Din 6. ferieuge vil automatisk blive overført til det næste ferieår, hvis du ikke holder ferien eller har bedt om at få den udbetalt. Du kan stadig ønske, hvornår den overførte ferie skal holdes, og ellers kan din arbejdsgiver pålægge dig ferien med 1 måneds varsel.
Hvad sker der med 6 ferieuge hvis den ikke afholdes?
Som ansat i kommune eller region kan du lade den 6. ferieuge overgå til næste ferieår, hvis du ikke afholder den. Dette sker automatisk, medmindre du senest 1. oktober i ferieåret giver din arbejdsgiver besked om, at du ønsker dine feriefridage udbetalt.
Kan man miste sine feriefridage?
Feriefridage kan normalt ikke overføres. Hvis medarbejderen ikke har holdt alle sine feriefridage inden for den relevante periode, hvor feriefridagene skal holdes, kan medarbejderen have krav på kompensation. Reglerne i den enkelte overenskomst afgør, hvornår medarbejderne har ret til kompensation.
Er den 6 ferieuge lovpligtig?
ferieuge. Mange tror, at der er lovgivet om feriefridage, men det er ikke tilfældet. Du har derfor kun ret til feriefridage, hvis det er aftalt med din arbejdsgiver.
Kan arbejdsgiver nægte at udbetale 6 ferieuge?
Hvis du ikke ønsker at holde din 6. ferieuge, har du ret til at få timerne udbetalt. De udbetales sammen med lønnen for maj, når afholdelsesperioden er gået (maj til april). Din arbejdsgiver kan lave en regel om, at du skal give besked inden en bestemt dato, hvis du ønsker 6.
Udbetaling af 6. ferieuge
Hvor meget er 6 ferieuge værd?
Hvis du er ansat på timeløn, optjener du feriepenge i stedet for ferie med løn. Den 6. ferieuge beregnes med 2,5% af den ferieberettigede løn.
Hvor meget får man udbetalt for 6 ferieuge?
Du får særlige feriedage, som du har til gode, udbetalt med din sidste løn, hvis du fratræder. Du får 2,5% af din løn i optjeningsåret. Du kan blive pålagt at holde særlige feriedage i en opsigelsesperiode, uanset om du siger op eller bliver sagt op af din arbejdsgiver.
Er feriefridage og 6 ferieuge det samme?
Feriefridage er betalte fridage, som ligger ud over de 5 lovpligtige uger. De vil typisk fremgå i din ansættelseskontrakt eller overenskomst som feriefridage, men omtales i flæng som 6. ferieuge.
Hvad sker der med 6 ferieuge når man skifter job?
ferieuge, hvis jeg skifter job? Hvis du fratræder, inden du har holdt 6. ferieuge, bortfalder retten til at holde ferieugen hos din nye arbejdsgiver. Ferieugen udbetales i stedet direkte til dig med den sidste lønudbetaling.
Hvordan fungerer feriefridage?
Du optjener 18,50 ferietimer om måneden som offentligt ansat. Statsansat: Som statsansat har du ret til feriefridage, og dine ekstra fridage bliver kaldt for særlige fridage. Du optjener 0,42 særlige feriedage for hver måned, du er ansat, svarende til fem årlige feriefridage.
Hvad sker der med ubrugte feriefridage?
På nogle overenskomster skal du søge om at få ubrugte feriefridage udbetalt. På andre bliver de automatisk overført til næste ferieafholdelsesperiode. Find din overenskomst herunder og se, hvordan du skal forholde dig til ubrugte feriedage.
Hvordan fungerer 6 ferieuge?
Er du fuldtidsansat svarer den 6. ferieuge til 37 timer, og dermed optjener du 3,083 ferietimer pr. måned (37 timer / 12 måneders ansættelse). Som deltidsmedarbejder optjener du forholdsmæssigt, så det svarer til de timer, du er ansat.
Kan arbejdsgiver bestemme over feriefridage?
