Hvis du har en sygdom, som kræver behandling eller undersøgelse, skal du forsøge at få behandlingen/undersøgelsen til at foregå uden for arbejdstiden. Hvis det ikke kan lade sig gøre, har du ret til fravær med løn, da fraværet sidestilles med sygdom, og som funktionær har man løn under sygdom.
Hvis man skal til læge i arbejdstiden?
Som udgangspunkt har medarbejdere ret til frihed til at gå til lægen, tandlæge eller deltage i behandlingsforløb i arbejdstiden, hvis det er nødvendigt for, at de kan blive raske eller undgå en lidelse. Hvis medarbejderen behov for at gå til lægen, skal han som udgangspunkt forsøge at få en tid uden for arbejdstiden.
Hvornår har man krav på tjenestefri?
En ansat har ret til tjenestefrihed uden løn som følge af force majeure, når tvingende familiemæssige årsager gør sig gældende i tilfælde af sygdom eller ulykke, der gør den ansattes umiddelbare tilstedeværelse påtrængende nødvendig, jf. § 5 i aftale om tjenestefrihed af familiemæssige årsager.
Hvad er lovligt fravær arbejde?
Hvis du er ansat med en overenskomst for offentlige ansat, har du ret til fravær med løn, hvis en i din familie kommer ud for en ulykke eller bliver akut syg. Fraværet skal være af såkaldt kortere varighed. 'Kortere varighed' er ikke defineret nærmere.
Kan min chef nægte mig fri?
Kan min chef nægte mig fri? Der findes ikke regler i hverken lovgivning eller overenskomstaftaler, der giver dig ret til at holde fri i forbindelse med mærkedage, som runde fødselsdage, sølvbryllupper, jubilæer og lignende. Du må derfor selv aftale med din arbejdsgiver, hvad du gør, hvis du ønsker fri.
LÆGE Q&A: Kan jeg klare lægernes arbejdstid? | Dr. Sarah Nicholls
Kan man få fri til at gå til speciallæge?
Din arbejdsgiver kan ikke trække dig i løn eller kræve, at du bruger afspadsering eller feriedage, hvis du er nødt til at gå til planlagte lægeundersøgelser eller få behandling på eksempelvis et ambulatorium på et hospital eller anden form for lægebesøg i arbejdstiden.
Er omklædning en del af arbejdstiden?
Det er ubestridt, at den tid, som medgår til sådan omklædning, der skal foregå på arbejdspladsen, må anses som arbejdstid.
Hvem betaler for lægebesøg?
Funktionærer og funktionærlignende medarbejdere
Funktionærloven ret til løn under sygdom. Hvis lægebesøg, tandlægebesøg og lignende er nødvendige for, at medarbejderen bliver rask eller undgår en lidelse, vil de sidestilles med sygdom.
Er sygdom lovligt fravær?
Når dit barn på grund af sygdom eller smittefare ikke kan møde op til undervisningen, er det lovligt fravær. Du skal som forælder hurtigst muligt melde det til skolen. Sygefravær omfatter også tandlæge-og lægebesøg.
Hvornår kan en arbejdsgiver bede om en lægeerklæring?
Arbejdsgiveren har ret til at bede om friattest allerede fra første sygedag. En arbejdsgiver kan også anmode den ansatte om friattest, som dokumenterer, at sygdom udelukker den sygemeldte i at deltage i en samtale med arbejdsgiveren mhp. udarbejdelse af første del af mulighedserklæringen.
Kan man holde fri på sin fødselsdag?
Der findes ikke regler i hverken lovgivning eller overenskomstaftaler, der giver dig ret til at holde fri i forbindelse med mærkedage, som runde fødselsdage, sølvbryllupper, jubilæer og lignende. Du må derfor selv aftale med din arbejdsgiver, hvad du gør, hvis du ønsker fri.
Kan man få fri til bryllup?
Skal du have fri i forbindelse med bryllup, dødsfald, begravelse eller lignende, skal det aftales med din arbejdsgiver på forhånd. Sørg for at aftalen fremgår af din ansættelseskontrakt.
Kan man få fri fra arbejde til begravelse?
Ved dødsfald i den nærmeste familie har man ofte behov for at holde fri i forbindelse med begravelsen. Denne frihed er dog uden løn, medmindre der på arbejdspladsen findes særlige regler, fx i en personalehåndbog.
