Hvis du er elev og under 18 år, må du ifølge arbejdsmiljøloven højst arbejde 8 timer om dagen, og 40 timer om ugen. Hvis du er over 18, kan du godt blive bedt om at arbejde over, dog ikke regelmæssigt eller systematisk (fx en bestemt dag hver uge).
Hvornår må en lærling arbejde alene?
Alle har ret til ordentlige arbejdsforhold, og det gælder især dig, der er lærling eller fritidsjobber under 18 år. For at undgå at unge under 18 år overfaldes, når de er på arbejde, må de ikke være uden voksne kolleger.
Hvilke rettigheder har en lærling?
Når du er elev eller lærling, skal du have løn - også når du er på skole. Din løn, pension, overarbejdsbetaling, tillæg osv. bestemmes af overenskomsten på dit fagområde - også selvom din arbejdsgiver ikke har indgået en overenskomst med en fagforening. Kontakt os, hvis du er i tvivl, om du får den rigtige løn.
Hvor meget må man tjene ved siden af en læreplads?
Lønsatser og overenskomst
De gældende satser for lønniveauet skal forstås som mindsteløn, og du har mulighed for at aftale en højere løn med eleven. Startlønnen for elever og lærlinge ligger typisk på erhvervsuddannelser mellem 9.500 og 12.500 om måneden.
Hvor mange timer må en lærling arbejde om dagen?
Arbejdstiden for lærlinge og elever under 18 år må ikke overstige 8 timer pr. dag. Der kan være særlige regler herom i de enkelte overenskomster.
Hvad skal lærlinge forvente på dag ét?
Hvad er mine rettigheder som elev?
- Alle børn og unge har ret til at gå i skole.
- Du har ret til en god skole, som giver dig den nødvendige viden og udvikler dig som menneske.
- Alle børn og unge har ret til studievejledning.
- Du skal have mulighed for at videreuddanne dig efter 9. klasse – fx på en erhvervsskole eller gymnasium.
Kan man blive fyret som lærling?
En uddannelsesaftale kan alene opsiges af parterne - altså lærling/elev og virksomhed - og den kan som udgangspunkt ikke opsiges bortset fra under prøvetiden, som er de tre første måneder, eleven er i virksomheden. Der er dog mulighed for gensidig eller ensidig ophævelse under særlige forhold.
Hvad får en lærling i timen?
En lærlingeløn i byggefagene starter typisk på 75 kroner i timen og slutter omkring 120 kroner i timen, men løftes altså nu til et niveau på omkring 81 til 130 kroner i timen. Derudover får lærlinge også to procent ekstra i den særlige lønopsparing, som arbejdsgiveren indbetaler til.
Hvor mange weekender må man arbejde som elev?
du højst må arbejde gennemsnitlig hver 3. weekend. højst 1/3 af din arbejdstid må ligge i aften- og natperioder.
Hvad får man i løn som lærling?
Under 18 år: Du får 910 kr. om ugen. 18 år og derover: Du får 2.180 kr. om ugen det første år.
Hvor meget fravær må en lærling have?
Sygdom under elevtiden
Det vil sige, at elever har ret til løn hele deres sygdomsperiode. Hvis elevens fravær overstiger 10 % af praktikuddannelsen, kan en eventuel forlængelse af uddannelsen komme på tale. Dette aftales mellem praktikvirksomheden og eleven selv.
Hvad koster det at fyre en elev?
Hvis aftalen ophæves uden korrekt grund
Såfremt aftalen ophæves af virksomheden uden at en af ovenstående grunde ligger bag, skal virksomheden betale en godtgørelse – typisk på omkring 30.000 kr. (50.000 kr. for voksenelever).
Hvornår må man fyre en elev?
De første tre måneder er prøvetid
Her kan både du og din arbejdsgiver opsige uddannelsesaftalen uden varsel og uden at komme med en begrundelse. OBS! Hvis du er på skole eller er syg mere end en måned inden for de tre måneder, forlænges prøvetiden tilsvarende.
Hvor mange timer må en lærling arbejde over 18?
Hvad hvis jeg får overarbejde? Hvis du er elev og under 18 år, må du ifølge arbejdsmiljøloven højst arbejde 8 timer om dagen, og 40 timer om ugen. Hvis du er over 18, kan du godt blive bedt om at arbejde over, dog ikke regelmæssigt eller systematisk (fx en bestemt dag hver uge).
Kan man forhandle løn som lærling?
Lærling i kommune, region eller i staten
Du eller din tillidsrepræsentant kan forhandle en højere løn hjem til dig.
Er det lovligt at arbejde hver weekend?
Der er ingen lovgivning, der regulerer arbejde i weekenden, hvorfor du som udgangspunktet kan aftale med medarbejderen, at hele eller dele af arbejdstiden placeres i weekenden.
Hvor meget pause har jeg ret til?
Krav på mindst 30 minutters pause, når arbejdstiden overstiger 5 timer. Er du under 18 år, har du krav på 30 minutters pause, når arbejdstiden overstiger 4,5 timer. I de fleste overenskomster betaler du selv din frokost - det betyder, at du ikke skal stå til rådighed i din pause.
Hvor mange timer må man arbejde i træk uden pause?
Loven giver dig ret til at holde en pause, hvis din arbejdstid er længere end 6 timer. Pausen skal være så lang, at du får koblet ordentligt fra. Det er typisk en halv time, hvor du har tid og ro til at spise. Loven siger også, at du har ret til at holde pauser, hvis du har ”ensidigt gentaget arbejde”.
Hvem betaler min elevløn?
Som virksomhed skal I betale elevers og lærlinges løn under deres skoleophold. I har dog mulighed for at modtage tilskud fra Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag (AUB), der dækker størstedelen (ca. 90 %) af udgifterne for skoleholdet. Dette kaldes lønrefusion.
Hvad er forskellen på en elev og en lærling?
Der er forskel på de aftaletyper, I kan lave med elever, men typisk vil en elev/lærling være mest ude i virksomheden og mindst af tiden på skole, uanset hvilken aftaletype I vælger. Når I indgår en uddannelsesaftale med en elev/lærling, siger I også ja til at have ansvar for oplæring af eleven/lærlingen.
Hvornår er man 2 års lærling?
- Lærlinge overgår til lønperiode 2 når der resterer 2 år af uddannelsen og til lønperiode 3 hel sidste læreår. Lærlingen har ret til 5 ugers ferie i ferieåret med den aktuelle lønsats ved ansættelse i perioden fra 1. september til 30. august.
Kan man få SU som lærling?
Lærlinge/Elevløn
Du får løn, både når du er under oplæring, og når du er på skole. Hvis du har en uddannelsesaftale, der dækker grundforløbet, får du også lærlingeløn på grundforløbet. Hvis du ikke har det, kan du søge SU, hvis du er fyldt 18 år. Hvis du er i skoleoplæring, får du skoleoplæringsydelse.
Er trainee og elev det samme?
Svar: Ofte bliver trainee og elev brugt om den samme type stillinger. Oprindelig taler man om trainee når en allerede (akademisk/teoretisk) uddannet person tager en praktisk uddannelsen (oftest med løn).
Kan man komme ud af sin elevkontrakt?
Eleven kan ophæve uddannelsesaftalen, hvis arbejdsgiveren misligholder den væsentligt eller hvis en væsentlig forudsætning for aftaleindgåelsen viser sig urigtig eller senere brister. Væsentlig misligholdelse/bristede forudsætninger fra arbejdsgiverens side kan være: krænkende udtalelser overfor eleven.