Kun ferie optjent efter ferieloven
Først og fremmest skal du være opmærksom på, at din arbejdsgiver kun kan pålægge dig ferie, som du har optjent efter ferieloven, dvs. ferie optjent i et ansættelsesforhold. Har du fx feriedage med feriedagpenge fra din a-kasse, så råder din arbejdsgiver ikke over de dage.
Hvornår udløber 6 ferieuge?
Den 6. ferieuge optjener og afvikler du forskudt således at optjeningen sker i ét kalenderår, medens afviklingen sker i perioden 1. maj til 30. april i de følgende to kalenderår.
Kan man få udbetalt sine særlige feriedage?
Du kan aftale med din arbejdsgiver at få overført den 5. ferieuge til næste ferieafholdelsesperiode. Hvis du har ret til ekstra feriefridage, den 6. ferieuge eller særlige feriedage, kan du også få overført dem til næste periode, hvis det er muligt i forhold til dine ansættelsesvilkår.
Hvad koster en ekstra uges ferie?
Ferieloven sikrer kun fem ugers ferie og ikke den sjette ferieuge. Den skal aftales med den nye arbejdsgiver. Hver ekstra feriedag har en værdi svarende til 0,45 procent af månedslønnen. Har man 5 feriefridage, svarer det til 2,25 procent ekstra i lønposen.
Hvad sker der hvis man hæver sine feriepenge uden at holde ferie?
Nej, indenfor ferielovens stramme rammer kan du principielt ikke få feriepengene udbetalt uden at holde ferie. Ferieloven skal netop beskytte lønmodtagerne mod, at feriepengene bare udbetales uden at ferien holdes.
Kan man få udbetalt feriepenge uden at holde ferie?
Har du ikke holdt al din ferie, kan du muligvis få udbetalt ferie udover 4 uger uden at skulle afholde ferien. Der er forskellige regler for, hvornår du ønsker at få feriepengene udbetalt: Udbetaling efter aftale med arbejdsgiver under ferieperioden. Udbetaling efter ferieperioden er slut.
Hvor mange feriedage kan overføres?
Der er dog nogle krav, der skal være opfyldt, først: Medarbejderen skal have holdt 20 dages ferie i løbet af ferieåret. Der må max overføres 5 feriedage til det næste ferieår. Overførsel skal være en skriftlig aftale mellem arbejdsgiver og medarbejder.
Hvornår får man en ny 6 ferieuge?
6. ferieuge og den nye ferieaftale
Den 6. ferieuge er ikke bestemt af ferieloven, men aftalt som en del af overenskomsterne mellem HK Kommunal og arbejdsgiverne. Den optjenes fortsat i løbet af et kalenderår og kan anvendes fra den efterfølgende 1. maj frem til og med 30. april.
Hvornår optjener man 5 feriefridage?
1. september 2021 har medarbejderen ret til 5 feriefridage, som medarbejderen kan bruge inden den 31. december 2022.
Hvornår skal feriefridage være afholdt 2024?
De feriefridage, du får tildelt 1. september 2023 skal afholdes inden 31. december 2024.
Hvad svarer en uges ferie til i løn?
Værdien af en feriedag er 4,8% af månedslønnen. Hvis man, som fastansat medarbejder, afholder ferie uden at have opsparet feriedage, så fratrækkes 4,8% af månedslønnen for hver feriedag, som afholdes.
Hvornår optjener man 6 ferieuge HK?
Ferieplanlæggeren dækker både dine fem første ferieuger, hvor du hver måned optjener 2,08 feriedage, som du kan holde fra måneden efter, og 6. ferieuge, hvor du som hidtil optjener den i ét kalenderår til afholdelse fra 1. maj året efter.
Kan man få udbetalt den 5 ferieuge?
Ja, en medarbejder vil stadig kunne få udbetalt den 5. ferieuge eller indgå en aftale med dig om, at den 5. ferieuge overføres til den næste ferieafholdelsesperiode. Første gang du kan udbetale eller indgå aftale om overførsel af den 5.