Som elev har du ret til at holde ferie ligesom dine uddannede kolleger, selvom du ikke har optjent ferie. Som elev får du tildelt 25 feriedage hvert år under din uddannelse. Dette sker d. 1 september, og er med fuld løn.
Kan man holde ferie under virksomhedspraktik?
Såfremt virksomhedsrevalideringen er etableret som en virksomhedspraktik med revalideringsydelse, har personen ret til fire ugers ferie, når personen har været i beskæftigelsestilbud med revalideringsydelse i 12 sammenhængende måneder, jf. lov om en aktiv socialpolitik, § 54 a.
Kan jeg holde ferie når jeg vil?
Du skal have besked mindst 1 måned, inden øvrig ferie/restferie skal holdes, hvis din arbejdsgiver vil bestemme, hvornår du skal holde den. Hvis I sammen har aftalt, hvornår du skal holde ferie, kan hverken du eller din arbejdsgiver lave det om, medmindre I er enige om en ændring.
Hvor meget ferie har jeg ret til som elev?
fra den 1. september til den 31. oktober, har du ret til 5 ugers betalt ferie med det samme, du ansættes som elev eller lærling.
Kan man blive tvunget til at holde ferie?
Du har ikke pligt til at holde ferie, hvis du ikke har optjent løn eller feriegodtgørelse til at finansiere ferien med. Din arbejdsgiver kan kun pålægge dig at holde ferie, som du har optjent løn eller feriegodtgørelse til. En undtagelse er dog, hvis din arbejdsgiver holder ferielukket.
Lyt til praktikanter
Hvor meget ferie har man ret til som ungarbejder?
Ifølge ferieloven har alle ret til 5 ugers ferie i ferieåret, uanset om man har optjent ret til betaling under ferie, og uanset om man er ansat på fuld tid, på deltid, er timelønnet eller elev. Derudover kan du have ret til 6. ferieuge eller feriefridage, afhængigt af hvilken overenskomst, du er ansat på.
Kan arbejdsgiveren forlange ferien afholdt i en fritstillingsperiode?
Bliver du fritstillet, bliver din ferie som udgangspunkt betragtet som afholdt i fritstillingsperioden, under forudsætning af, at din arbejdsgivers ferievarsel og din ferie kan nås inden for fritstillingsperioden. Din arbejdsgiver behøver altså ikke eksplicit at varsle eller aftale ferie med dig.
Hvad må man som SSA elev i praktik?
Du må i alt arbejde 48 timer om ugen. Hver uge har du 37 timer som elev, og derudover må du altså arbejde 11 timer på et andet arbejde. De 11 timer er et gennemsnit. Det betyder, at du for eksempel fint kan arbejde 9 timer i den ene uge og 13 timer i den næste, for det giver i gennemsnit 11 timer.
Hvordan optjener lærlinge ferie?
Det er udgangspunktet, at en elev optjener 2,08 dage pr. måned ligesom alle andre medarbejdere (§ 5). Derudover tildeles elever betalte feriedage i det omfang, de ikke har optjent ret til løn under ferie eller feriegodtgørelse (§ 42).
Hvornår har man ret til at holde ferie?
Ferieloven - dine medarbejdere optjener ret til at holde ferie, når de er lønmodtagere. Dine medarbejdere har krav på at holde 25 dages betalt ferie om året, når de er lønmodtagere. Ferielovens regler fastsætter, hvordan arbejdsgiver skal betale til ferien, og hvordan medarbejderne optjener og afholder ferien.
Kan man kræve 3 ugers sammenhængende ferie?
Du har ret til 3 ugers sammenhængende ferie, men det er lovligt, at du og din arbejdsgiver individuelt kan aftale, at du f. eks. kun holder to ugers sommerferie i sommerferieperioden. Måske vil du gerne udskyde ferien helt og gemme de tre ugers ferie til december måned for tage en længere ferierejse til Thailand.
Hvis man bliver kaldt på arbejde i sin ferie?
