Hvad er en kontrolforanstaltning?

Kontrolforanstaltninger er en samlet betegnelse for forskellige måder, som man som arbejdsgiver kan overvåge og kontrollere sine medarbejdere på. Der kan f. eks. være tale om GPS- overvågning i firmabiler, kontrol af de ansattes brug af internettet, forskellige tests, TV- overvågning og visitation.

Hvornår må arbejdsgiver tjekke overvågning?

Din arbejdsgiver må kun aflytte dine telefonsamtaler, hvis det er sagligt begrundet. Det kan være for at kvalitetssikre dit arbejde, hvis du fx arbejder med kundeservice. Og du skal have givet lov til det på forhånd. Aflytter din chef din telefon, uden at du har fået besked om det, er det et brud på straffeloven.

Er det lovligt at overvåge sine medarbejdere?

Din arbejdsgiver må altid overvåge fællesarealer men må ikke optage lyd. Din arbejdsgiver skal oplyse, at der sker tv-overvågning, men ikke den konkrete placering af kameraer. Overvågning må ikke blive brugt til at udspionere dig, og det kræver dit samtykke, hvis der skal ske overvågning af dit enkeltmandskontor.

Kan arbejdsgiver overvåge computer?

Din arbejdsgiver skal altid informere dig om, hvordan din digitale adfærd bliver overvåget eller logget, og hvad der præcist bliver logget i forhold til dit internetbrug. Du skal derfor kunne få et svar fra din arbejdsgiver på, hvor længe dine data opbevares jf. databeskyttelsesforordningens artikel 13.

Hvad er ledelsesretten?

Ledelsesretten er en almindelig retsgrundsætning, som allerede blev fastslået i den første hovedaftale mellem DA og LO - septemberforliget i 1899 - der fastslår, at arbejdsgiveren har retten til at lede og fordele arbejdet.

CONTROLS HIERARKI Sundhed og sikkerhed | 5 trin FORKLARET!

Hvem har ledelsesretten?

Ledelsesretten er en almindelig arbejdsretliggrundsætning, der fastslår, at arbejdsgiveren har retten til at lede og fordele arbejdet. Der er således tale om en grundsætning, der giver arbejdsgiverne ret til at fastlægge regler for medarbejdernes færden på arbejdspladsen.

Hvad betyder det at arbejdsgiveren har ledelsesretten?

Ledelsesretten dækker over din arbejdsgivers ret til at lede og fordele arbejdet. Din arbejdsgiver bestemmer med andre ord, hvad du skal lave, hvornår og hvordan. Retten er dog ikke ubegrænset: Der må ikke være fare for dit liv eller dit helbred.

Kan min chef se hvad jeg søger på?

Men samtidig svarer 59 procent af dem, der har arbejdsgiverbetalt telefon og computer, at de også bruger dem til private formål, som ikke er relateret til arbejdspladsen. Dermed har arbejdsgiveren i princippet mulighed for at overvåge, hvad medarbejderne laver i deres fritid, og hvad de søger efter på nettet.

Kan jeg tjekke om min telefon overvåges?

Hvordan kan du opdage spyware på en Android-telefon? Hvis du kigger på Indstillinger, ser du en indstilling, der tillader, at apps downloades og installeres, som ikke findes i Google Play Store. Hvis den er aktiveret, er det et tegn på, at potentiel spyware muligvis er blevet installeret ved et uheld.

Kan arbejdsgiver kræve hjemmearbejde?

Du har kun ret til at arbejde hjemmefra i det omfang, det er aftalt med din arbejdsgiver. Hvis du normalt ikke arbejder hjemme, kan du kun kræve at arbejde hjemme, hvis du har aftalt det med din arbejdsgiver.

Kan arbejdsgiver kræve at man bruger privat telefon?

Din chef kan ikke kræve, at du bruger din private mobiltelefon i forbindelse med dit arbejde. Det kan dog være praktisk for alle parter, men skal altid ske af egen fri vilje.

