Hvis du er offentligt ansat og har særlige feriedage/den 6. ferieuge til gode, bliver de som udgangspunkt udbetalt til dig, når du stopper i dit job. Er du ansat i staten og skifter til et andet statsligt job, har du mulighed for at få overført dine optjente særlige feriedage.
Kan man overføre 6 ferieuge til en ny arbejdsplads?
Ønsker du at overføre den 6. ferieuge til den efterfølgende ferieperiode, kan det kun ske efter aftale. Som udgangspunkt kan din arbejdsgiver også kun overføre ferien med din accept.
Hvad sker der med feriefridage når man får nyt job?
Er du privatansat og har ekstra feriedage fx feriefridage eller den 6. ferieuge, kan det stå i din kontrakt eller personalehåndbog, hvad der sker med dem. Der kan være mulighed for, at du får dem udbetalt, når du stopper. Men du kan også risikere, at de bortfalder.
Hvad sker der med feriefridage ved opsigelse?
Er du fratrådt, kan din ret til at få dine resterende feriefridage, være betinget af, at du ikke får feriefridage hos en ny arbejdsgiver. Endelig kan der være aftalt, at du har ret til at få erstattet en feriefridag, hvis du ikke kan holde den pga. sygdom.
Kan man overføre sin 6 ferieuge?
Som ansat i kommune eller region kan du lade den 6. ferieuge overgå til næste ferieår, hvis du ikke afholder den. Dette sker automatisk, medmindre du senest 1. oktober i ferieåret giver din arbejdsgiver besked om, at du ønsker dine feriefridage udbetalt.
Opdatering af ansættelseslovgivningen Ændringer i ferieret for delår og uregelmæssige timer 2023
Kan man overføre feriefridage til ny arbejdsgiver?
Er du ansat i staten og skifter til et andet statsligt job, har du mulighed for at få overført dine optjente særlige feriedage. Det kræver, at du laver en aftale med din nye arbejdsgiver om det, og at du dokumenterer det over for din tidligere arbejdsgiver.
Hvor mange 6 ferieuger må man overføre?
Jeg har været forhindret i at holde ferie
Du kan overføre op til fire ugers ferie, hvis du af særlige årsager har været forhindret i at holde ferie helt frem til den 31. december, hvor ferieperioden slutter. Det er din arbejdsgiver, som skal give besked om, hvor mange feriedage, der skal overføres.
Hvor længe skal man have været ansat for at få 6 ferieuge?
Som oftest kræves, at den ansatte ifølge overenskomsten har optjent en vis anciennitet, før der optjenes en eller flere feriefridage. Ifølge de fleste overenskomster kan den ansatte optjene 5 feriefridage efter 6-9 måneders ansættelse.
Hvor lang tid skal man være ansat for at få feriefridage?
Feriefridage efter en kollektiv overenskomst
ferieår, pr. ferieafholdelsesperiode eller pr. kalenderår. Det er sædvanligvis en betingelse for at have ret til feriefridage, at medarbejderen har været ansat i virksomheden i 9 måneder.
Hvornår skal 6 ferieuge afholdes ny ferielov?
Den 6. ferieuge optjener og afvikler du forskudt således at optjeningen sker i ét kalenderår, medens afviklingen sker i perioden 1. maj til 30. april i de følgende to kalenderår.
Kan man overføre feriedage til nyt job?
Hvis du allerede har holdt et større antal overførte feriedage, har du ret til at tage de feriedage, som du har optjent i den igangværende periode, med til dit nye job. Din nye arbejdsgiver er dog ikke forpligtet til at lægge hele din ferie i ferieperioden, hvis du allerede har holdt sammenlagt 25 feriedage i perioden.
Hvad skal jeg være opmærksom på når jeg skifter job?
- Forskudsopgørelse.
- Husk dit transportfradrag.
- Tjek på pension og forsikring.
- Ny fagforening eller a-kasse?
- Husk dine feriepenge.
- Flere penge – hvad skal der ske med dem?
- Behov for hjælp i hjemmet? – husk servicefradrag.
Hvad er reglerne for 6 ferieuge?
