En uddannelsesaftale kan alene opsiges af parterne - altså lærling/elev og virksomhed - og den kan som udgangspunkt ikke opsiges bortset fra under prøvetiden, som er de tre første måneder, eleven er i virksomheden. Der er dog mulighed for gensidig eller ensidig ophævelse under særlige forhold.
Hvad er mine rettigheder som elev?
- Alle børn og unge har ret til at gå i skole.
- Du har ret til en god skole, som giver dig den nødvendige viden og udvikler dig som menneske.
- Alle børn og unge har ret til studievejledning.
- Du skal have mulighed for at videreuddanne dig efter 9. klasse – fx på en erhvervsskole eller gymnasium.
Hvor mange timer skal man have som elev?
Er du elev og under 18 år, skal du være opmærksom på, at du ifølge arbejdsmiljøloven højst må arbejde 8 timer om dagen og højst 40 timer om ugen. Hvis du ifølge din vagtplan skal arbejde 8 timer en dag, må du altså ikke arbejde over den dag.
Kan man sige sin elevplads op?
Kan jeg opsige min uddannelsesaftale? De første 3 måneder af din elevtid er du på prøvetid. Prøvetiden er gensidig, så det er muligt i denne periode, både for dig at opsige din elevplads, og ligeledes for din arbejdsgiver at opsige dig; begge uden varsel eller grund for valget.
Hvor mange sygedage har man som elev?
Sygdom under elevtiden
Elever og lærlinge følger de almindelige regler om sygefravær på arbejdsmarkedet. Det vil sige, at elever har ret til løn hele deres sygdomsperiode. Hvis elevens fravær overstiger 10 % af praktikuddannelsen, kan en eventuel forlængelse af uddannelsen komme på tale.
KOKKE-ELEV HOS CASPER SOBCZYK (BLEV FYRET!?)
Hvor mange dage er 10% fravær?
10% svarer til 18 dage pr. halvår eller 36 dage pr. år. HUSK ferie tæller ikke som fravær.
Hvor meget er 15% fravær?
15 procent ulovligt fravær i et kvartal svarer typisk til 6-9 dage. Antallet af dage er forskelligt, fordi antallet af skoledage varierer hvert kvartal. For eksempel kan 15 procent være 6 dage i kvartalet fra juli til september og 9 dage i kvartalet fra januar til marts.
Hvad skal der til for at blive fyret som elev?
Eleven kan ophæve uddannelsesaftalen, hvis arbejdsgiveren misligholder den væsentligt eller hvis en væsentlig forudsætning for aftaleindgåelsen viser sig urigtig eller senere brister. Væsentlig misligholdelse/bristede forudsætninger fra arbejdsgiverens side kan være: krænkende udtalelser overfor eleven.
Hvad koster det at fyre en elev?
Hvis aftalen ophæves uden korrekt grund
Såfremt aftalen ophæves af virksomheden uden at en af ovenstående grunde ligger bag, skal virksomheden betale en godtgørelse – typisk på omkring 30.000 kr. (50.000 kr. for voksenelever).
Kan man blive fyret fra sin læreplads?
Uddannelsesaftalen kan ikke opsiges efter prøvetiden, medmindre du og din arbejdsgiver er enige om det. Kun hvis der er tale om en ”væsentlig misligholdelse” eller ”bristede forudsætninger”, kan den ene af jer – din arbejdsgiver eller dig selv – ophæve din uddannelsesaftale.
Kan elever forhandle løn?
Ønsker du og eleven/lærlingen at forhandle løn, skal den aftalte løn være højere end minimallønnen i overenskomsten. Du skal altså overholde lønvilkårene i overenskomsten som minimum - også selvom eleven eller lærlingen frivilligt går med til en lavere løn.
Hvor meget må man tjene ved siden af elev?
Du må i alt arbejde 48 timer om ugen. Hver uge har du 37 timer som elev, og derudover må du altså arbejde 11 timer på et andet arbejde. De 11 timer er et gennemsnit. Det betyder, at du for eksempel fint kan arbejde 9 timer i den ene uge og 13 timer i den næste, for det giver i gennemsnit 11 timer.
Hvor mange helligdage må man arbejde som elev?
Som udgangspunkt har du fri på helligdage. Når der forekommer helligdage i en normperiode, nedskrives den planlagte arbejdstid med 7,4 timer pr. helligdag. Hvis du undtagelsesvis skal arbejde på en helligdag, så skal du have fri en anden dag – ud over dine sædvanlige fridage.
