Betalt ferie på forskud Du kan kun holde ferie på forskud, hvis din arbejdsgiver giver lov til det, men modsat kan din arbejdsgiver ikke tvinge dig til det. Holder arbejdspladsen ferielukket, kan du under visse betingelser dog have krav på at få ferie på forskud.
Kan man gå i minus på ferie?
Hvis du har en medarbejder, som har været ansat hele ferieåret, men som ikke har optjent feriedage nok, skal du i stedet lade medarbejderens ferieregnskab gå i minus med de dage, der mangler. Det kan for eksempel ske, hvis en medarbejder har været på barselsorlov eller været sygemeldt med sygedagpenge.
Hvornår skal ferie Senest bruges?
Du skal have besked mindst 1 måned, inden øvrig ferie/restferie skal holdes, hvis din arbejdsgiver vil bestemme, hvornår du skal holde den. Hvis I sammen har aftalt, hvornår du skal holde ferie, kan hverken du eller din arbejdsgiver lave det om, medmindre I er enige om en ændring.
Hvornår udløber ferieåret?
Efter den nye ferielov løber ferieåret fra den 1. september til den 31. august året efter.
Kan man låne ferie fra næste ferieår?
Med den nye ferielov bliver det muligt at tilbyde sine medarbejdere ferie på forskud. Det vil sige, I kan lave en aftale om, at medarbejderen må holde ferie for feriedage, som han eller hun ikke har optjent endnu. Teknisk betyder det blot, at virksomheden modregner feriedagene efterfølgende.
Sådan Sparer du Mange Penge på din Næste Ferie (Flybilletter, Hoteller, Billeje)
Hvad sker der hvis man ikke bruger sin ferie?
Hvis en medarbejder ikke sørger for at afholde ferie i ferieåret og ikke har lavet en aftale om overførsel eller udbetaling af feriedagene, bortfalder feriedagene. Værdien af ikke-afholdte feriedage skal overføres til Arbejdsmarkedets Feriefond.
Er feriepenge forudbetalt?
Arbejdsgiver eller feriekasse - Din arbejdsgiver eller feriekasse skal udbetale feriepengene med din første lønkørsel, efter du har bestilt pengene. Dog tidligst en måned før din første feriedag. Kontakt din arbejdsgiver, hvis du vil vide den præcise udbetalingsdato.
Hvad er reglerne for ferie?
Som lønmodtager har du ret til 5 ugers ferie om året. De bliver opdelt i 3 ugers hovedferie og 2 ugers øvrig ferie (tidligere kaldet restferie). Her kan du få styr på reglerne for at afholde ferie, så du ikke risikerer, at dine feriedage går til spilde.
Hvor mange ugers ferie kan man overføre?
Du kan overføre op til fire ugers ferie, hvis du af særlige årsager har været forhindret i at holde ferie helt frem til den 31. december, hvor ferieperioden slutter. Det er din arbejdsgiver, som skal give besked om, hvor mange feriedage, der skal overføres.
Kan man få udbetalt sin restferie?
Når ferieåret slutter den 31. august, kan du få ferie ud over 4 uger udbetalt efter aftale med din arbejdsgiver. Det gælder også, selvom du ikke har holdt 4 ugers ferie først. Har du ferie med løn, udbetaler din arbejdsgiver feriepengene direkte med lønnen.
Hvordan går ferieåret?
Hvad er forskellen på ferieåret og kalenderåret? Ferieåret løber fra 1. september til 31. august året efter - altså på tværs af kalenderåret.
Hvad sker der hvis man får feriepenge uden at holde ferie?
Ferieloven skal netop beskytte lønmodtagerne mod, at feriepengene bare udbetales uden at ferien holdes. Kun hvis du på grund af f. eks. sygdom bliver forhindret i at nå at afholde alle dagene i perioden fra 1/1 til 1/5, kan du kræve feriepenge udbetalt svarende til det antal dage, som du ikke kan nå at holde.
