Du har måske oplevet at snak om løn kan være et tabu, men der er ingen lov, som forbyder dig at fortælle, hvad du tjener – tværtimod. I Danmark er det faktisk ulovligt at forbyde ansatte at tale om løn, men der er stadig en tendens til, at man holder det for sig selv.
Er det ulovligt at snakke om løn?
I Danmark er det ulovligt at forbyde ansatte at tale om deres løn, men der er stadig en tendens til, at arbejdsgivere opfordrer til, at man holder det for sig selv. Dine kollegaer bør kende din løn! »Du har fået en del mere i lønningsposen end dine kolleger, så det er nok bedst, at du holder det for dig selv.
Er løn hemmeligt?
Din løn er ikke hemmelig
Ligelønsloven giver dig ret til frit at fortælle, hvad du selv får i løn. Indberetter din arbejdsgiver lønoplysninger til fx Danmarks Statistik, kan du også kræve at få oplyst, hvilken DISCO-kode du er registreret under.
Er løn en fortrolig oplysning?
Din løn er ikke hemmelig
Vi ser stadig ansættelseskontrakter, der siger, at lønnen er hemmelig. Det forhindrer dig kun i at spørge til andres løn. Du har altid lov til at oplyse andre om din egen løn. Det fremgår af § 2a i ligelønsloven.
Hvornår snakker man løn?
Hvis du bliver spurgt til lønnen, er det bedst at komme med et realistisk bud. Det kan for eksempel være din nuværende løn eller et lønniveau fra lignende job. Hvis du overlever samtalen, og virksomheden tilbyder dig jobbet, så kan du for alvor begynde at forhandle din løn.
Kigger i 300 lønsedler - hvem tjener 235.000!?
Hvor meget skal man tjene for at være tilfreds?
Altså har forskerne fundet frem til, at man skal tjene omkring 560.000 kr. om året for at opnå livstilfredshed – en samlet følelse af velvære - også i sammenligning med andre. Med en løn på ca. 360.000 – 450.000 kr.
Er løn en personfølsom oplysning?
Ja. Lønoplysninger anses for at være mere følsomme. Selvom det ikke falder helt ind under kategorien defineret som følsomme personoplysninger i henhold til GDPR, er lønoplysninger en særlig kategori, med en større indvirkning på privatlivets fred end andre personlige data som en persons alder, e-mail eller navn.
Er løn GDPR?
Er løn omfattet af GDPR? Løn er en personoplysning og dermed omfattet af GDPR.
Hvornår har man ikke tavshedspligt?
Tavshedspligten omfatter ikke tilfælde, hvor den ansatte er forpligtet til at videregive en fortrolig oplysning, eller hvor videregivelsen sker til berettiget varetagelse af åbenbar almeninteresse eller eget eller andres tarv. Det følger af straffelovens § 152 e.
Kan man forhandle sin løn?
Du kan spørge din tillidsrepræsentant, din chef eller HR-afdelingen om rammerne for din lønforhandling. Er du special- eller chefkonsulent i staten, forhandler du selv din løn. Er du leder i det offentlige, skal du også selv forhandle din løn.
Hvad sker der hvis man har fået for meget i løn?
Hvis du har fået for meget udbetalt i løn, vagthonorering eller pension, skal du som udgangspunkt betale dette tilbage, evt. efter aftale om afdrag over en passende periode. Arbejdsgiveren kan forlange for meget udbetalt løn tilbagebetalt, da du som lønmodtager alene har krav på den løn, der er aftalt.
Er det ulovligt ikke at udbetale løn?
Du har krav på at få udbetalt din løn til tiden. Din arbejdsgiver misligholder ansættelsesforholdet, når de ikke udbetaler din løn, og det skal du reagere på med det samme. Gør du ikke det, kan din passivitet blive set som en accept. Du skal altid reagere med det samme, hvis du ikke får en lønseddel.
Hvordan spørger man om lønsamtale?
Så spørg dine tidligere studiekammerater, hvad de får i løn. Har du mange år på bagen i jobmarkedet, kan du spørge tidligere kolleger. Du kan samtidig få hjælp til at finde et rimeligt lønniveau med lønrådgivning fra en af vores lønspecialister. De kan hjælpe dig med at vurdere, hvad du kan ønske i lønforhøjelse.
Kan en arbejdsgiver forlange tilbagebetaling af for meget løn?
Hvis du har fået udbetalt for meget i løn, skal du som udgangspunkt betale beløbet tilbage. Dog kun, hvis du burde have opdaget fejlen. Tjek derfor dine lønsedler løbende, og fortæl det straks til din arbejdsgiver, hvis du opdager fejl.
Hvornår gælder GDPR ikke?
"GDPR gælder kun europæiske virksomheder."
Nej, reglerne i databeskyttelsesforordningen gælder også dataansvarlige fra resten af verden, som fx sælger varer eller ydelser til EU-borgere. Læs mere på Datatilsynets side "Danmark, EU og resten af verden".
Hvad er forskellen på GDPR og persondataloven?
Hvad er forskellen på databeskyttelsesforordningen og databeskyttelsesloven? Databeskyttelsesforordningen er den EU-forordning, som regulerer beskyttelsen af personoplysninger i EU-landene. Den kaldes også persondataforordningen. Databeskyttelsesloven er den danske lov, som supplerer databeskyttelsesforordningen.
Hvad er beskyttet af GDPR?
Enhver har ret til beskyttelse af sine personoplysninger, og enhver, der behandler personoplysninger om andre i ikke-privat sammenhæng, er forpligtet til at iagttage disse rettigheder og til at beskytte personoplysningerne. Disse rettigheder og forpligtelser går samlet under betegnelsen "databeskyttelse".
Er køn en følsom oplysning?
”En tommelfingerregel er, at de almindelige personoplysninger er alle andre oplysninger end dem, der er følsomme eller vedrører strafbare forhold, og som kan henføres til en fysisk person – det kan være alder, køn, højde, mailadresse, vægt, CV og eksamensresultater for bare at nævne nogle.
Kan jeg se hvad politiet ved om mig?
Hvis du ønsker at få indsigt i, om politiet behandler oplysninger om dig, skal du rette henvendelse til den enkelte politikreds eller Rigspolitiets Databeskyttelsesenhed. Adgangen til indsigt reguleres af retshåndhævelsesloven, EU's databeskyttelsesforordning og databeskyttelsesloven.
Hvad er fortrolige oplysninger GDPR?
Datatilsynet er derfor opmærksomme på hvordan fortrolige oplysninger behandles, og at disse beskyttes tilstrækkeligt. Fortrolige oplysninger kan være indtægts- og formueforhold, arbejds-, uddannelses- og ansættelsesmæssige forhold.
Hvad får man udbetalt hvis man tjener 60000 om måneden?
Find ud af din løn efter skat
Hvis du tjener 60,000 kr om året og bor i Billund, Danmark, vil du blive beskattet med 19,292 kr. Dette betyder, at din nettoløn vil være 40,708 kr per year eller 3,392 kr om måneden.
Hvor meget får man udbetalt hvis man tjener 40000 om måneden?
Find ud af din løn efter skat
Hvis du tjener 40,000 kr om året og bor i Odense, Danmark, vil du blive beskattet med 13,400 kr. Dette betyder, at din nettoløn vil være 26,600 kr per year eller 2,217 kr om måneden.
Hvad er en normal månedsløn?
Løn og formue
Den gennemsnitlige lønmodtager i Danmark har en løn på 46.972 kr. om måneden før skat.