Har du ikke holdt al din ferie, kan du muligvis få udbetalt ferie udover 4 uger uden at skulle afholde ferien. Der er forskellige regler for, hvornår du ønsker at få feriepengene udbetalt: Udbetaling efter aftale med arbejdsgiver under ferieperioden. Udbetaling efter ferieperioden er slut.
Kan man få udbetalt sin restferie?
Når ferieåret slutter den 31. august, kan du få ferie ud over 4 uger udbetalt efter aftale med din arbejdsgiver. Det gælder også, selvom du ikke har holdt 4 ugers ferie først. Har du ferie med løn, udbetaler din arbejdsgiver feriepengene direkte med lønnen.
Hvad gør man med restferie?
Du kan overføre op til fire ugers ferie, hvis du af særlige årsager har været forhindret i at holde ferie helt frem til den 31. december, hvor ferieperioden slutter. Det er din arbejdsgiver, som skal give besked om, hvor mange feriedage, der skal overføres.
Hvornår udbetales restferie?
Medarbejderen skal således ikke selv anmode om at få feriepengene udbetalt. I perioden efter ferieårets udløb den 31. august og frem til ferieafholdelsesperiodens udløb den 31. december, kan medarbejderen og virksomheden aftale, at ferie ud over 4 uger udbetales inden ferieafholdelsesperiodens udløb.
Hvor mange ugers ferie kan man få udbetalt?
Har du optjent mere end 4 ugers ferie med løn eller feriepenge, kan du få ferien udover 4 uger udbetalt uden at holde den. Udbetalingen kan ske på 2 forskellige tidspunkter, når du er i arbejde: efter ferieårets udløb den 31. august.
Feriepenge og afspadsering - dine spørgsmål besvaret
Kan jeg få udbetalt feriepenge uden at holde ferie?
SVAR: Nej, indenfor ferielovens stramme rammer kan du principielt ikke få feriepengene udbetalt uden at holde ferie. Ferieloven skal netop beskytte lønmodtagerne mod, at feriepengene bare udbetales uden at ferien holdes.
Kan man holde selvbetalt ferie?
Feriereglerne giver dig som lønmodtager ret til 5 ugers ferie om året, hvilket svarer til 25 feriedage, uanset om du arbejder fuldtid, deltid eller har et studiejob. Hvis du ikke har optjent ferie med løn, kan du vælge at holde selvbetalt ferie, hvor du ikke får udbetalt løn.
Kan man miste sine feriefridage?
Feriefridage kan normalt ikke overføres. Hvis medarbejderen ikke har holdt alle sine feriefridage inden for den relevante periode, hvor feriefridagene skal holdes, kan medarbejderen have krav på kompensation. Reglerne i den enkelte overenskomst afgør, hvornår medarbejderne har ret til kompensation.
Hvad er rest ferie?
Ferieloven skelner mellem hovedferie og restferie, fordi der er forskellige regler for, hvornår og hvordan du har krav på at holde ferien. Af de 5 ugers ferie har du ret til at holde 3 uger i sammenhæng. Denne ferie kaldes hovedferie, og de øvrige 10 dage kaldes restferie.
Kan man få den 5 ferieuge udbetalt?
Ja, en medarbejder vil stadig kunne få udbetalt den 5. ferieuge eller indgå en aftale med dig om, at den 5. ferieuge overføres til den næste ferieafholdelsesperiode. Første gang du kan udbetale eller indgå aftale om overførsel af den 5.
Hvad sker der hvis jeg ikke hæver mine feriepenge?
Hvis du ikke hæver dine feriepenge før den 30. september efter ferieårets afslutning, bliver feriepengene overført til den feriefond, som din arbejdsgiver er tilknyttet. Du skal derfor henvende dig til den givne feriefond for at få feriepengene udbetalt.
Hvad er hovedferie og hvad er restferie?
Restferie er et begreb der findes i Ferieloven, og som er relevant for alle arbejdsgivere og lønmodtagere. Restferie er 2 uger ud af de i alt 5 ugers ferie, som alle lønmodtagere har ret til at holde hvert år. De resterende 3 uger kaldes hovedferien.
Kan jeg få udbetalt feriepenge fra tidligere arbejdsgiver?
For at få feriepengene fra din tidligere arbejdsgiver udbetalt, skal du søge om udbetaling via borger.dk senest 30. september året efter. Vær opmærksom på, at har du fx været ledig i ferieafholdelsesperioden, vil dage med visse offentlige ydelser blive modregnet i tilgodehavende feriedage.
