Ferietillæg er en kompensation til lønmodtagere, der er ansat med ferie med løn. Kompensationen svarer til 1 % af lønnen i ferieoptjeningsåret og skal senest udbetales samtidig med ferieafholdelse. Men det kan også udbetales fast to gange om året.
Kan man få udbetalt ferie med løn?
Løn under ferie bliver udbetalt af din arbejdsgiver på samme måde, som når du ikke holder ferie. Du får udbetalt din sædvanlige faste løn under ferien. Er du provisionslønnet, kan du også have krav på et gennemsnit af din provision eller provisionskompensation.
Hvornår får man udbetalt feriegodtgørelse?
Ferieloven giver dig ret til ferietillæg, som udbetales den 31. maj og 31. august. Undersøg i din overenskomst, hvad der gælder for dig, hvis du er omfattet af en privat overenskomst.
Hvad er den ferieberettigede løn?
Den ferieberettigede løn er bruttolønnen - altså løn samt alle skattepligtige løndele i øvrigt, men fratrukket løn der er udbetalt under ferie (fordi man ikke optjener hverken ferie eller ferietillæg, når man holder ferie). Som arbejdsgiver skal du selvfølgelig bruge den procentsats, der gælder i jeres virksomhed.
Kan man få udbetalt sin ferie?
Når ferieåret slutter den 31. august, kan du få ferie ud over 4 uger udbetalt efter aftale med din arbejdsgiver. Det gælder også, selvom du ikke har holdt 4 ugers ferie først. Har du ferie med løn, udbetaler din arbejdsgiver feriepengene direkte med lønnen.
Beregning af deltidsferieret
Kan man få feriepenge udbetalt uden at holde ferie?
Har du mindre end én feriedage tilbage, når ferieåret udløber slut august, kan du kræve at få den udbetalt. Efter ferieafholdelsesperioden skal din arbejdsgiver automatisk udbetale ferie ud over 4 uger, hvis feriepengene max. udgør 5.000 kr. brutto eller 3.000 kr.
Hvad sker der hvis jeg ikke får brugt min ferie?
Hvis du har overført ferie fra tidligere ferieperiode, som du ikke får brugt, inden du stopper, bliver de overførte feriedage udbetalt direkte til dig. Overført ferie, som du ikke får brugt, bliver altså ikke sat ind som feriepenge på FerieKonto.
Hvilke løndele er ikke Ferieberettiget?
For selvom visse løndele skal med, vil en overenskomst ofte spille ind. Men ud over selve lønnen gælder det generelt, at personalegoder som for eksempel fri telefon, firmabil og værdien af sundhedsforsikring er en del af den ferieberettigede løn.
Hvad er forskellen på feriepenge og ferie med løn?
Hvad er feriepenge? Når du arbejder, optjener du ferie. Hvis du ikke har ferie med løn, kan du i stedet få udbetalt feriepenge, når du holder ferie. I ferieloven kaldes feriepenge for feriegodtgørelse.
Hvilke tillæg er Ferieberettiget?
Som lønmodtager får du derudover et ferietillæg på 1 % af lønnen i optjeningsåret. Ferietillægget er en kompensation til medarbejderne, da det at holde ferie med løn ikke helt svarer til at få feriegodtgørelse. Satsen på 1 % er fastsat i ferieloven, men mange lønmodtagere får et større ferietillæg end dette.
Hvordan fungerer ferie med løn?
Når lønmodtageren holder ferie med løn, har lønmodtageren krav på den sædvanlige løn under ferien og et ferietillæg på 1 % af lønnen i ferieåret, som udbetales af dig som arbejdsgiver. En lønmodtager med ret til ferie med løn, som fratræder, skal have udbetalt feriepenge for den optjente men ikke afholdte ferie.
Hvordan udbetales feriegodtgørelse?
Ferietillægget udbetales enten samtidig med, at den dertil svarende ferie begynder, eller også udbetales ferietillæg for perioden fra den 1. september til den 31. maj sammen med lønnen for maj måned, mens ferietillæg for den resterende del af ferieåret udbetales sammen med lønnen for august måned.
