Hvad kræver det at blive tr?

For at blive tillidsrepræsentant, skal du være medlem af en fagforening. Hvis du er ansat i staten, skal du have været ansat i mindst ni måneder for at blive valgt som tillidsrepræsentant. Hvis du er ansat i en kommune eller en region, skal du have været ansat i mindst seks måneder for at blive valgt.

Hvem kan blive tillidsrepræsentant?

Du og dine kolleger kan vælge en tillidsrepræsentant, hvis der minimum er ansat 5 sygeplejersker på arbejdspladsen. Tillidsrepræsentanten vælges af kollegerne og valgperioden er 4 år. Du skal være medlem af DSR og have været ansat på arbejdspladsen i mindst 6 måneder for at kunne stille op til et TR-valg.

Hvad får man i løn som TR?

Som tillidsrepræsentant får du din sædvanlige løn. Om du bruger arbejdstiden på de normale arbejdsopgaver eller på arbejdet som tillidsrepræsentant, påvirker ikke din løn.

Hvordan foregår valg til tillidsrepræsentant?

Du/I skal orientere jeres ledelse om, at I gerne vil vælge en tillidsrepræsentant samt bede om lov til at måtte afholde valg i arbejdstiden. De kolleger som tillidsrepræsentanten skal repræsentere – indenfor samme overenskomstgruppe – indkaldes til et valgmøde, hvor ledelsen ikke er med.

Hvad skal en TR lave?

Som tillidsrepræsentant har du forskellige roller i forskellige situationer. Du skal både kunne være talerør og formidler, lønforhandler, bisidder, omsorgsperson, støtte for kolleger ved advarsler og afskedigelser og forhandler ved besparelser og nedskæringer.

Hvad laver en tillidsrepræsentant?

Hvad får en tillidsmand i løn 3F?

Grundvederlaget for tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter vil fremover være på 7.500 kroner om året. Og 15.000 kroner for fællestillidsrepræsentanter.

Hvorfor bliver man tillidsrepræsentant?

Der er mange gode grunde til at blive tillidsrepræsentant – du får mulighed for at gøre en forskel for dine kolleger og dig selv, du styrker din faglige viden, du styrker FOA på arbejdspladsen og du sætter skub på dine karrieremuligheder. Som TR har du valgt at arbejde for dine kollegers arbejdsvilkår.

Hvem er valgbar som tillidsmand?

Alle ansatte efter den gældende overenskomst er valgbare medmindre de er midlertidig ansat eller elever. Derimod er alle ansatte stemmeberettigede når der skal afgives stemmer om hvem der skal være TR og TRS. Der spørges mange gange om afstemningen skal være skriftlig eller om det kan afgøres ved håndsoprækning.

Hvor længe skal man være ansat for at stille op som TR?

Kandidater til hvervet som TR og TRS skal have været ansat i mindst et halvt år, før de kan blive valgt. Alle med stemmeret skal indkaldes (medlemmer og ikke-medlemmer inden for området, der dækkes af TR-repræsentationen)

Hvorfor skal jeg være TR?

5 grunde: det laver tillidsrepræsentanten

Samarbejder med ledelsen om udvikling af arbejdspladsen. Hjælper kollegerne med at forstå deres arbejds- og lønvilkår. Sørger for, at regler bliver overholdt, og overenskomsten bliver fulgt. Finder løsninger og er der for kolleger, der har brug for hjælp i deres arbejdsliv.

Kan man fyre en TR suppleant?

Den særlige regel om afsked på grund af arbejdsmangel gælder kun for tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter. Hvad angår suppleanter for tillidsrepræsentanter, medarbejderrepræsentanter og suppleanter for disse, som ikke samtidig er tillidsrepræsentanter, kan afskedigelse ske med det overenskomstmæssige varsel.

Kan man fyre en tillidsrepræsentant?

Afskedigelse af en tillidsrepræsentant skal ske med den pågældendes individuelle overenskomstmæssige opsigelsesvarsel tillagt 3 måneder, jf. tillidsrepræsentantaftalens § 11, stk. 3, nr. 1.

Hvilke opgaver har en tillidsrepræsentant?

TR's grundlæggende rolle er at varetage fællesskabets interesser på arbejdspladsen gennem at få den bedst muligt indflydelse på alle de forhold, der har betydning herfor.

