Kan timelønnede have ferie med løn?

Alle har ret til ferie Både timelønnede og funktionærer optjener 2,08 feriedage hver måned og har dermed ret til 25 dages ferie i løbet af et år.

Kan man få udbetalt ferie med løn?

Løn under ferie bliver udbetalt af din arbejdsgiver på samme måde, som når du ikke holder ferie. Du får udbetalt din sædvanlige faste løn under ferien. Er du provisionslønnet, kan du også have krav på et gennemsnit af din provision eller provisionskompensation.

Hvornår har man optjent ferie med løn?

Som lønmodtager optjener du ret til at holde ferie med betaling fra din arbejdsgiver. For hver måned du er ansat, optjener du 2,08 dages ferie. Du optjener derfor 25 feriedage, hvis du er ansat et helt år.

Hvordan optjener man feriepenge som timelønnet?

Hvis du er timelønnet, optjener du ret til feriegodtgørelse. Ifølge ferieloven er feriegodtgørelsen 12,5 procent af din løn. Er du ansat på det kommunale eller regionale område, får du herudover en forhøjet feriegodtgørelse.

Hvad er forskellen på ferie med løn og feriepenge?

Man skal statsansat tænke sig om, når man holder ferie. Som udgangspunkt får man løn under ferie, men man kan også vælge at få pengene udbetalt som feriegodtgørelse. Har du ikke meget overarbejde, er det bedst at få løn under ferie. Denne løn er den samme, som du normalt får udbetalt også med aftalte tillæg.

Feriepenge og afspadsering - dine spørgsmål besvaret

Hvordan fungerer ferie med løn?

Når lønmodtageren holder ferie med løn, har lønmodtageren krav på den sædvanlige løn under ferien og et ferietillæg på 1 % af lønnen i ferieåret, som udbetales af dig som arbejdsgiver. En lønmodtager med ret til ferie med løn, som fratræder, skal have udbetalt feriepenge for den optjente men ikke afholdte ferie.

Hvad er forskellen på fastansat og timelønnet?

Som arbejdsgiver kan du vælge at ansætte medarbejdere som timelønnede, som får løn for de timer, de arbejder, i stedet for en fast månedsløn, der er uafhængig af det månedlige omfang af arbejdstimer. Du har de samme forpligtelser over for timelønnede medarbejdere som over for andre ansatte.

Kan man få udbetalt feriepenge uden at holde ferie?

Har du ikke holdt al din ferie, kan du muligvis få udbetalt ferie udover 4 uger uden at skulle afholde ferien. Der er forskellige regler for, hvornår du ønsker at få feriepengene udbetalt: Udbetaling efter aftale med arbejdsgiver under ferieperioden. Udbetaling efter ferieperioden er slut.

Hvad sker der hvis man hæver sine feriepenge uden at holde ferie?

Nej, indenfor ferielovens stramme rammer kan du principielt ikke få feriepengene udbetalt uden at holde ferie. Ferieloven skal netop beskytte lønmodtagerne mod, at feriepengene bare udbetales uden at ferien holdes.

Kan man holde ferie i timer?

I udgangspunktet skal du afholde ferien i hele dage, men du kan også aftale med din arbejdsgiver at holde halve feriedage. Er du offentlig ansat? Som ansat i region eller kommune bliver din ferie beregnet i timer i stedet for dage.

Hvor mange feriedage optjener man som timelønnet?

For timelønnede medarbejdere. En timelønnet medarbejder opsparer, ligesom en funktionæransat, også 2,08 feriedage og 12,5 % i feriepenge pr. måned.

Kan man holde ferie uden løn?

Hvis du ikke har optjent betalt ferie, kan du holde ferie uden løn eller feriepenge.

Hvad sker der hvis man ikke bruger sin ferie?

Hvis en medarbejder ikke sørger for at afholde ferie i ferieåret og ikke har lavet en aftale om overførsel eller udbetaling af feriedagene, bortfalder feriedagene. Værdien af ikke-afholdte feriedage skal overføres til Arbejdsmarkedets Feriefond.

