Feriefridage er ikke omfattet ferieloven, og derfor er der inden faste regler om, hvordan du skal afholde dem. Det vil stå i din ansættelseskontrakt eller overenskomst, hvilke regler, der gælder for dig. Ofte gælder det dog, at dagene skal afholdes i det ferieår, de hører til.
Er feriefridage et krav?
Kun overenskomstdækkede medarbejdere har krav på feriefridage. Overenskomstdækkede medarbejdere har ret til et antal feriefridage. I langt de fleste overenskomsterner der tale om 5 feriefridage pr. ferieår.
Kan man miste sine feriefridage?
Din ret til feriefridage – den 6. ferieuge er ikke reguleret ved lov, men afhænger af en aftale, der kan fremgå af din kontrakt, en personalehåndbog eller en gældende overenskomst. Du har derfor kun ret til få feriefridagene overført eller udbetalt, hvis det fremgår af din aftale.
Hvornår skal man bruge feriefridage?
Aftal med din arbejdsgiver, hvornår du holder feriefridage
Du skal aftale med din arbejdsgiver, hvornår du kan holde dine feriefridage. Det vil stå i din ansættelseskontrakt eller overenskomst, hvornår det senest skal være aftalt. I mange tilfælde skal det være aftalt mindst én måned før, du skal holde dagene.
Hvem har ret til den 6 ferieuge?
Hvis du er månedslønnet og ansat i en kommune eller region, har du ret til en 6. ferieuge. Du får dog kun ferie med løn, hvis du har optjent ret til det.
Holiday Pay & Time Off - Your Questions Answered
Hvordan fungerer feriefridage?
Feriefridage er fem ekstra betalte fridage, som du kan få udover de fem uger, du i forvejen har ifølge ferieloven. Du har dog kun ret til feriefridage, hvis det står i din ansættelseskontrakt eller i den overenskomst, du er omfattet af.
Hvem har ret til feriefridage?
Som ansat i staten får du udbetalt 2,5 pct. af den ferieberettigede løn i optjeningsåret, hvis du ikke afholder dine feriefridage. Du kan også efter aftale med din arbejdsgiver overføre feriefridagene til det følgende ferieår.
Hvornår får man feriefridage til rådighed?
Det er typisk efter 9 måneders ansættelse, at man får feriefridagene tildelt. Er du ikke på fuldtid, bliver feriefridagene reduceret tilsvarende. Medarbejderne får fuld løn på feriefridagene, og lønnen behandles ligesom almindelig løn og skal således indgå i beregningen af pension, feriepenge og fritvalgsbidraget.
Hvor lang tid skal man være ansat for at få feriefridage?
ferieår, pr. ferieafholdelsesperiode eller pr. kalenderår. Det er sædvanligvis en betingelse for at have ret til feriefridage, at medarbejderen har været ansat i virksomheden i 9 måneder.
Hvornår skal man bruge sin 6 ferieuge?
Den 6. ferieuge optjener og afvikler du forskudt således at optjeningen sker i ét kalenderår, medens afviklingen sker i perioden 1. maj til 30. april i de følgende to kalenderår.
Hvad sker der med feriefridage når man siger op?
Når du er privatansat og har feriefridage/den 6. ferieuge til gode, kommer det an på vilkårene i din ansættelse, om dagene bortfalder, eller om du har ret til at få dem udbetalt. Du kan prøve at finde svaret i din kontrakt, i virksomhedens personalehåndbog eller i jeres overenskomst.
Hvad sker der med feriefridage når man får nyt job?
Jeg har skiftet job eller forladt arbejdsmarkedet
Hvis du har fået nyt job, skal din arbejdsgiver afregne dine opsparede feriedage til FerieKonto, når du fratræder. Når du holder ferie i dit nye job, skal du anmode om at få udbetalt dine feriepenge på borger.dk for at få løn under din ferie.
Hvad sker der med min restferie?
Holdte du ikke alle dine feriedage inden den 1. september 2020, er de overskydende feriedage automatisk ført med over til afholdelse efter den nye ferielov. Ferien kan du holde frem til den 31. december 2021.