Kan min arbejdsgiver kalde mig på arbejde i min ferie? I Ferieloven er der ikke mulighed for at afbryde ferie, der allerede er påbegyndt. Så din arbejdsgiver skal ikke kalde dig på arbejde i din ferie. Hvis det sker, så kontakt din fagforening.
Hvad sker der hvis man ikke holder ferie?
Hvis du ikke holder din ferie, kan du miste den. Planlæg din ferie, så du kan overføre ferien eller få feriepenge udbetalt - få styr på reglerne her. Som lønmodtager har du ret til 5 ugers ferie hvert år. De 4 uger skal du afholde inden for ferieafholdelsesperioden 1.
Hvad er reglerne for praktik?
Virksomhedspraktik må maksimalt have en varighed på 4 uger (enkelte undtagelser kan give et forløb på op til 13 uger). Arbejdsgiver udbetaler ikke løn under praktikforløbet. Virksomheder skal ansøge om tilladelse til at have virksomhedspraktikanter.
Hvor mange sygedage må man have i praktik?
Du har mødepligt og deltagelsespligt til alle aktiviteter, der indgår i modul 7, både på uddannelsen og på praktikstedet. Der findes ingen fast grænse for, hvor meget fravær du må have, men udgangspunktet er, at det betragtes som værende problematisk, hvis du har mere fravær end 10-12 dage under hele praktikforløbet.
Hvad må en praktikant lave?
Som udgangspunkt tillader erhvervspraktik, at den unge må arbejde under lidt mindre strenge forhold, end hvad der ellers er tilladt for alderen, fordi det er i kortere perioder og med det formål at opnå arbejdskendskab. Arbejdet må dog ikke indebære fare for de unges sikkerhed eller sundhed.
Hvor mange ugers ferie har en lære?
* Lærerne har fem ugers ferie + 6.
Hvor meget ferie har man ret til 3f?
Uanset om du har planlagt den store jordomrejse eller bare skal hygge i kolonihaven, er det rart at have styr på feriereglerne og dine rettigheder. Ferieloven giver dig ret til 25 dages ferie om året (fem uger). Ofte giver din overenskomst dig faktisk ret til mere.
Hvor mange feriedage optjener man om ugen?
Du optjener 2,08 feriedage pr. måned du er ansat, uanset om du arbejder på fuld tid, nedsat tid, eller arbejder få dage om ugen. Hvis du arbejder få dage om ugen, skal de arbejdsfri dage indgå i opgørelsen af feriedagene, når du holder ferien.
Kan man blive fyret som SSA elev?
En uddannelsesaftale kan alene opsiges af parterne - altså lærling/elev og virksomhed - og den kan som udgangspunkt ikke opsiges bortset fra under prøvetiden, som er de tre første måneder, eleven er i virksomheden. Der er dog mulighed for gensidig eller ensidig ophævelse under særlige forhold.
Hvor mange timer må en SSA elev arbejde?
Er du elev og under 18 år, skal du være opmærksom på, at du ifølge arbejdsmiljøloven højst må arbejde 8 timer om dagen og højst 40 timer om ugen. Hvis du ifølge din vagtplan skal arbejde 8 timer en dag, må du altså ikke arbejde over den dag.
Kan man få dobbelt løn ved fritstilling?
Du må gerne tage nyt arbejde
I den periode kan du altså få "dobbelt løn". Du skal dog stadig være loyal over for din tidligere arbejdsgiver og overholde alle kunde- og konkurrenceklausuler. Det vil sige, at du fx ikke må starte hos en konkurrent eller selv starte konkurrerende virksomhed i fritstillingsperioden.
Kan man få udbetalt ikke afholdt ferie?
Har du ikke holdt al din ferie inden den 31. december, hvor ferieperioden slutter, kan du lave en skriftlig aftale med din arbejdsgiver om at få udbetalt den del af ferien, der vedrører ferie ud over 4 uger, uden at holde ferien.
Kan man bede om at blive fritstillet?
Fritstilling er det juridiske udtryk for, at din arbejdsgiver siger nej tak til at bruge din arbejdskraft i opsigelsesperioden. Du kan altså ikke kræve at blive fritstillet.