Hvad er reglerne for ferie?

Lønmodtageren har ret til at holde mindst 3 ugers optjent betalt ferie i sammenhæng (hovedferien) i ferieafholdelsesperioden. Lønmodtageren har ret til at holde hovedferien i perioden fra den 1. maj til den 30. september (hovedferieperioden).

Hvor mange timer er en ferie dag?

Den enkelte feriedag indgår med det gennemsnitlige daglige time- tal, som for fuldtidsansatte er 7,4 time. Hvis din arbejdstid varierer fra dag til dag eller fra uge til uge, vil afviklingen af 6 ugers ferie ikke automatisk svare til de optjente ferietimer.

Hvem får feriegodtgørelse?

Feriegodtgørelse er en betaling, som lønmodtagere optjener ret til, når de arbejder. Feriegodtgørelsen udgør 12,5 procent af lønnen. Og den sikrer, at medarbejderen også får penge ind på kontoen, når vedkommende holder de 5 ugers ferie, han eller hun i følge ferieloven har ret til hvert år.

Kan man arbejde og få feriepenge?

Du får feriepengene udbetalt, når du holder ferie på dit nye arbejde. Feriepengene beregnes som 12,5 procent af al din skattepligtige indkomst inklusiv skattepligtige personalegoder som fx fri mobiltelefon, firmabil, sundhedsforsikring og lignende. Feriepengene skal udbetales med din sidste månedsløn.

Kan man tage på ferie når man er sygemeldt med stress?

Som udgangspunkt er enhver sygemelding en feriehindring. Men er du sygemeldt med stress og ønsker ferie, kan det alligevel godt lade sig gøre. Vil du gerne holde ferie under din stresssygemelding, kræver det tilladelse fra: Arbejdsgiver.

Kan man blive fyret i sin ferie?

Din arbejdsgiver har som udgangspunkt ret til at opsige dig under din ferie på samme vilkår, som arbejdsgiveren normalt ville kunne opsige dig under. Det betyder, at du ikke er særligt beskyttet mod opsigelse under ferie.

Hvad sker der hvis jeg ikke hæver mine feriepenge?

Hvis du ikke hæver dine feriepenge før den 30. september efter ferieårets afslutning, bliver feriepengene overført til den feriefond, som din arbejdsgiver er tilknyttet. Du skal derfor henvende dig til den givne feriefond for at få feriepengene udbetalt.

Kan ferie blive for gammelt?

Den ferielov, vi har nu, er knapt to år gammel. Den vigtigste ændring i forhold til de gamle ferieregler er, at vi nu har såkaldt samtidighedsferie. Det betyder, at du kan holde din ferie i samme år som den er optjent.

Hvorfor kan jeg ikke få udbetalt feriepenge?

Har du ikke været ansat hele ferieåret (fra 1 september til 31 december året efter) og har du modtaget offentlige ydelser som fx arbejdsløshedsdagpenge, efterløn, flexydelse, ledighedsydelse i flere dage, end du har feriedage tilbage, kan du ikke få udbetalt feriepengene.

Hvilke rettigheder har en timelønnet?

Er man berettiget til pension som timelønnet?

For timelønnede gælder, at I skal betale pensionsbidrag for ansatte, der er fyldt 18 år, hvis de enten: har to måneders anciennitet eller i forvejen er omfattet af overenskomstens pensionsordning. har anden tilsvarende arbejdsmarkedspension fra tidligere ansættelse.

Hvor lang tids opsigelse har jeg som timelønnet?

Hvis du er timelønnet, har du normalt ikke noget opsigelsesvarsel, men kan typisk sige op fra dag til dag. Du kan dog have længere opsigelsesvarsel, hvis du som timelønnet er omfattet af en privat overenskomst. Spørg din tillidsrepræsentant eller lokale FOA-fagforening, hvis du er i tvivl om, hvad der gælder for dig.