Hvem betaler elev løn?
Elevens arbejdstid og løn følger som minimum overenskomsten mellem arbejdsmarkedets parter på det pågældende uddannelsesområde. Virksomheden skal betale løn til sine elever i hele oplæringstiden, også under skoleophold.
Kan man få elevløn og SU på samme tid?
Hvis praktikken eller det projektorienterede forløb er lønnet, kan du altså ikke samtidig få SU. Det hviler på det grundlæggende princip om, at studerende ikke kan få både løn og SU for samme uddannelsesaktivitet (dobbelt forsørgelsesgrundlag).
Er der forskel på elev og lærling?
Der er forskel på de aftaletyper, I kan lave med elever, men typisk vil en elev/lærling være mest ude i virksomheden og mindst af tiden på skole, uanset hvilken aftaletype I vælger. Når I indgår en uddannelsesaftale med en elev/lærling, siger I også ja til at have ansvar for oplæring af eleven/lærlingen.
Kan man ophæve en uddannelsesaftale?
Ensidigt af virksomheden Ensidigt af eleven/lærlingen Begrundelsen for ensidig ophævelse er: Eleven/lærlingen skal have bevis for delvis gennemført praktikuddannelse. Blanketten kan rekvireres på erhvervsskolerne. Det er frivilligt for eleven/lærlingen at skrive under.
Hvornår må en lærling arbejde alene?
En række hyppigt stillede spørgsmål vedrørene lærlinge og arbejdsmiljø er: Må lærlinge arbejde alene på et værksted? Ja, hvis lærlingen er over 18 år - ellers skal der være en person til stede, som er fyldt 18 år.
Hvordan skifter man elevplads?
For at færdiggøre din uddannelse skal du indgå en ny uddannelsesaftale med en anden virksomhed. Men det vil skolen også hjælpe med. Hvis der sker ændringer i uddannelsesaftalen, skal både du og din arbejdsgiver underskrive et tillæg til uddannelsesaftalen. Det skal ske senest på dagen, hvor ændringen træder i kraft.
Hvornår kan man fyre en elev?
En uddannelsesaftale kan alene opsiges af parterne - altså lærling/elev og virksomhed - og den kan som udgangspunkt ikke opsiges bortset fra under prøvetiden, som er de tre første måneder, eleven er i virksomheden. Der er dog mulighed for gensidig eller ensidig ophævelse under særlige forhold.
Hvis man bliver fyret får man så løn?
Hvis du er funktionæransat og er blevet fyret efter minimum 12 års ansættelse, har du ret til en fratrædelsesgodtgørelse, der svarer til 1 månedsløn. Bliver du fyret efter at have været ansat i mindst 17 år, har du ret til en godtgørelse, der svarer til 3 måneders løn.
Hvad er forskellen på at blive opsagt og fyret?
En opsigelse sker ved, at du enten selv opsiger dit job, eller ved at arbejdsgiver opsiger dig - sidstnævnte kaldes en fyring. Det er også muligt, at dig og arbejdsgiver i fællesskab aftaler din opsigelses - en såkaldt fratrædelsesaftale. Med en opsigelse følger som regel et opsigelsesvarsel.
Er det lovligt at give lektier for?
Når læreren giver lektier for, pålægger han eller hun sin elev og dennes forældre en opgave, som hverken forældre eller barn har pligt til at udføre, og som er i strid med selve forudsætningen for folkeskolen. Læreren udfører en handling, der ikke er lovhjemmel for, og som derfor må være ulovlig.
Er 20% fravær meget?
Hvor meget fravær må man have i skolen? Hvis skolen registrerer over 10% ulovligt fravær for dit barn i løbet af et kvartal, skal skoleledelsen kontakte og informere jer forældre om, at hvis fraværet rammer 15%, vil skoleledelsen være forpligtet til at sende en underretning om fraværet til kommunen.
Er ferie ulovligt fravær?
De nye regler betyder, at ferie eller fridage uden for skolernes ferie tæller som ulovligt fravær, hvis skolen ikke har givet tilladelse til det. Så fremover skal forældre søge om tilladelse til, at barnet må holde ferie uden for skolernes ferier, hvis der er tale om mere end to sammenhængende dage.