Er en direktør medarbejder?

Direktører er for så vidt ansat i et selskab, men sidestilles ikke med andre ansatte. De er som udgangspunkt ikke omfattet af funktionærloven eller ferieloven. Det betyder, at der er tale om en høj grad af aftalefrihed, hvilket gør, at selve direktørkontrakten bliver bestemmende for direktørens rettigheder og pligter.

Er en direktør en medarbejder?

En direktør er i udgangspunktet ikke omfattet af de danske beskyttelseslove, som f. eks. funktionærloven og ferieloven, da en direktør ikke betragtes som en almindelig lønmodtager.

Er en direktør ansat?

Opsigelse og fratrædelse for direktører

Er du ansat som leder eller direktør du omfattet af funktionærloven, når det gælder opsigelsesvarsler. IDA anbefaler dog, at du og din arbejdsgiver forhandler jer til et forlænget opsigelsesvarsel for begge parter: 6-12 måneder, hvis du bliver opsagt.

Er en direktør lønmodtager?

Direktøren er ikke almindelig lønmodtager og er derfor heller ikke omfattet af funktionærloven eller ferieloven. Direktøren er kun beskyttet af aftaler indgået individuelt i kontrakten. Direktøren er ikke beskyttet ved opsigelse som lønmodtagere og funktionærer.

Er en direktør omfattet af funktionærloven?

Som direktør er du som udgangspunkt ikke omfattet af funktionærloven.

Forskellen mellem ledere og direktører (med tidligere administrerende direktør)

Hvad er forskellen på en direktør og en administrerende direktør?

Titlen 'administrerende direktør' bør kun anvendes, hvis der er flere direktører i en virksomhed, eksempelvis en salgsdirektør og en økonomidirektør. Nogle vælger dog alligevel at anvende titlen som administrerende direktør, selvom der kun er én direktør i virksomheden.

Er direktør en beskyttet titel?

fordi direktøren ikke er beskyttet af de love, som medarbejdere er, såsom funktionærloven, ferieloven, ansættelsesbevisloven mv. Hvis samme beskyttelse ønskes, så skal det aftales, f. eks. så direktøren får samme opsigelsesvarsel eller årlig ferie som en funktionær.

Hvem kan fyre en direktør?

En bestyrelse i et aktieselskab har kompetence til at ansætte og afskedige direktionen. Bestyrelsen påser – blandt andet gennem afrapportering fra direktionen – at direktionen følger den retning, som bestyrelsen har lagt for virksomheden.

Hvad får man i løn som direktør?

Samler vi de forskellige statistikker ser vi dog at det den gennemsnitlige direktør tjener mere end 70.000 kr. om måneden, og hvis der er en lang uddannelse bag sig, vil personen i gennemsnit tjene mere end 100.000 kr. om måneden.

Er direktører omfattet af Lønmodtagernes Garantifond?

Direktører er ikke omfattet af loven om Lønmodtagernes Garantifond, som garanterer lønmodtagere løn ved virksomhedens konkurs. Denne risiko skal du derfor selv sørge for at få dækket i din kontrakt.

Hvad vil det sige at være direktør?

Det er den absolut højeste rang inden for en virksomhed eller organisation, og som CEO, administrerende direktør, hviler ansvaret for organisations samlede succes på dine skuldre, da det er direktøren, der har den altoverskyggende myndighed til at træffe de endelige beslutninger.

Hvad betyder det at være direktør?

En direktør er den organisationsteoretiske betegnelse for den øverste daglige leder af en organisation.

Hvad hæfter man for som direktør?

Udgangspunktet i selskabsloven er, at direktør og anpartshavere i et anpartsselskab ikke hæfter personligt for selskabets forpligtelser. Det er selskabet, der hæfter.

Er en direktør i et A S funktionær?

Direktører er ikke omfattet af funktionærloven, og de er dermed heller ikke omfattet af ferieloven, minimumsregler for opsigelsesvarsel, ferie, barsel og opsigelse ved sygdom eller lignende. Derudover er direktører heller ikke omfattet af overenskomstaftaler.

Hvad skal man kunne som direktør?

Nøgleordene er balancegang og at være sig selv. Lederskab er en svær størrelse i dag, idet det kræver modsatrettede styrker af én og samme person; at evne og have øje for både proces og individ samtidigt. En god leder balancerer mellem: Kontrol og inspiration.

Hvad får en CFO i løn?

Bruttolønnen for en CFO (Økonomidirektør) ligger imellem 72.466 - 133.478 for hele landet.

Hvad tjener en top direktør?

Hvilken direktør tjener mest?

Kim Fausing er direktør i Danfoss og den bedst lønnede topchef i dansk erhvervsliv med en årsløn på mindst 66 millioner kroner. Mens der lige nu forhandles overenskomst for mere end 600.000 privatansatte danskere, indkasserer cheferne for de største danske virksomheder stadig flere millioner.

Kan en virksomhed have 2 direktører?

Direktionen kan udgøres af dig selv, eller du kan ansætte en direktion bestående af en eller flere direktører. I et aktieselskab (A/S) skal ledelsen bestå af en direktion og en bestyrelse eller et tilsynsråd. Antallet af direktører bør passe med mængden af de arbejdsopgaver, som de skal løfte i selskabet.

Kan man være både direktør og bestyrelsesformand?

En direktør kan godt være medlem af bestyrelsen, men kan ikke vælges som formand. Den overordnede struktur i et A/S vil derfor altid være, at generalforsamlingen vælger et tilsynsråd eller en bestyrelse, og at tilsynsrådet eller bestyrelsen herefter vælger en direktion.

Hvordan afskediges en direktør?

Hvordan opsiges en direktør? En direktør ansættes af virksomhedens bestyrelse eller tilsynsråd. Det er derfor også virksomhedens bestyrelse, der har kompetencen til at afskedige direktøren. Direktøren kan naturligvis også selv vælge at fratræde sin stilling.

Hvornår kan man kalde sig direktør?

Som CEO, MD (Managing Director), CE (Chief Executive) eller administrerende direktør kan du have taget en lang videregående uddannelse i Virksomhedsledelse (RUC), Politisk Kommunikation og Ledelse (CBS i København) eller andre ledelsesuddannelser (på fx Syddansk Universitet i Odense).

Er direktør det samme som CEO?

CEO betyder Chief Executive Officer. De er virksomhedens administrerende direktør, og den øverste ledelse på C-niveau. Kun bestyrelsen er højere rangeret. Det er også dem, CEO'en rapporterer til.

Hvordan skifter man direktør?

Beslutningen om en ny direktør, skal vedtages på et bestyrelsesmøde. Bestyrelsens skal udarbejde et bestyrelsesreferat som dokumentation for, hvad der er aftale på mødet og om man er enige om at ændre direktøren.