I lovgivningen om fleksjob ikke findes særlige regler om orlov. Som fleksjobber har du ret til at holde orlov på samme vilkår som andre medarbejdere ...
Kan man få orlov som fleksjobber?
Som fleksjobber har du ret til at holde orlov på samme vilkår som andre medarbejdere. Det betyder, at du kan søge om forskellige former for orlov, såsom barselsorlov, forældreorlov eller ferie. Det er vigtigt at bemærke, at disse orlovsformer kan variere afhængigt af lovgivningen i dit land.
Kan man sætte fleksjob på pause?
Lønnen supplerer jobcentret med et fleksløntilskud til dig. Hvis du fx har brug for mange pauser i løbet af en arbejdsdag, kan du og din arbejdsgiver – i samarbejde med jobcentret – indgå en aftale om, at du ansættes i en stilling på fx 15 timer om ugen, med en effektiv arbejdstid på 12 timer.
Hvilke rettigheder har man som flexjobber?
Særlig beskyttet. Når du er ansat i et fleksjob, er der stor sandsynlighed for, at du er omfattet af forskelsbehandlingsloven, der giver en særlig beskyttelse mod opsigelse. Loven beskytter dig også mod forskelsbehandling, når du bliver ansat, forflyttet eller forfremmet og med hensyn til dine løn- og arbejdsvilkår.
Hvor længe kan man være sygemeldt i fleksjob?
Man kan som udgangspunkt få sygedagpenge i 22 uger inden for 9 måneder. Hvis den sygemeldte fortsat er uarbejdsdygtig, skal kommunen revurdere personens situation og tage stilling til, om sygedagpengene kan forlænges. Under et sygedagpengeforløb modtager den sygemeldte en individuel og tæt opfølgning.
Fleksjob og førtidspension – justering af reglerne i 2018
Hvornår kan man få permanent fleksjob?
Fleksjob er i første omgang midlertidigt
Hvis du er under 40 år, kan du få fleksjob i op til fem år ad gangen. Hvis du er over 40 år, kan du efter det første fleksjob få bevilliget et permanent fleksjob. Det gælder, hvis kommunen vurderer, at du aldrig kan få eller fastholde et almindeligt job på normale vilkår.
Hvordan sygemelder man sig som fleksjobber?
Jeg er i fleksjob, løntilskudsjob eller i virksomhedspraktik
Du skal allerførst kontakte din arbejdsgiver og melde dig syg. Her skal du også fortælle, hvor lang tid du forventer at være syg. Du skal også give dit bud på, om din sygdom påvirker din evne til at arbejde fremover.
Kan man fyre en flexjobber under sygdom?
Opsigelse af fleksjobber under sygdom
En arbejdsgiver har altid mulighed for at afskedige en medarbejder med en saglig begrundelse. Det gælder også ansatte i fleksjob. Som arbejdsgiver skal man især være opmærksom på, at vedkommende kan være beskyttet af Lov om forbud mod forskelsbehandling.
Kan man tage sit fleksjob med til udlandet?
Der kan ikke udbetales fleksløntilskud til en person, der er bosiddende i Danmark, men arbejder hos en arbejdsgiver med hjemsted i udlandet, idet der ikke kan oprettes fleksjob efter danske regler uden for landets grænser. En ansat i fleksjob har dog mulighed for at være udstationeret i maksimalt et år.
Hvad sker der hvis man bliver fyret fra fleksjob?
Opsiges en flexjobber i strid med reglerne i forskelsbehandlingsloven, er der risiko for, at arbejdsgiveren bliver pålagt at skulle betale en godtgørelse til flexjobberen svarende til enten 6, 9 eller 12 måneders løn afhængigt af flexjobberens anciennitet og krænkelsens grovhed.
Hvornår stopper et fleksjob?
Du kan ikke fortsætte i fleksjob, efter du er nået folkepensionsalderen.
Kan man søge seniorpension når man er i flexjob?
Du skal altid give Seniorpension besked, hvis du begynder i arbejde eller fleksjob. Udbetalingen af din pension kan genoptages, hvis du anmoder om det, og der ikke længere er grundlag for, at den skal være hvilende. Du behøver således ikke at søge om seniorpension på ny.
Hvor mange timer skal man mindst have på flexjob?
Du skal have arbejdet i din virksomhed i, hvad der svarer til minimum 30 timer om ugen i sammenlagt 12 måneder inden for de sidste 24 måneder.
