Kan man blive nægtet at holde ferie?

Din arbejdsgiver kan ikke tvinge dig til at holde ferie, hvis du ikke har optjent ferie, og derfor selv skal betale. Der er dog undtagelser, som fx hvis virksomheden holder ferielukket. Under særlige omstændigheder kan din arbejdsgiver give dig besked om at holde ferie med et kortere varsel.

Er man tvunget til at holde ferie?

Du har ikke pligt til at holde ferie, hvis du ikke har optjent løn eller feriegodtgørelse til at finansiere ferien med. Din arbejdsgiver kan kun pålægge dig at holde ferie, som du har optjent løn eller feriegodtgørelse til.

Hvem bestemmer hvornår jeg må holde ferie?

Du skal aftale med din arbejdsgiver, hvornår du afholder ferie. Kan du og din arbejdsgiver ikke blive enige, er det i sidste ende din arbejdsgiver, der bestemmer, hvornår du kan afholde ferie. Dog indeholder ferieloven nogle mindstekrav, som din arbejdsgiver skal overholde.

Kan arbejdsgiver nægte ferie i opsigelsesperioden?

Din arbejdsgiver kan ikke kræve, at du holder hovedferie i opsigelsesperioden, hvis du har højst 3 måneders opsigelse. Heller ikke selvom ferien er varslet inden opsigelsen. Men du må gerne holde hovedferien i opsigelsesperioden, hvis I kan blive enige om det.

Kan min arbejdsgiver aflyse min ferie?

Din ferie kan ikke ændres eller aflyses, når den først er begyndt. Din arbejdsgiver må som udgangspunkt ikke forstyrre dig, når din ferie først er begyndt. Din arbejdsgiver kan aflyse din ferie, inden den er begyndt, men kun hvis det er på grund af væsentlige, uforudsete, driftsmæssige årsager.

Can I cancel my package holiday?

Hvad sker der med min ferie hvis jeg bliver fyret?

Hvad sker der med min ferie, når jeg stopper? Når du siger op eller bliver fyret, skal din arbejdsgiver afregne feriepenge for dine optjente feriedage, som du ikke har holdt, når du fratræder stillingen. Feriepengene bliver sat ind på den feriekortsordning, som din arbejdsgiver benytter, hvilket typisk er FerieKonto.

Hvad sker der hvis man hæver sine feriepenge uden at holde ferie?

Nej, indenfor ferielovens stramme rammer kan du principielt ikke få feriepengene udbetalt uden at holde ferie. Ferieloven skal netop beskytte lønmodtagerne mod, at feriepengene bare udbetales uden at ferien holdes.

Hvad sker der med min ferie når jeg skifter job?

Jeg har skiftet job eller forladt arbejdsmarkedet

Hvis du har fået nyt job, skal din arbejdsgiver afregne dine opsparede feriedage til FerieKonto, når du fratræder. Når du holder ferie i dit nye job, skal du anmode om at få udbetalt dine feriepenge på borger.dk for at få løn under din ferie.

Kan man melde sig syg når man er fyret?

Det er din egen læge, der afgør, om du kan eller skal være sygemeldt i din opsigelsesperiode. Du er syg, når du er uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom, som ikke er selvforskyldt. Din arbejdsgiver kan forlange dokumentation for, at dette er opfyldt.

Kan man bede om at blive fritstillet?

Fritstilling er det juridiske udtryk for, at din arbejdsgiver siger nej tak til at bruge din arbejdskraft i opsigelsesperioden. Du kan altså ikke kræve at blive fritstillet.

Kan jeg holde ferie når jeg vil?

Ferien skal varsles

Vil din arbejdsgiver pålægge dig ferie på et tidspunkt, hvor du ikke ønsker at holde ferie, har du krav på et varsel. Hovedreglen er, at du skal have besked: 3 måneder før, du skal holde de 3 ugers hovedferie. 1 måned før, du skal holde de 2 ugers restferie.

Kan man holde 3 ugers sommerferie?