Hvornår får man feriefridage 2023?
Måske har nogle af dine medarbejdere stadig restferie, som de skal have afholdt i ferieåret 2022. I så fald skal feriedagene senest afholdes den 31. december 2023.
Hvor mange feriefridage har man som deltidsansat?
Deltidsansatte har normalt også ret til feriefridage – blot forholdsmæssigt. Arbejdes der eksempelvis 20 timer om ugen, vil medarbejderen, efter at have opfyldt anciennitetskravet, typisk være berettiget til afholdelse af 20 feriefridagstimer – svarende til 5 dage på deltid.
Hvor mange ugers ferie må arbejdsgiver bestemme?
Minimum 4 ugers ferie i ferieåret
Du har krav på at holde 4 ugers ferie i selve ferieåret 01.09-31.08. Derfor kan din arbejdsgiver som udgangspunkt kun pålægge dig 1 uges ferie i de sidste 4 måneder af den igangværende ferieafholdelsesperiode, der løber indtil kalenderårets udløb.
Hvor ofte får man feriefridage?
Der er mange forskellige regler om feriefridage, fordi der ikke er lovgivet om dem. Derfor er det heller ikke alle ansatte, der får feriefridage. De fleste overenskomster giver ret til 5 feriefridage pr. år efter 9 måneders ansættelse.
Kan jeg selv bestemme hvornår jeg vil holde ferie?
Din arbejdsgiver kan ikke tvinge dig til at holde ferie, hvis du ikke har optjent ferie, og derfor selv skal betale. Der er dog undtagelser, som fx hvis virksomheden holder ferielukket. Under særlige omstændigheder kan din arbejdsgiver give dig besked om at holde ferie med et kortere varsel.
Hvor mange feriefridage optjener man på en måned?
For hver måned du er ansat, optjener du 2,08 dages ferie. Du optjener derfor 25 feriedage, hvis du er ansat et helt år. Du optjener 2,08 feriedage pr. måned du er ansat, uanset om du arbejder på fuld tid, nedsat tid, eller arbejder få dage om ugen.
Kan man få udbetalt sine særlige feriedage?
Du kan aftale med din arbejdsgiver at få overført den 5. ferieuge til næste ferieafholdelsesperiode. Hvis du har ret til ekstra feriefridage, den 6. ferieuge eller særlige feriedage, kan du også få overført dem til næste periode, hvis det er muligt i forhold til dine ansættelsesvilkår.
Kan man overføre ferie fra 2023 til 2024?
Overførsel af ferie ud over 4 uger (5.
ferieuge) kan aftales overført til næste ferieafholdelsesperiode (der løber fra den 1. september 2023 til og med den 31. december 2024). Medarbejdere har ikke krav på at overføre ferie.
Hvor mange feriedage må man skylde?
Holder du 5 dages ferie på forskud, bliver du modregnet 5 dage i den efterfølgende ferie. Det gælder uanset, om der sker ændringer i din løn eller dit timetal i den efterfølgende optjeningsperiode.
Er en ferieuge 5 eller 7 dage?
En ferieuge er 7 på hinanden følgende kalenderdage. Ferieugen begynder ved normal arbejdstids begyndelse den første feriedag og slutter ved ferieugens ophør.
Er fritvalgskonto den 6 ferieuge?
Du kan enten bruge værdien af dine feriefridage (6. ferieuge) og/eller hele din fritvalgsopsparing, som din arbejdsgiver indbetaler hver måned ud over din løn. Hvis du alene bruger værdien af dine feriefridage (den 6. ferieuge) i 5 år inden din folkepensionsalder, så har du sparet 25 dage op.
Hvad sker der med 6 ferieuge når man skifter job?
ferieuge, hvis jeg skifter job? Hvis du fratræder, inden du har holdt 6. ferieuge, bortfalder retten til at holde ferieugen hos din nye arbejdsgiver. Ferieugen udbetales i stedet direkte til dig med den sidste lønudbetaling.