Helligdage, der falder på en søndag, udløser ikke FO-frihed og nedskrivning, men du får udbetalt søndagstillæg hvis du er på arbejdet.
Hvordan skal fo dage afholdes?
FO/SH optjenes som sagt for hver helligdag i kalenderåret - (undtaget de der falder på søndage) - uanset hvad dagen kaldes på vagtplanen omtalte dag. Det medfører også at nedskrivningen/afviklingen af de optjente timer kan ske på andet end arbejdsdage, dog ikke på planlagte fridage.
Er grundlovsdag en fo dag?
Grundlovsdag er ikke en helligdag, men det er en flagdag, og de fleste butikker har lukket, ligesom mange har fri på dagen.
Kan man afspadsere på en helligdag?
Du kan ikke afspadsere på en allerede planlagt fridag eller en helligdag. Afspadsering bør betragtes som en ekstra fridag som belønning for overarbejde. Reglerne for varsling af afspadsering varierer afhængigt af dine arbejdsvilkår, men normalt skal din arbejdsgiver varsle afspadsering mindst 80 timer i forvejen.
Er det helligdag på søndag?
Selvom søndag i den kristne kultur er en helligdag, betegnes den ofte ikke som en helligdag, og i f. eks køreplaner skriver man ofte "søn- og helligdage". En søgnehelligdag eller en skæv helligdag, en helligdag der falder på en ugedag, som ellers ville have været en søgnedag.
Lærke - Vi skal ikke være kærester
Hvad er en fo-dag?
Som offentlig ansat kan der fremgå FO-dage af din arbejdsplan. Det forekommer typisk indenfor faggrupper, der også arbejder på helligdage fx døgnområdet. En FO-dag er en fridag med løn som erstatning for, at du har arbejdet på en helligdag, hvor du ellers skulle have fri iht. den overenskomst, som du er ansat efter.
Hvor mange timer er en fo-dag?
Denne dag/frihedsperiode skal have en varighed på minimum 35 timer forstået på den måde, at der skal gå mindst 35 timer, fra du går hjem, til du møder igen. Hvis du skal arbejde på en søgnehelligdag, får du søndagstillæg, nedskrivning og FO-dag på et andet tidspunkt.
Hvis man er syg på en fo dag?
Du skal ringe og melde dig syg om morgenen inden kl. 8.30 på tlf. 87 46 45 41 eller 87 46 45 30 og tale med henholdsvis Lisbet eller Inge (eller den, der er nævnt i din ansættelseskontrakt).
Hvis ens fridag ligger på en helligdag?
Hvis din fridag falder på en helligdag, hvor butikken holder åbent, så skal du have en ny fridag (svarende til 7,5 time). Du skal altså arbejde mindre i arbejdsplansperioden, men til din sædvanlige løn.
Kan min chef tvinge mig til overarbejde?
Det er din overenskomst, der bestemmer, hvilke rettigheder du har, hvis din chef beder dig om at arbejde over. Der findes ingen øvre grænse for overarbejde, men ifølge HK Handels overenskomster skal overarbejde begrænses mest muligt – og bliver du pålagt at arbejde over, skal du have ekstra betaling for det.
Er 1 maj en helligdag for pædagoger?
1. maj er at betragte som en helt almindelig arbejdsdag. Skulle den lokale kommune eller leder være i så godt et humør, at nogle medarbejdere får ekstraordinær tjenestefrihed med løn, skal alle andre medarbejdere tilbydes den samme frihed - af samme længde - på et andet passende tidspunkt.
Hvad giver tilkald på fridøgn?
Tilkald på et fridøgn
Tilkaldes man til at arbejde på et fridøgn, skal man have overarbejdsbetaling for mindst seks timer – både som fuldtidsansat og deltidsansat. Overarbejdsbetaling optjenes pr. påbegyndte ½ time pr. dag og betales med 50 % tillæg til timelønnen eller afspadseres med tillæg af 50 %.
Er 1 maj en betalt fridag 3f?
1. maj er generelt ikke en fridag, men flere kollektive overenskomster giver dog fri fra arbejde denne dag. Det samme gælder for juleaftensdag og nytårsaftensdag. Er der ingen bestemmelser om det, kan du i nogle tilfælde have fri, hvis der er tradition for det på arbejdspladsen.