Ret til 3 ugers sammenhængende ferie ifølge ferieloven

Du har ret til 3 ugers sammenhængende ferie, men det er lovligt, at du og din arbejdsgiver individuelt kan aftale, at du f. eks. kun holder to ugers sommerferie i sommerferieperioden.

Hvad er reglerne for 6 ferieuge?

DEN 6.

ferieuge følger de samme regler som i dag. Dvs. du kan selv bestemme, om den skal afholdes eller udbetales. Du kan også aftale med din arbejdsgiver at overføre den til næste ferieår.

Kan ferieloven fraviges ved aftale?

Ferieloven indeholder en række bestemmelser, som kan fraviges ved kollektiv aftale.

Hvad siger ferieloven om sommerferie?

De 3 ugers hovedferie følger af ferieloven, som giver dig ret til 5 ugers ferie i alt. Udover de 3 ugers hovedferie kan du have optjent 2 ugers ”restferie”, hvis du har været i arbejde hele ferieåret. Se hvor meget ferie du optjener pr. måned.

Hvem betaler tvunget ferie?

Arbejdsgiveren skal i videst muligt omfang sikre, at lønmodtageren har optjent betalt ferie til gode til alle de dage, virksomheden holder lukket. Gør arbejdsgiveren ikke dette, skal arbejdsgiveren betale lønmodtageren løn for de pågældende dage.

Er der forskel på at blive opsagt og fyret?

En opsigelse sker ved, at du enten selv opsiger dit job, eller ved at arbejdsgiver opsiger dig - sidstnævnte kaldes en fyring. Det er også muligt, at dig og arbejdsgiver i fællesskab aftaler din opsigelses - en såkaldt fratrædelsesaftale.

Hvor længe kan man gå sygemeldt uden at blive fyret?

En opsigelse med henvisning til 120-dages-reglen skal ske i umiddelbar tilknytning til udløbet af de 120 dage, mens medarbejderen stadig er syg. Det betyder, at medarbejderen skal have været syg i 120 dage (man kan altså ikke opsige på den 120. sygedag), og at man ikke skal vente for længe efter udløbet af de 120 dage.

Hvor lang tid kan man være sygemeldt med fuld løn?

Du kan som udgangspunkt få udbetalt sygedagpenge fra den første fraværsdag. Udbetalingen af sygedagpenge ophører den dag, du er arbejdsdygtig igen. Det gælder, også selv om du ikke raskmelder dig. Du kan som hovedregel højst få sygedagpenge i 22 uger inden for en 9-måneders periode.

Hvad sker der hvis man arbejder i sin ferie?

For det er i strid med ferieloven at arbejde, mens man holder ferie. - Så hvis du endelig sidder i en situation, hvor du påtager dig en opgave, efter du er gået på ferie, så skal du med det samme – og inden du begynder på opgaven – lave en klar aftale med din chef om, hvornår du holder din erstatningsferie.

Kan man holde ferie uden dagpenge?

Du må nemlig gerne holde ferie, mens du ledig. Men du kan ikke få dagpenge under ferien. I stedet skal du enten bruge ferie, du har optjent hos en arbejdsgiver eller feriedagpenge.

Hvad skal man være opmærksom på når man skifter job?

Kan man tage på ferie når man er sygemeldt med stress?

Som udgangspunkt er enhver sygemelding en feriehindring. Men er du sygemeldt med stress og ønsker ferie, kan det alligevel godt lade sig gøre. Vil du gerne holde ferie under din stresssygemelding, kræver det tilladelse fra: Arbejdsgiver.

Hvad sker der hvis jeg ikke hæver mine feriepenge?

Hvis du ikke hæver dine feriepenge før den 30. september efter ferieårets afslutning, bliver feriepengene overført til den feriefond, som din arbejdsgiver er tilknyttet. Du skal derfor henvende dig til den givne feriefond for at få feriepengene udbetalt.

Hvis man bliver syg i ferien har man da krav på erstatningsferie?

Du kan have ret til erstatningsferie, hvis du bliver syg i løbet af din ferie. Du skal være opmærksom på, at du ikke får alle feriedagene erstattet. Din erstatningsferie kan du holde på et senere tidspunkt i ferieperioden.