Er lægebesøg sygdom?
1, således, at såfremt transporttid og ventetid er et nødvendigt led i gennemførelsen af en nødvendig lægeundersøgelse, og lægeundersøgelsen ikke kan placeres uden for normal arbejdstid, vil den ansattes transporttid til og fra lægeundersøgelsen/behandlingsstedet og ventetid i forbindelse med behandlingen skulle ...
Hvornår må chefen ringe ved sygdom?
Må min arbejdsgiver kontakte mig, når jeg er sygemeldt? Du har pligt til at melde dig syg på den første sygedag, men du har ikke pligt til at fortælle arbejdsgiveren, hvad du fejler. Din arbejdsgiver må godt ringe, når du er sygemeldt, hvis du ikke har orienteret om, hvornår du forventer at komme tilbage til arbejdet.
Er tandlægebesøg sygdom?
Fravær til tandlæge, fysioterapeut, kiropraktor mv.
bliver som udgangspunkt ikke betragtet som lovligt fravær. UNDTAGELSER: I akutte tilfælde hvis du f. eks. falder og slår dine tænder, kan tandlægebesøg sidestilles med sygdom med ret til løn under fravær.
Hvad må chefen når man er syg?
Din arbejdsgiver må nemlig gerne kontakte dig, mens du er syg. Fx for at spørge til dit sygeforløb eller få svar på arbejdsrelaterede spørgsmål. Men der må ikke være tale om chikane. Du kan som hovedregel også opsiges, selvom du er sygemeldt.
Er det lovligt at give lektier for?
Når læreren giver lektier for, pålægger han eller hun sin elev og dennes forældre en opgave, som hverken forældre eller barn har pligt til at udføre, og som er i strid med selve forudsætningen for folkeskolen. Læreren udfører en handling, der ikke er lovhjemmel for, og som derfor må være ulovlig.
Kan man melde sig syg pga angst?
Angsten forplanter sig i kroppen og kommer til udtryk ved anspændthed, hjertebanken, søvnproblemer eller andre fysiske symptomer. Mange henvender sig derfor til lægen med de fysiske symptomer frem for den psykiske mistrivsel. Og ofte opdager lægen ikke, at der er tale om angst.
Hvor meget fravær må man have på en arbejdsplads?
Hvor mange sygedage må jeg have? Der er i udgangspunktet ikke nogen regler for, hvor mange sygedage du må have. Så hvis du ligger syg med influenza i 14 dage, og dit barn derefter slæber omgangssyge med hjem fra institutionen, vil dit fravær stadig være såkaldt lovligt forfald.
Hvor meget får en læge om måneden?
Ifølge en opgørelse fra privathospitalernes branche-forening tjener en fastansat læge på et privathospital i gennemsnit 129.000 kr. om måneden. Det er mere end dobbelt så meget som en afdelingslæge på et offentligt hospital, mens en overlæge i gennemsnit tjener 71.546 kr. om måneden.
Kan man gå til psykolog i arbejdstiden?
speciallæge, psykolog, fysioterapeut, på sygehus eller genoptræningscenter, bør som udgangspunkt søges tilrettelagt uden for arbejdstiden.
Er det lovligt at arbejde 7 dage i træk?
Alle har ret til et ugentligt fridøgn, som skal falde på det 7. døgn. Du må altså kun arbejde 6 døgn i træk, inden du i henhold til arbejdsmiljøloven have et fridøgn. I de fleste overenskomster er det aftalt, at du skal have 2 ugentlige fridøgn.
Er 37 timer med eller uden frokost?
Din arbejdstid er ikke fastsat i lovgivningen, men den er fastlagt i din ansættelseskontrakt eller overenskomst. Typisk vil din arbejdstid være 37 timer om ugen – som oftest uden frokost.
Hvor mange timer må man arbejde i træk uden pause?
Hvis du har en daglig arbejdsdag på mere end seks timer, har du krav på en pause. Man kan ikke sige, at pausen skal vare et bestemt antal minutter, men pausen skal være så lang, at "pausens formål tilgodeses". Hvis formålet er at spise et måltid, skal den altså typisk være lidt længere end til andre formål.