Hvad betyder fo på vagtplan?
Frihed i henhold til overenskomst (FO-dage)
Der er tale om fridage i stedet for helligdage. For hver helligdag, der er i normperioden, har du ret til frihed ved at få nedskrevet din normtid. Din normtid nedskrives med den gennemsnitlige daglige arbejdstid pr. helligdag.
Er der tillæg om søndagen?
Der er ikke en lov, som sikrer dig ekstra betaling, når du arbejder på særlige tidspunkter, fx aften, nat, weekend eller helligdage. Du har derfor kun krav på sådanne tillæg fx nattillæg, hvis det er aftalt.
Hvor meget afspadsering optjener man?
tjenester, hvor mere end 4 timer ligger inden for tidsrummet fra kl. 15 til kl. 07, optjener du dog 3 timers afspadsering for hver fulde 37 timers arbejde, der er udført i dette tidsrum.
Er grundlovsdagen en hel helligdag?
Grundlovsdag den 5. juni er ikke en helligdag, men en helt almindelig arbejdsdag. Du skal derfor møde på arbejde som normalt denne dag, medmindre du har en aftale med din arbejdsgiver om at holde fri, med eller uden løn. I en del overenskomster er grundlovsdag dog en halv eller en hel betalt fridag.
Hvor meget får man i søndagstillæg?
Det er derfor overenskomsten inden for dit fagområde, der bestemmer, hvor meget du kan få i tillæg for arbejde om søndagen. Jeppe Elttør Winther oplever, at procentsatsen typisk svinger mellem 20-50 %. Dog kan tillæggene være højere – fx hvis du arbejder natten til søndag.
Er 1 januar en betalt fridag?
Året begynder altid med en fridag – 1. januar er nemlig en helligdag. Året begynder på en mandag, og det giver en ekstra fridag i modsætning til året før, hvor årets første helligdag faldt på en søndag, hvor vi alligevel havde fri. Første arbejdsdag er allerede 2.
Kan man holde fo når man er syg?
Hvad må jeg som sygemeldt? Du behøver ikke at være sengeliggende og holde dig inden døre, når du er sygemeldt. Du må gerne bevæge dig udenfor, selvom du er syg, købe ind og så videre, så længe det ikke udsætter din raskmelding. Du må ikke holde ferie, så længe du er sygemeldt.
Er det okay at melde sig syg?
Er du i arbejde og bliver syg, skal du generelt altid meddele din arbejdsplads, hvis du er syg, senest to timer efter det tidspunkt, hvor du skulle være mødt. Er du gået hjem, fordi du er blevet syg i løbet af arbejdsdagen, skal du melde dig syg på første hele sygedag, hvis ikke andet er aftalt.
Kan man flyve hvis man er syg?
Hvis du har en lidelse, et fysisk handicap eller tager medicin, skal du tale med din læge, før du booker din flyrejse. Visse helbredsmæssige tilstande kræver forudgående besked og lægelig godkendelse.
Hvornår starter søndagstillæg?
08.00 til kl. 24.00 får man et tillæg på 30 % af timelønnen, eller tilsvarende afspadsering. For effektiv tjeneste søn- og helligdage mellem 00.00 til kl. 24.00 får man et tillæg på 50 % af timelønnen.
Hvor lang tid før skal man kende sin vagtplan DSR?
følger bestemmelserne for dette og indregnes ikke i denne normperiode. (se desuden under §10). Den ansatte skal kende sin plan 4 uger før og orientering af ændringer kan ske efter for- udgående drøftelse med den ansatte og kun i ganske særlige tilfælde. Bestemmelser om varsling af ændringer i tjenesten aftales lokalt.
Hvor lang tid før skal man have sin vagtplan?
Hvor lang tid i forvejen skal jeg kende min vagtplan? Hvis der er overenskomst på din arbejdsplads, har du ret til at kende din arbejdstid mindst 16 uger frem på langt de fleste af HK Handels overenskomster. Mindre væsentlige ændringer i arbejdsplanen kan ske med fire ugers varsel.