Hvad er ulovlig overvågning?

§1 lyder således: ”Private må ikke foretage tv-overvågning af gade, vej, plads eller lignende område, som benyttes til almindelig færdsel.” Det betyder, at private overvågningsoptagelser eksempelvis ikke må indeholde regelmæssige eller gentagende optagelser af nærtliggende fortove, veje eller naboens grund.

Er det lovligt at filme medarbejder?

En medarbejder på en arbejdsplads må ikke foretage overvågning, fx med et web-kamera, medmindre den pågældende har fået ledelsen tilladelse til det. En privat arbejdsplads må godt indføre overvågning af forskellige lokaliteter, blot medarbejderne er informeret om det.

Hvad siger loven om overvågning?

1190, § 1) må private personer ikke foretage tv-overvågning af gade, vej, plads eller lignende område, som benyttes til almindelig færdsel. Du er med andre ord ikke forpligtet til at søge om tilladelse til at opsætte et tv-kamera, som udelukkende overvåger fx din have, garage eller indkørsel.

Er der overvågning på togstationer?

DSB foretager tv-overvågning af sine områder, herunder i tog, på stationer og kiosker for at øge vores kunders og medarbejderes tryghed og sikkerhed og for samtidigt at forebygge strafbare handlinger. At øge trygheden og sikkerheden for kunder og medarbejdere og forebygge og opklare strafbare handlinger.

Kan arbejdsgiver kræve alkoholtest?

Må en arbejdsgiver teste sine medarbejdere for alkohol eller narkotika? Det korte svar er – Ja.

Hvad må din chef overvåge?

En arbejdsgiveren må under visse betingelser gerne gennemføre kontrolforanstaltninger i relation til medarbejderne, herunder bl. a. registrere medarbejdernes hjemmesidebesøg, sikkerhedskopiere og gennemgå medarbejdernes e-mails, registrere de ansattes færden via GPS mv.

Hvad kan man gøre for at undgå overvågning?

Kan politiet åbne en iPhone?

»Det er fantastisk, så meget man kan bruge dem til. Men myndighederne over hele verden har accepteret, at når en telefon er låst med kode, kan man ikke åbne den«, En pinkode med tal, som kun brugeren kender, kan politiet i praksis ikke bryde uden mistænktes medvirken.

Hvad gør man med en dårlig chef?

Kan arbejdsgiver læse sms?

Som udgangspunkt må du ikke gennemgå dine medarbejderes mails eller sms'er, uanset at disse anvendes arbejdsmæssigt. Alene hvis der foreligger en driftsmæssig grund eller et konkret sagligt formål, må du læse medarbejderens mails.

Kan ens chef tvinge en på arbejde?

Som udgangspunkt har din arbejdsgiver ledelsesretten til at pålægge dig at arbejde over. Derfor er det en konkret vurdering, om du kan nægte at arbejde over.

Hvilke handlinger hæfter arbejdsgiveren for?

Arbejdsgiveren "hæfter" for de ansattes handlinger, medmindre de ansatte begår meget grove handlinger eller skader folk med vilje. Hvis det derimod handler om en straf (f. eks. en bøde) for en medarbejders handlinger, så skal arbejdsgiveren ikke være så nervøs.

Hvad er Ledelsespligt?

Ledelsespligten er at skabe arbejdsforhold, som er sikkerheds-og sundhedsmæssigt forsvarlig. Både når det gælder det fysiske og det psykiske arbejdsmiljø. Arbejdsgiver har det overordnede ansvar for arbejdsmiljøet på virksomheden.

Hvad er arbejdsgiverens ansvar?

Det er arbejdsgiveren, der skal sørge for, at arbejdsforholdene er fuldt forsvarlige, men andre persongrupper har også pligter efter arbejdsmiljøloven. Det gælder fx arbejdsledere, ansatte, leverandører, reparatører, bygherrer, udbydere af tjenesteydelser og selvstændigt erhvervsdrivende uden ansatte.