Ifølge ferieloven har alle ret til 5 ugers ferie i ferieåret, uanset om man har optjent ret til betaling under ferie, og uanset om man er ansat på fuld tid, på deltid, er timelønnet eller elev. Derudover kan du have ret til 6. ferieuge eller feriefridage, afhængigt af hvilken overenskomst, du er ansat på.
Hvornår bortfalder feriefridage?
Ubrugte feriefridage kan ikke overføres til næste ferieår. Hvis medarbejderen ikke rejser krav på at få ikke-afholdte feriefridage udbetalt inden 3 uger efter ferieafholdelsesperiodens udløb den 31. december, bortfalder retten til betaling.
Hvor kan jeg se min 6 ferieuge?
Hvornår kan jeg se mine feriepenge? Der går op til en måned, fra din lønperiode er slut, til du kan se dine feriepenge på borger.dk. Du kan også tjekke din lønseddel og se, hvor meget du har optjent. Hvis du ikke kan se dine feriepenge på borger.dk, skal du kontakte din arbejdsgiver.
Kan man overføre ferie fra 2023 til 2024?
Den resterende ferie
Hvis du ikke holder de sidste fem feriedage (eller færre) senest den 31. december 2023, har du mulighed for at aftale med din arbejdsgiver, at du kan få disse feriedage overført til næste ferieafholdelsesperiode, som løber til og med den 31. december 2024. Aftalen skal senest være indgået den 31.
Hvornår får man feriefridage for 2023?
Som noget nyt får du også tildelt 5 feriefridage 31. august 2023, hvis du blev ansat 1. december 2022 og derved har opnået 9 måneders anciennitet 31. august 2023.
Kan jeg få udbetalt feriefridage?
Din ret til feriefridage – den 6. ferieuge er ikke reguleret ved lov, men afhænger af en aftale, der kan fremgå af din kontrakt, en personalehåndbog eller en gældende overenskomst. Du har derfor kun ret til få feriefridagene overført eller udbetalt, hvis det fremgår af din aftale.
Hvornår optjenes 6 ferieuge HK?
Den 6. ferieuge er ikke bestemt af ferieloven, men aftalt som en del af overenskomsterne mellem HK Kommunal og arbejdsgiverne. Den optjenes fortsat i løbet af et kalenderår og kan anvendes fra den efterfølgende 1. maj frem til og med 30.
Hvornår optjener man 6 ferieuge BUPL?
Ud over de 25 optjente dage optjener du ret til den 6. ferieuge. Denne ferieuge optjener du i løbet af et kalenderår fra 1. januar til 31.
Hvor meget ferie kan overføres til 2023?
Overførsel af ferie ud over 4 uger (5.
Ferie ud over 4 uger (også kaldet den 5. ferieuge) kan aftales overført til næste ferieafholdelsesperiode (der løber fra den 1. september 2023 til og med den 31. december 2024).
Hvilke regler gælder for optjening af ferie?
Du optjener 2,08 feriedage pr. måned du er ansat, uanset om du arbejder på fuld tid, nedsat tid, eller arbejder få dage om ugen. Hvis du arbejder få dage om ugen, skal de arbejdsfri dage indgå i opgørelsen af feriedagene, når du holder ferien.
Hvad sker der med min ferie når jeg skifter job?
Jeg har fået nyt job – hvordan holder jeg ferie? Hvis du har fået nyt job, skal din arbejdsgiver afregne dine opsparede feriedage til FerieKonto, når du fratræder. Når du holder ferie i dit nye job, skal du anmode om at få udbetalt dine feriepenge på borger.dk for at få løn under din ferie.
Kan 6 ferieuge varsles?
Din leder kan ikke bestemme, hvornår du skal holde den 6. ferieuge, og der er derfor ikke fastsat et varsel. Det er dit valg, om 6. ferieuge skal afholdes eller udbetales.
Hvad sker der hvis man ikke bruger sin ferie?
Hvis en medarbejder ikke sørger for at afholde ferie i ferieåret og ikke har lavet en aftale om overførsel eller udbetaling af feriedagene, bortfalder feriedagene. Værdien af ikke-afholdte feriedage skal overføres til Arbejdsmarkedets Feriefond.