Din arbejdsgiver kan kun pålægge dig at holde de feriedage, som du har optjent løn eller feriegodtgørelse til. Der gælder dog en undtagelse, hvis din arbejdsgiver holder ferielukket. Det skal aftales med din arbejdsgiver, hvornår du afholder dine feriedage.

Kan arbejdsgiver ændre min ferie?

Din arbejdsgiver kan kun ændre en ferie, du allerede har planlagt, i særligt kritiske og uforudsigelige situationer. Det er fx ikke nok, at der er sygdom blandt dine kolleger, mens du er på ferie.

Hvornår får man en ny 6 ferieuge?

Den 6. ferieuge optjener og afvikler du forskudt således at optjeningen sker i ét kalenderår, medens afviklingen sker i perioden 1. maj til 30. april i de følgende to kalenderår.

Kan man kræve 3 ugers sammenhængende ferie?

Du har ret til 3 ugers sammenhængende ferie, men det er lovligt, at du og din arbejdsgiver individuelt kan aftale, at du f. eks. kun holder to ugers sommerferie i sommerferieperioden. Måske vil du gerne udskyde ferien helt og gemme de tre ugers ferie til december måned for tage en længere ferierejse til Thailand.

Hvad sker der hvis man hæver sine feriepenge uden at holde ferie?

Nej, indenfor ferielovens stramme rammer kan du principielt ikke få feriepengene udbetalt uden at holde ferie. Ferieloven skal netop beskytte lønmodtagerne mod, at feriepengene bare udbetales uden at ferien holdes.

Kan man holde 3 ugers sommerferie?

Lønmodtageren har ret til at holde mindst 3 ugers optjent betalt ferie i sammenhæng (hovedferien) i ferieafholdelsesperioden. Lønmodtageren har ret til at holde hovedferien i perioden fra den 1. maj til den 30. september (hovedferieperioden).

Hvad sker der hvis man ikke bruger 6 ferieuge?

Som ansat i kommune eller region kan du lade den 6. ferieuge overgå til næste ferieår, hvis du ikke afholder den. Dette sker automatisk, medmindre du senest 1. oktober i ferieåret giver din arbejdsgiver besked om, at du ønsker dine feriefridage udbetalt.

Hvor meget får man udbetalt for 6 ferieuge?

Du får særlige feriedage, som du har til gode, udbetalt med din sidste løn, hvis du fratræder. Du får 2,5% af din løn i optjeningsåret. Du kan blive pålagt at holde særlige feriedage i en opsigelsesperiode, uanset om du siger op eller bliver sagt op af din arbejdsgiver.

Er feriefridage og 6 ferieuge det samme?

Feriefridage er betalte fridage, som ligger ud over de 5 lovpligtige uger. De vil typisk fremgå i din ansættelseskontrakt eller overenskomst som feriefridage, men omtales i flæng som 6. ferieuge.

Kan min chef tvinge mig på ferie?

Kun ferie optjent efter ferieloven

Først og fremmest skal du være opmærksom på, at din arbejdsgiver kun kan pålægge dig ferie, som du har optjent efter ferieloven, dvs. ferie optjent i et ansættelsesforhold. Har du fx feriedage med feriedagpenge fra din a-kasse, så råder din arbejdsgiver ikke over de dage.

Kan man holde mere end 6 ugers ferie?

Det betyder, at du kun har ret til at holde 5 ugers ferie og ikke 6, 7 eller 8 ugers ferie. Heller ikke selvom du har overført ferie fra tidligere. Ønsker du at afholde mere end 5 ugers ferie hos din nye arbejdsgiver, kræver det en aftale med din arbejdsgiver.

Hvor lang sammenhængende ferie har man krav på?

Link kopieret. Du har krav på at holde 3 ugers sammenhængende ferie i hovedferien i perioden 1. maj til 30. september.

Hvornår skal gammel ferie være brugt?

Du kan overføre op til fire ugers ferie, hvis du af særlige årsager har været forhindret i at holde ferie helt frem til den 31. december, hvor ferieperioden slutter. Det er din arbejdsgiver, som skal give besked om, hvor mange feriedage, der skal overføres.

Hvordan er de nye ferieregler?

Ny ferielov pr.

september 2020 trådte den nye ferielov i kraft. Du har samme ret til ferie som hidtil, men som noget nyt bliver ferien optjent løbende og kan afholdes allerede fra måneden efter. Dette kaldes samtidighedsferie, og det sikrer, at også nyansatte kan holde ferie med løn.

Hvordan optjener man 6 ferieuge BUPL?

Hvad sker der med ubrugte feriefridage?

På nogle overenskomster skal du søge om at få ubrugte feriefridage udbetalt. På andre bliver de automatisk overført til næste ferieafholdelsesperiode. Find din overenskomst herunder og se, hvordan du skal forholde dig til ubrugte feriedage.

Hvad sker der med 6 ferieuge når man skifter job?

ferieuge, hvis jeg skifter job? Hvis du fratræder, inden du har holdt 6. ferieuge, bortfalder retten til at holde ferieugen hos din nye arbejdsgiver. Ferieugen udbetales i stedet direkte til dig med den sidste lønudbetaling.

Hvornår får man 5 nye feriefridage?

Som noget nyt får du også tildelt 5 feriefridage 31. august 2023, hvis du blev ansat 1. december 2022 og derved har opnået 9 måneders anciennitet 31. august 2023.