Hvad er sympatikonflikt?

Under en sympatikonflikt må medarbejdere på andre virksomheder, som er medlem af samme hovedforbund ikke udføre noget arbejde, der relaterer sig til, eller er bestemt til brug for, den konfliktramte virksomhed.

Hvad er ulovlig strejke?

Arbejdsnedlæggelse/strejke er, når ansatte nægter at arbejde. Det kan ske i forbindelse med en lovligt varslet konflikt under en overenskomstforhandling, men også som en ulovlig arbejdsnedlæggelse i overenskomstperioden.

Hvad er en hovedkonflikt?

Når der udspiller sig en konflikt mellem hovedpersonen og en anden vigtig person i handlingen. Fx et venskab, der sættes på prøve, en fjende eller modstander, et kærlighedsforhold i problemer osv. Når hovedpersonen udfordres af sit eget sind og tanker. Også kaldet ”indre konflikt”.

Hvad kendetegner den danske model?

Den danske model er en betegnelse for den helt særlige måde, arbejdsmarkedet er indrettet på i Danmark. Det, der er specielt ved modellen er, at medarbejderes vilkår er aftalt mellem arbejdsmarkedets parter. Det vil sige fagforeningerne på den ene side og arbejdsgiverforeninger på den anden side.

Hvad er en intern konflikt?

Intrapersonelle konflikter opstår, når en person har det svært med sig selv, og projicerer den interne konflikt ud i omgivelserne, og skaber konflikt der. Intrapersonelle konflikter viser sig som: Personlig krise. Stress.

Hvordan empati virker – og sympati kan ikke

Hvilke typer af konflikter er der?

Hvad er forskellen på intern og ekstern kommunikation?

Hvad er de vigtigste forskelle på intern og ekstern kommunikation? Den interne kommunikation foregår internt blandt medarbejdere og eventuelle bestyrelsesmedlemmer i en organisation. Den eksterne kommunikation går fra virksomheden og ud til omverdenen.

Hvem gælder Hovedaftalen for?

Den kaldes Hovedaftalen. Den er indgået direkte mellem FH og DA. Den gælder for alle de underorganisationer og virksomheder, som hører under FH og DA. Ligesom ved grundloven kan der ikke indgås aftaler på arbejdsmarkedet, der strider mod Hovedaftalen.

Hvem opfandt den danske model?

Begrebet ”Den danske model” blev introduceret i 1993 af forskerne Jesper Due og Jørgen Steen Madsen i bogen ”Den danske model, en historisk sociologisk analyse af det kollektive aftalesystem” (se kilder).

Hvad går septemberforliget ud på?

Septemberforliget, som forblev i kraft frem til 1960, er blevet kaldt arbejdsmarkedets grundlov. Den knæsatte det princip, at aftaler om arbejdsmarkedets forhold – fra løn til fritid, barsel, ferie, overtid og meget mere – aftales mellem to ligeværdige forhandlingsparter.

Hvad er en eksistentiel konflikt?

Eksistentielle problemstillinger. Eksistentielle problemstillinger omhandler stort set alt, der er knyttet til eksistensen - ens eksistens i livet. De eksistentielle spørgsmål er tilsvarende de overvejelser, der typisk knytter sig til selve det at være et menneske og de grundvilkår, det inkluderer.

Hvordan løser man en konflikt?

Hvad er en handlingslinje?

En handlingslinje kan først og fremmest bruges som en tidslinje, hvor man kan få et overblik og handlingen. På handlingslinjen kan man nemlig markere de steder, som man mener er de vigtigste at fremhæve. Man kan også vise, hvor der er tydelige skift i form af scener, afsnit osv.

Hvad betyder lockout?

Lockout vil sige, at arbejdsgiver udelukker de ansatte i en virksomhed eller inden for et overenskomstområde fra at lønarbejde. Det kan ses som arbejdsgivernes form for strejke. Ved en lockout udelukkes de ansatte, indtil de finder en løsning på den opståede konflikt.

Hvad er fredspligt?

Fredspligten betyder, at hverken virksomheden eller medarbejderne må standse eller nedlægge arbejdet, så længe overenskomsten gælder. Der er tale om en overenskomststridig arbejdsnedlæggelse, når medarbejderne kollektivt nægter at udføre deres arbejde.

Hvornår var der stor strejke i Danmark?

Påskestrejkerne, marts-april 1985. Påskestrejkerne er betegnelsen for de meget omfattende strejker og demonstrationer, der blev udløst af sammenbruddet i overenskomstforhandlingerne mellem fagforeninger og arbejdsgivere den 21. marts 1985.

Hvem er den mest kendte danske model?

Helena Christensen er måske den mest kendte danske topmodel. Hendes karriere startede, da hun vandt Miss Danmark i 1986, som kun 17-årig. Som Miss Danmark skulle hun repræsentere fædrelandet ved Miss Universe-konkurrencen samme år.

Hvad er kollektive kampskridt?

Kollektive kampskridt Kollektive kampskridt er en samlet betegnelse for de konfliktmuligheder, som hen- holdsvis arbejdsgiver- og medarbejdersiden har.

Hvorfor er den danske model god?

Gennem den danske model har lønmodtagerne opnået bedre løn, arbejdstidsregler, ferie- og fridage, pensionsordninger, efteruddannelsesmuligheder og meget mere. Fx blev den blev den sjette ferieuge indført i de fleste overenskomster i Danmark omkring 2003. Omsorgsdage til børn er aftalt i overenskomsterne.

Hvem gælder 25 års reglen for?

Generelt om 25 års reglen

25 års reglen er en særlig beskyttelse for de medarbejdere, der har været ansat i mere end 25 år i samme virksomhed. Der skal meget til, før du kan afskedige en medarbejder, hvis vedkommende har været ansat i 25 år.

Hvad går hovedaftalen ud på?

Hovedaftalen mellem DA og FH

Arbejdsgiverens ret til at lede og fordele arbejdet. Retten til at tage kollektive kampskridt, fx strejke, blokade, sympatikonflikter, lockout og boykot. Fredspligten, som betyder, at det ikke er lovligt at lave arbejdsstandsninger, så længe der er en kollektiv overenskomst i kraft.

Hvem gælder lederaftalen for?

Hvem er omfattet af Lederaftalen? Du er omfattet af Lederaftalen, hvis du som funktionær anses for at være leder og er medlem af Lederne. Du anses for at være leder, hvis du: Helt eller delvis har fået overdraget ret til at lede og fordele arbejdet og/eller til at anvende passende arbejdskraft.

Hvad er forskellen på information og kommunikation?

Kend forskel

beder deltagerne definere information og kommunikation. På tværs af brancher, sprog og kultur svarer alle, at information er et forløb med en afsender og en modtager. Kommunikation er en proces mellem deltagere.

Hvad betyder ekstern?

Ekstern, (af lat. externus ydre, udvendig, af exter, exterus udvendig), 1 ydre; udvortes; som er udenfor; det modsatte af intern. 2 om kostskoleelev, som bor uden for skolen.

Hvad er forskellen på intern og ekstern validitet?

Der skelnes mellem intern validitet som et udtryk for, om resultaterne er et korrekt estimat af effekten i den del (stikprøve) af populationen, der er undersøgt, og ekstern validitet, som er resultatet af et estimat af effekten i hele den population, som stikprøven repræsenterer.