Hvad skal en tillidsrepræsentant 3F?

Du er 3F på arbejdspladsen, din lokale 3F afdeling vil altid være klar med hjælp, vejledning og sparring. Medvirke til at fremme et godt og roligt samarbejde på virksomheden. Denne pligt gælder også for ledelsen, de skal også medvirke til et godt og roligt samarbejde, Deltage i møder med ledelsen.

Hvad koster det at fyre en tillidsmand?

Det vil sige at man som tillidsrepræsentant har mellem 6 og 9 måneders opsigelsesfrist, alt efter hvor lang tid man har været ansat. Hvis du bliver fyret uretmæssigt, dvs. hvis der ikke er tvingende årsager til stede, kan du kræve op til 12-18 måneders løn i godtgørelse.

Hvad vil det sige at være TR?

Tillidsrepræsentanten (TR) er en medarbejder, der er blevet valgt af de andre medarbejdere på arbejdspladsen, til at repræsentere dem over for ledelsen. De kan også være sparringspartnere, når der skal ændres på forhold på arbejdspladsen.

Hvem repræsenterer tr?

Tillidsrepræsentanten er talsmand/kvinde for kollegerne, den, der står vagt om overenskomsten, og repræsenterer HK på arbejdspladsen. Da de første tillidsrepræsentanter blev valgt i starten af 1900-tallet, var deres primære opgave at sikre, at overenskomsten blev overholdt, og varetage kollegernes krav og interesser.

Hvem repræsenterer en tillidsrepræsentant?

En tillidsrepræsentant, også kaldet en tillidsmand, er medarbejdernes talerør til ledelsen, og fagforeningens forlængede arm på arbejdspladsen. Der kan være flere tillidsrepræsentanter på samme arbejdsplads, fordi en tillidsrepræsentant typisk kun repræsenterer én faggruppe.

Hvor ofte skal der vælges TR?

Hvor ofte skal der foretages et valg? Hvis I allerede har en tillidsrepræsentant, er det PMF Fyns holdning, at der bør foretages valg hvert andet år. Det skal der for at sikre, at tillidsrepræsentanten stadig har medlemmernes tillid.

Hvad vil det sige at være tillidsmand?

Tillidsrepræsentant (også kaldet tillidsmand) er betegnelsen på de ansattes valgte repræsentant i en virksomhed. Repræsentanten vælges typisk for en afgrænset periode, hvorefter der skal afholdes et nyt valg. Tillidsrepræsentanten forhandler med ledelsen og nyder en arbejdsretslig beskyttelse mod afskedigelse.

Hvor mange ansatte skal man være for at have en tillidsmand 3F?

Hvem kan vælges? Hvis I er mere end 5 medarbejdere, så har I ret til at vælge en tillidsrepræsentant. Det er medlemmerne af 3F, der kan vælge en tillidsrepræsentant iblandt hinanden. Tillidsrepræsentanten skal helst være fuldtidsansat og have mere end 9 måneders anciennitet i virksomheden.

Hvordan er en tillidsmand beskyttet?

I det offentlige er alle tillidsvalgte omfattet af en særlig beskyttelse. Det gælder også for mange overenskomstansatte tillidsvalgte i private overenskomster. Det betyder, at det er sværere for din arbejdsgiver at afskedige dig. Som tillidsrepræsentant er du altså mere beskyttet i ansættelsen end dine kolleger.

Hvad kan en TR hjælpe med?

Hvad laver en TR FOA?

Det er FOAs ansvar at hjælpe dig godt i gang med dit nye tillidshverv. FOA hjælper dig med at finde ud af, hvordan du kan støtte dine kollegaer, når de søger svar og hjælp på spørgsmål om fx løn- eller arbejdsforhold. Som et led i at komme godt i gang med dit tillidshverv, tilbyder FOA dig en grunduddannelse.

Hvad laver en tillidsrepræsentant suppleant?

TR-suppleanten (ergoterapeut)

Har en aktiv rolle i forholdet mellem kolleger og ledelse samt mellem kolleger og forening. Rådgive kolleger og være bisidder. Forhandle løn m.v. sammen med suppleanten – forberedelse og aftaleret i forhold til fysioterapeuterne.