Kan man kræve 3 ugers sammenhængende ferie?
Du har ret til at holde 3 ugers sammenhængende ferie i hovedferieperioden mellem 1. maj og 30. september. Det kaldes hovedferien.
Hvornår kan man bruge optjent ferie?
Den optjente ferie kan afholdes i ferieafholdelsesperioden fra den 1. september til den 31. de- cember året efter (16 måneder).
Er det lovligt at arbejde i sin ferie?
Må jeg arbejde i ferien? Du må ikke have lønnet arbejde, mens du holder ferie. Hvis du alligevel vælger at arbejde, kan du risikere at skulle betale dine feriepenge tilbage. Beløbet, som du skal betale tilbage, vil svare til det antal dage, du arbejdede i din ferie.
Hvad siger ferieloven om sommerferie?
Af de 5 ugers ferie har du ret til at holde 3 uger i sammenhæng. Denne ferie kaldes hovedferie, og de øvrige 10 dage kaldes restferie. Har du optjent højest 15 feriedage i ferieåret, fx fordi du ikke har arbejdet i hele ferieåret, så er alle de optjente feriedage hovedferie.
Hvornår går ferie tabt?
Som udgangspunkt skal du holde dine 5 ugers ferie i ferieafholdelsesperioden, som strækker sig over 16 måneder, fra 1. september til 31. december året efter. Hvis du ikke får holdt de første 4 ud af de 5 ugers ferie, vil de ubrugte feriedage (op til 4 uger) gå tabt.
Kan feriepenge udløbe?
Dine feriepenge bliver forældet fem år efter ferieafholdelsesperioden udløber den 31. december. Herefter kan du ikke få dem udbetalt.
Hvornår bliver feriepenge for gamle?
Feriepenge optjent i ferieåret 1.9.2021-31.8.2022, til afholdelse i perioden 1.9.2021-31.12.2022, som ikke er overført eller udbetalt, skal være afregnet til feriefonden den 15. november 2023.
Kan arbejdsgiver sige nej til ferie?
Vil din arbejdsgiver pålægge dig ferie på et tidspunkt, hvor du ikke ønsker at holde ferie, har du krav på et varsel. Hovedreglen er, at du skal have besked: 3 måneder før, du skal holde de 3 ugers hovedferie. 1 måned før, du skal holde de 2 ugers restferie.
Hvornår får man 5 feriefridage?
Derfor er det heller ikke alle ansatte, der får feriefridage. De fleste overenskomster giver ret til 5 feriefridage pr. år efter 9 måneders ansættelse.
Hvordan er de nye ferieregler?
Ny ferielov pr.
september 2020 trådte den nye ferielov i kraft. Du har samme ret til ferie som hidtil, men som noget nyt bliver ferien optjent løbende og kan afholdes allerede fra måneden efter. Dette kaldes samtidighedsferie, og det sikrer, at også nyansatte kan holde ferie med løn.
Kan man holde ferie og arbejde et andet sted?
Har du flere arbejdsgivere, er det tilladt at holde ferie fra det ene job og stadig arbejde, som du plejer i de andre jobs. Men du må ikke arbejde flere timer hos dine andre arbejdsgivere end normalt.
Hvad sker der med min optjent ferie ved opsigelse?
Kan jeg få udbetalt min ferie, når jeg stopper? Din optjente ferie bliver sat ind på din FerieKonto, når du stopper på dit arbejde. For at få pengene udbetalt, skal du som udgangspunkt holde ferie og bestille feriepengene på borger.dk.
Hvad sker der hvis man ikke får udbetalt sine feriepenge?
Hvis du ikke hæver dine feriepenge før den 30. september efter ferieårets afslutning, bliver feriepengene overført til den feriefond, som din arbejdsgiver er tilknyttet. Du skal derfor henvende dig til den givne feriefond for at få feriepengene udbetalt.