Hvad er dine kompetencer?

Dine personlige kompetencer er dem, der kendetegner din personlighed og dine menneskelige egenskaber. Personlige kompetencer har betydning for, hvordan du løser en opgave, og hvordan du arbejder sammen med andre. Dine faglige kompetencer, er det du har lært gennem din uddannelse, tidligere jobs eller andre erfaringer.

Hvad er mine personlige kompetencer?

Personlige kompetencer, som initiativrig eller struktureret, er kompetencer, der afspejler din personlighed og karakter. Faglige kompetencer, som kundebetjening eller IT-kendskab, er erhvervede færdigheder og viden inden for et specifikt område.

Hvad skal man skrive i kompetencer?

Du kan gøre kompetencerne konkrete ved at omsætte dem til et sprog, virksomheden forstår. Så hvis du skriver “fleksibel” som en kompetence, kan du komme med eksempler på, hvordan du er fleksibel i forhold til arbejdsopgaver, tid eller overarbejde, og hvordan det vil være en fordel i den stilling, du søger.

Hvordan beskriver man sine kompetencer?

Sådan her kan du gribe en kompetenceafklaring an:

Grundlæggende skal der være plads til en række med personlige kompetencer og en række med faglige kompetencer. Tænk nu over hvilke ord du vil bruge til at beskrive dig selv. Det kan være ord som 'arbejdsom', 'venlig' eller 'altid klar på at hjælpe en kollega'.

Hvad kan faglige kompetencer være?

Faglige kompetencer: Faglige kompetencer er de kompetencer, du har fået gennem uddannelse, dit arbejde eller fritidsaktiviteter. Det kan være projektledelse, programmering, præsentationsteknik, borgerbetjening mv.

HVAD ER DINE KUNSKABER? (Det BEDSTE SVAR på dette SVÆRE interviewspørgsmål!)

Hvad er gode sociale kompetencer?

Social kompetence handler basalt set om at kunne indgå i gensidigt givende og konstruktive relationer med andre mennesker og om at kunne udtrykke egne og aflæse andres følelser. Social kompetence kommer f. eks. i spil i samarbejds-, forhandlings- og konfliktløsningssituationer.

Hvad er dine styrker eksempler?

Hvilke former for kompetence findes der?

Tre typer af kompetencer

Når man taler om kompetencer, skelnes der typisk mellem faglige, personlige og organisatoriske kompetencer. Faglige kompetencer (også betegnet kvalifikationer) har vi fået gennem uddannelse, job, frivilligt arbejde og fritidsaktiviteter.

Hvor mange kompetencer på CV?

Derfor er det vigtigt, at du laver en skarp selektering til dit CV af de 3-5 mest relevante kompetencer, som matcher den stilling, du søger. Det er en god idé at lave et lille afsnit under hver kompetence, hvor du beskriver, hvordan du har opnået kompetencen samt begrunder, hvorfor den er relevant ift.

Hvordan finder man kernekompetencer?

Hvilke kompetencer efterspørges?

Hvilke kompetencer har en pædagog?

Hvad er mine ressourcer?

Ressourcer kan være mange ting, lige fra personlighedstræk til faglig formåen, personlige relationer, steder, aktiviteter mm. Med andre ord er ressourcer de aspekter ved os selv og ved vores liv (både arbejdsliv og privatliv), som giver os en følelse af velvære, kompetence, tryghed og styrke.

Hvad kompetencer og faglighed betyder?

Faglige kompetencer er sæt af hårde færdigheder, som gør én i stand til at løfte en arbejdsopgave eller løse en faglig problemstilling. Når man er fagligt kompetent, så er man i stand til at forene sin viden, erfaring og færdigheder og bringe dem i spil for at handle produktivt i en bestemt situation.

Hvad er faglige kompetencer sosu?

Faglige kompetencer

Viser ansvar for oprydning og rengøring. Kan selvstændig observere, vurdere, udføre og evaluere den elementære sygepleje. Kan efter oplæring i grundlæggende sygepleje opgaver udføre samt være medansvarlig for disse. Kan vurdere og videregive konkrete observationer til relevante samarbejdsparter.

Hvilke kompetencer skal man have som lærer?

Som lærer er det vigtigt at nævne, at du er ansvarsfuld, nærværende, samarbejdende og metodisk. Nævn også, hvis du har specialiseret erfaring inden for undervisning af særlige borgergrupper eller elever med særlige behov.

Hvordan ser et godt CV ud?

Hvordan beskriver man sig selv i et CV?

Hvad skal der være i et godt CV?

Er kommunikation en kompetence?

Kommunikative kompetencer er nødvendige for alle mennesker for at udtrykke behov og ønsker, udvikle social nærhed, udveksle information samt opfylde sociale normer og spilleregler efter behov (Light & McNaughton, 2014; Light & McNaughton, 2012).

Hvad er funktionel kompetence?

- Funktionel kompetence: beskriver også det forhold, at en myndighed er underkastet den særlige begrænsning i sine funktioner, at den ikke kan træffe afgørelse vedr. alle aspekter af de sager, den behandler.

Hvad er en kompetenceprofiler?

Kompetenceprofilen er dit personlige overblik over dine kompetencer. Det er vores erfaring i Lederne, at mange ledere ikke er bevidste om alle deres kompetencer. Du kan sandsynligvis huske, hvilke virksomheder du har været ansat i, og hvilke jobs du har haft i tidens løb.

Hvad er personlige styrker?

Dine personlige styrker er dine personlige kompetencer, som psykologen Seligman har identificeret er universelle for alle mennesker, uanset køn, alder og kulturel baggrund. Graden af hver af de 24 personlige styrker vil dog variere fra person til person.

Hvad kan personlige styrker være?

Hvad er de 24 styrker?

De 24 karakterstyrker

Styrker kan defineres som de kvaliteter, evner eller ressourcer, som en person besidder, og som bidrager positivt til personens liv og præstationer. De kan dermed også omfatte både personlighedstræk, færdigheder og talenter, og de kan have en positiv indflydelse på forskellige områder af livet, f.