Kan man tage orlov fra sit arbejde?
Du har mange muligheder for at holde orlov som lønmodtager på det danske arbejdsmarked - du kan fx få barselsorlov, sorgorlov eller pasningsorlov. Men vil du have orlov, fordi du har lyst til en pause fra jobbet, er der ikke en lovgivning på det danske arbejdsmarked, der giver dig ret til orlov.
Hvad kan man søge orlov til?
- Barsels- og forældreorlov: Orlov i forbindelse med fødsel.
- Plejeorlov: Orlov til at pleje en nærtstående, der ønsker at tilbringe sin sidste levetid hjemme.
- Pasningsorlov: Orlov til at passe en nærtstående, der er alvorlig syg eller har et handicap.
Hvor længe kan man holde orlov?
I kan holde orlov uden barselsdagpenge
Ingen af jer kan holde mere end 32 ugers forældreorlov. Vælger I denne løsning, er det en sag mellem jer og jeres arbejdsgivere. Du skal ikke forlænge orloven hos Udbetaling Danmark, men blot aftale orloven uden løn og barselsdagpenge med din arbejdsgiver.
Kan man flytte til udlandet som fleksjobber?
Udbetaling af flekslønstilskud
En ansat i fleksjob har dog mulighed for at være udstationeret i maksimalt et år. Udstationering i et fleksjob i udlandet forudsætter, at virksomheden har hjemsted i Danmark, ansættelsen er frivillig, lønnen fastsættes efter danske overenskomster, og den ansatte er sikret hjemrejse.
Kan jeg flytte til Sverige med fleksjob?
En person ansat i fleksjob kan godt være grænsegænger i EU-rettens forstand og modtage fleksløntilskud, så længe personen er ansat hos en arbejdsgiver med hjemsted i Danmark. Det er således muligt at bevare et fleksjob, hvis man er grænsegænger og pendler til arbejde i Danmark fra fx Sverige eller Tyskland.
Er fleksjob permanent?
Et fleksjob er som udgangspunkt midlertidigt. Det betyder, at kommunen skal vurdere, om den fleksjobansatte fortsat er berettiget til et fleksjob, efter at personen har været ansat i et fleksjob i 4½ år. Reglerne om midlertidighed afhænger af, om den fleksjobansatte er over eller under 40 år.
Kan man gå fra fleksjob til førtidspension?
Førtidspension kan tilkendes, hvis arbejdsevnen er varigt nedsat i et sådant omfang, at den pågældende ikke vil være i stand til at forsørge sig selv ved et indtægtsgivende arbejde, herunder i et fleksjob.
Hvor lang tid kan man være sygemeldt med fuld løn?
Du kan som udgangspunkt få udbetalt sygedagpenge fra den første fraværsdag. Udbetalingen af sygedagpenge ophører den dag, du er arbejdsdygtig igen. Det gælder, også selv om du ikke raskmelder dig. Du kan som hovedregel højst få sygedagpenge i 22 uger inden for en 9-måneders periode.
Hvad må man ikke når man er sygemeldt?
Hvad må jeg som sygemeldt? Du behøver ikke at være sengeliggende og holde dig inden døre, når du er sygemeldt. Du må gerne bevæge dig udenfor, selvom du er syg, købe ind og så videre, så længe det ikke udsætter din raskmelding. Du må ikke holde ferie, så længe du er sygemeldt.
Hvad er et mini flexjob?
Siden 2013 og frem til juni 2015 har ca. 22.000 personer benyttet sig af muligheden for at blive ansat i et minifleksjob. Det betyder, at mere end hvert andet fleksjob i dag går til en person med en ugentlig arbejdstid på op til 10 timer.
Kan man gå på fleksydelse når man er sygemeldt?
Under sygdom får du løn eller sygedagpenge fra arbejdsgiveren samt fleksløntilskud fra kommunen. Hvis du er visiteret til job via fleksjobordningen, men er ledig og modtager ledighedsydelse, vil du fortsat få ledighedsydelse udbetalt under sygdomsperioden.
Hvad er loftet for fleksjob?
Lønloftet er den fleksjobansattes løn på fuld tid på det pågældende arbejdsområde. Det vil sige uden arbejdstidsnedsættelse og uden eventuel reduktion af timelønnen på baggrund af den nedsatte arbejdsevne.