Kan en leder være arbejdsmiljørepræsentant?

Alle ansatte har valgret, også lærlinge, deltidsansatte, løstansatte, afløsere, vikarer og praktikanter. Ansatte på kontor- og administrationsområdet samt butiksansatte, der er beskæftiget mindre end ti timer om ugen, har dog ikke valgret. Arbejdsgiveren, virksomhedsledere og arbejdsledere må ikke deltage i valget.

Hvem skal have en arbejdsmiljørepræsentant?

I alle virksomheder med 10 eller flere ansatte skal samarbejdet om arbejdsmiljø foregå i en arbejdsmiljøorganisation (AMO).

Hvem kan være arbejdsmiljøleder?

AMO'en skal bestå af en eller flere arbejdsledere, der er udpeget af arbejdsgiveren, og en eller flere arbejdsmiljørepræsentanter, der er valgt af de ansatte. Som arbejdsgiver er du formand for AMO. Du kan vælge at udpege en repræsentant, der kan handle på dine vegne i arbejdsmiljøspørgsmål, som formand.

Hvem repræsenterer arbejdsmiljørepræsentant?

Som arbejdsmiljørepræsentant repræsenterer du alle de kolleger, som hører under den arbejdsmiljøgruppe, du er en del af. Det skal være tydeligt og aftalt med arbejdsgiver, hvem I dækker i din arbejdsmiljøgruppe. Det skal fremgå af diagrammet over arbejdsmiljøorganisationen.

Hvem må stille op som AMR?

Arbejdsmiljørepræsentanten vælges af medarbejderne i det område, som arbejdsmiljøgruppen dækker. Alle medarbejdere, inklusive elever, vikarer m. fl., som arbejder minimum 10 timer om ugen, kan stemme. Arbejdsgiveren og arbejdslederen kan ikke stemme.

Hvad laver en arbejdsmiljørepræsentant?

Hvad får en AMR i løn?

Honorar for arbejdsmiljørepræsentanten

Halvdelen af de valgte arbejdsmiljørepræsentanter får under 500 kr. pr. måned i tillæg, og den anden halvdel får mellem 500 og 1.000 kr.

Hvad er reglerne for en arbejdsmiljørepræsentant?

En arbejdsmiljørepræsentant vælges for to år. Arbejdsgiver og de ansatte kan indgå aftale om, at der for fremtidige valg gælder en længere valgperiode, dog højst fire år. Uanset længden af valgperioden kan der ske genvalg. Arbejdsmiljørepræsentanten kan ikke forlade sit hverv – heller ikke selvom valgperioden udvides.

Kan man blive fyret som arbejdsmiljørepræsentant?

Arbejdsmiljø/ sikkerhedsrepræsentanten er beskyttet mod afskedigelse og forringede forhold på samme måde som tillidsrepræsentanten. Uoverensstemmelser om valg, valgbarhed og beskyttelse afgøres ved fagretslig behandling.

Er det lovpligtigt at have en arbejdsmiljørepræsentant?

Ja, når 5 eller flere ansatte arbejder for samme virksomhed på byggepladsen, og arbejdet foregår i en periode på mere end 14 dage, så skal der være en arbejdsmiljørepræsentant på byggepladsen.

Kan man vælte en arbejdsmiljørepræsentant?

Valget til arbejdsmiljørepræsentant dækker normalt en valgperiode på 2 år. Man kan dog på arbejdspladsen aftale at perioden bliver 4 år. AMR'en kan ikke afsættes i valgperioden, hverken af ledelsen eller af kollegerne. Arbejdsmiljørepræsentanten kan heller ikke "væltes" af kollegerne ligesom tillidsrepræsentanten.

Er man beskyttet som arbejdsmiljørepræsentant?

Du skal ikke være medlem af en bestemt fagforening for at stille op som arbejdsmiljørepræsentant, og som udgangspunkt er du særligt beskyttet mod bl. a. opsigelse. Men det er afgørende, at din arbejdsgiver ved, at du er valgt.

Hvilke opgaver har en AMR?

I registrerer, dokumenterer og forebygger arbejdsskader på jeres arbejdsplads. I inddrager kollegernes viden om, erfaringer med og idéer til arbejdsmiljø Stress, helbredsproblemer, sygefravær o.l. bliver betragtet som arbejdspladsens, og ikke den enkelte kollegas, problem.