Hvad sker der med ferie som ikke er afholdt?
Hvis en medarbejder ikke sørger for at afholde ferie i ferieåret og ikke har lavet en aftale om overførsel eller udbetaling af feriedagene, bortfalder feriedagene. Værdien af ikke-afholdte feriedage skal overføres til Arbejdsmarkedets Feriefond.
Kan man holde 4 ugers sommerferie?
Minimum 4 ugers ferie i ferieåret
Du har krav på at holde 4 ugers ferie i selve ferieåret 01.09-31.08. Derfor kan din arbejdsgiver som udgangspunkt kun pålægge dig 1 uges ferie i de sidste 4 måneder af den igangværende ferieafholdelsesperiode, der løber indtil kalenderårets udløb.
Kan arbejdsgiver sige nej til ferie?
Hvis din arbejdsgiver bestemmer, hvornår du skal have ferie, skal du have det at vide, senest tre måneder før din hovedferie begynder, og senest en måned før øvrig ferie begynder. Din arbejdsgiver kan ikke tvinge dig til at holde ferie, hvis du ikke har optjent ferie, og derfor selv skal betale.
Kan man varsle restferie før hovedferie?
Hvis arbejdsgiveren og medarbejderen ikke kan blive enige om feriens placering, kan arbejdsgiveren placere ferien med de varsler, som følger af ferieloven: Hovedferie skal varsles med mindst 3 måneders varsel, og. restferie skal varsles med mindst 1 måneds varsel.
Hvad sker der hvis man ikke bruger sine feriefridage?
Hvis du stopper i dit job uden at have brugt dine feriefridage, kan du kun få dem udbetalt, hvis det er aftalt i din ansættelseskontrakt eller gældende overenskomst. Det gælder, ligegyldigt om du selv siger op eller du bliver opsagt.
Hvor meget får man udbetalt i feriefridage?
Som ansat i staten får du udbetalt 2,5 pct. af den ferieberettigede løn i optjeningsåret, hvis du ikke afholder dine feriefridage. Du kan også efter aftale med din arbejdsgiver overføre feriefridagene til det følgende ferieår.
Er feriefridage og 6 ferieuge det samme?
Feriefridage eller den 6. ferieuge. Det er lidt hip som hap - de to termer dækker over det samme fænomen: Det handler om lønmodtageres feriedage (med betaling), som ligger ud over de 5 ugers ferie, der er garanteret alle lønmodtagere via Ferieloven.
Hvor meget får man udbetalt for 6 ferieuge?
Hvis du fratræder, inden du har holdt 6. ferieuge, bortfalder retten til at holde ferieugen hos din nye arbejdsgiver. Ferieugen udbetales i stedet direkte til dig med den sidste lønudbetaling. Udbetalingen sker som en kontant godtgørelse på 2,5 procent af den ferieberettigede løn.
Hvornår får man udbetalt feriegodtgørelse?
Hvilken måned får man ferietillæg? Tillægget udbetales samtidig med ferieafholdelse eller to gange om året: i maj for perioden 1/9-31/5 og i august for perioden 1/6-31/8. Hvordan udbetaler man ferietillæg? Arbejdsgiver skal senest udbetale ferietillægget samtidig med, at den dertil svarende ferie begynder.
Hvornår skal man bruge sine feriefridage?
Betaling på feriefridage
På nogen overenskomstområder omregnes og afholdes feriefridagene som timer. Det betyder, at en medarbejder, der arbejder på fuld tid have ret til 37 feriefritimer, mens en medarbejder, der arbejder 20 timer om ugen, vil have ret til 20 feriefritimer.
Hvordan kan jeg få mine indefrosne feriepenge udbetalt?
Senest i oktober 2020 åbner muligheden for at ansøge om de indefrosne feriepenge, som sker via Borger.dk, hvor du blot skal logge på med dit NemID og anmode om at få pengene udbetalt. Få dage efter din ansøgning om udbetaling, vil du modtage et digitalt brev, hvoraf det fremgår, hvor meget du præcist får udbetalt.
Kan man få løn og feriepenge samtidig?
Du kan få udbetalt ferietillægget for de første ni måneder med din løn for maj måned og for de resterende tre måneder med din løn for august. Du kan få ferietillægget udbetalt samtidig med, at du begynder din ferie.