Hvad er forskellen på bruttoløn og ferieberettiget løn?
Bruttoløn og feriepenge
Medarbejdere, der er ansat med ferie med løn, får dybest set deres bruttoløn hele tiden - hvad enten de arbejder eller holder optjent ferie. Medarbejdere, der er ansat med feriegodtgørelse, får som udgangspunkt beregnet deres feriepenge af bruttolønnen.
Hvad er forskellen på feriegodtgørelse og ferietillæg?
Særlig feriegodtgørelse er en anden måde at sige ferietillæg på. Det bør altså ikke blandes sammen med feriegodtgørelse som sådan. Den særlige feriegodtgørelse - altså ferietillægget - hører sammen med de medarbejdere, der er ansat under ordningen ferie med løn.
Er overarbejde Ferieberettiget?
Har du meget overarbejde får mere ud af at vælge feriegodtgørelse på 12 procent. Man skal statsansat tænke sig om, når man holder ferie. Som udgangspunkt får man løn under ferie, men man kan også vælge at få pengene udbetalt som feriegodtgørelse. Har du ikke meget overarbejde, er det bedst at få løn under ferie.
Hvorfor reduktion af ferieberettiget løn?
Reduktion af feriepengegrundlag
Hvis du ikke regulerer deres indkomst i ferieperioden, vil feriepengegrundlaget i overgangsperioden blive højere, end hvad medarbejderen har ret til. Med funktionen “Reduktion af feriepengegrundlag” kommer du helt ud over den problematik.
Er Bonus altid Ferieberettiget?
Det vil sige, at dine medarbejdere skal betale almindelig A-skat og AM-bidrag af provision og bonus. Da løn med provision og bonus er AM-indkomst, er begge dele også feriepengeberettigede.
Hvem udbetaler feriegodtgørelse?
Arbejdsgiver eller feriekasse - Din arbejdsgiver eller feriekasse skal udbetale feriepengene med din første lønkørsel, efter du har bestilt pengene. Dog tidligst en måned før din første feriedag. Kontakt din arbejdsgiver, hvis du vil vide den præcise udbetalingsdato.
Er feriefridage ferieberettiget løn?
Værdien af feriefridagene indgår ikke i den ferieberettigede løn. Der betales derfor ikke feriegodtgørelse og ferietillæg af løn under feriefridage eller kompensation herfor.
Hvad er ferieberettiget løn fritvalgskonto?
Hvad er en fritvalgskonto? En fritvalgskonto er en konto, hvor en procentdel af din ferieberettigede løn bliver indbetalt af din arbejdsgiver. Pengene kan enten blive udbetalt eller bruges til at købe fridage.
Hvor mange feriedage sparer man op om måneden?
Ret til 25 dage: Ferieloven sikrer ret til 25 dages betalt ferie om året, dvs. præcis det samme som før. Det svarer til, at man optjener 2,08 feriedage om måneden (eller 0,07 feriedag pr. dag) – uanset om du arbejder deltid eller fuld tid.
Hvad sker der hvis jeg ikke bestiller mine feriepenge?
Hvis du ikke hæver dine feriepenge før den 30. september efter ferieårets afslutning, bliver feriepengene overført til den feriefond, som din arbejdsgiver er tilknyttet. Du skal derfor henvende dig til den givne feriefond for at få feriepengene udbetalt.
Kan feriepenge udløbe?
Dine feriepenge bliver forældet fem år efter ferieafholdelsesperioden udløber den 31. december. Herefter kan du ikke få dem udbetalt.
Kan man tage på ferie når man er sygemeldt med stress?
Som udgangspunkt er enhver sygemelding en feriehindring. Men er du sygemeldt med stress og ønsker ferie, kan det alligevel godt lade sig gøre. Vil du gerne holde ferie under din stresssygemelding, kræver det tilladelse fra: Arbejdsgiver.