Kan man anmelde dårligt arbejdsmiljø?

Alle kan klage til Arbejdstilsynet, hvis der er mistanke om, at en virksomhed overtræder arbejdsmiljøreglerne. Du kan klage til Arbejdstilsynet, hvis du tror eller har en mistanke om, at arbejdsmiljøreglerne er blevet overtrådt.

Kan man afsætte en arbejdsmiljørepræsentant?

Hverken medarbejderne eller ledelsen kan afsætte en arbejdsmiljørepræsentant i løbet af valgperioden. Arbejdsmiljørepræsentanten kan heller ikke selv fratræde positionen, før valgperioden er slut. Når man stiller op til posten, skal man altså være indstillet på at sidde i en fuld valgperiode.

Kan man have flere arbejdsmiljørepræsentanter på samme arbejdsplads?

Arbejdsmiljøorganisationens størrelse, herunder antal af ansatte og arbejdsledere skal fastsættes under hensyntagen til virksomhedens og dens arbejdsmiljøforhold. Der må ikke være flere arbejdsledere end arbejdsmiljørepræsentanter i organisationen.

Hvor mange timer skal en AMR have?

Blandt samtlige AMR er der 66 procent, som bruger 1-2 timer om ugen, når de bliver spurgt om, hvor mange timer de reelt bruger på deres hverv som AMR pr. uge. 9 procent anvender 'ofte' eller 'meget ofte' deres fritid på AMR-arbejde, og 32 procent gør det 'indimellem', 59 procent gør det 'sjældent' eller 'aldrig'.

Hvornår er man arbejdsleder?

Typisk vil en direktør, en økonomichef eller lignende være virksomhedsleder, mens fx en produktionschef eller fabrikschef normalt vil være arbejdsleder i arbejdsmiljølovens forstand, fordi de kun har til opgave at lede eller føre tilsyn med arbejdet i produktionen.

Hvilke rettigheder har en arbejdsmiljørepræsentant?

Hvor lang tid er man valgt som arbejdsmiljørepræsentant?

Valgperioden er normalt to år, men kan udvides til fire år, hvis arbejdsmiljøorganisationen aftaler det. Når valgperioden slutter, skal der igen afholdes valg. I valgperioden kan arbejdsmiljørepræsentanten hverken forlade hvervet eller blive væltet.

Hvad er forskellen på TR og AMR?

TR's arbejde er styret af rammeaftaler mellem arbejdsgiver- og arbejdstagerorganisationer, som ofte er ret åbne og uden beskrivelser. AMR har især viden om systematisk arbejdsmiljøarbejde, undersøgelsesmetoder (APV) og holdningsbearbejdning samt det psykiske arbejdsmiljø og trivsel på arbejdspladsen.

Kan man sige op som AMR?

Hvis du er AMR

Hvis du er arbejdsmiljørepræsentant, er der særlige regler. De gælder dog kun, hvis din arbejdsgiver siger dig op – altså ikke hvis du selv siger op. Bliver du opsagt som AMR, skal din arbejdsgiver give dig dit almindelige opsigelsesvarsel + 2 måneder ekstra.

Er sikkerhedsrepræsentant og arbejdsmiljørepræsentant det samme?

En arbejdsmiljørepræsentant (tidligere ”sikkerhedsrepræsentant”) vælges af og blandt de ansatte i virksomheden, i den pågældende del af virksomheden, som arbejdsmiljørepræsentanten dækker.

Hvor ofte vælges AMR?

Arbejdsmiljørepræsentanten vælges for to år ad gangen, medmindre en længere valgperiode på op til fire år er aftalt i arbejdsmiljøorganisationen. Arbejdsmiljørepræsentanten kan ikke forlade hvervet, og en arbejdsmiljørepræsentant kan ikke væltes i valgperioden.

Hvad er en AMRS rolle?

Din rolle som AMR

Som arbejdsmiljørepræsentant er du en nøgleperson på din arbejdsplads. Du varetager medarbejdernes interesser i alt, hvad der har med arbejdsmiljøet at gøre. Du er medlem af skolens arbejdsmiljøgruppe, der som minimum består af din skoleleder og dig.

Hvad er en lav løn?

I 2021 var medianindkomsten knap 279.000 kr. (2021-data opskrevet til 2023-niveau), og lavindkomstgruppen består derfor af personer med disponible indkomster mindre end ca. 139.000 kr.