Hvad sker der med min optjente ferie når jeg skifter job?

Hvad sker der med din optjente ferie? Når du skifter job, har du krav på en feriegodtgørelse, der dækker den ferie, du har optjent under ansættelsen, men ikke har afholdt. Din tidligere arbejdsgiver skal afregne feriegodtgørelse til FerieKonto senest den 7. i den anden måned, efter du fratræder.

Hvad sker der med min ferie hvis jeg skifter job?

Hvad sker der med min ferie, hvis jeg skifter job? "Når du fratræder din stilling, inden du har nået at holde din ferie, skal din arbejdsgiver afregne feriegodtgørelse svarende til 12,5 procent af den ferieberettigede løn," fortæller Maria Christensen, konsulent i FOA Overenskomst.

Kan man overføre ferie ved jobskifte?

Jeg har fået nyt job – hvordan holder jeg ferie? Hvis du har fået nyt job, skal din arbejdsgiver afregne dine opsparede feriedage til FerieKonto, når du fratræder. Når du holder ferie i dit nye job, skal du anmode om at få udbetalt dine feriepenge på borger.dk for at få løn under din ferie.

Kan man tage feriefridage med i nyt job?

Feriefridage kan normalt ikke overføres. Hvis medarbejderen ikke har holdt alle sine feriefridage inden for den relevante periode, hvor feriefridagene skal holdes, kan medarbejderen have krav på kompensation. Reglerne i den enkelte overenskomst afgør, hvornår medarbejderne har ret til kompensation.

Hvad skal jeg være opmærksom på når jeg skifter job?

Hvad skete der med Frigge og jeg......

Hvad sker der med 6 ferieuge når man skifter job?

ferieuge, hvis jeg skifter job? Hvis du fratræder, inden du har holdt 6. ferieuge, bortfalder retten til at holde ferieugen hos din nye arbejdsgiver. Ferieugen udbetales i stedet direkte til dig med den sidste lønudbetaling.

Hvor meget ferie kan jeg overføre?

Hvor meget ferie kan overføres? Så længe medarbejderen har holdt 20 feriedage, kan I aftale at overføre resten til næste ferieår. Hvis medarbejderen ikke har holdt 20 dages ferie, kan medarbejderen ikke få restferien overført eller udbetalt.

Kan man få udbetalt feriefridage ved opsigelse?

Er du fratrådt, kan din ret til at få dine resterende feriefridage, være betinget af, at du ikke får feriefridage hos en ny arbejdsgiver. Endelig kan der være aftalt, at du har ret til at få erstattet en feriefridag, hvis du ikke kan holde den pga. sygdom.

Kan man miste sine feriefridage?

Din ret til feriefridage – den 6. ferieuge er ikke reguleret ved lov, men afhænger af en aftale, der kan fremgå af din kontrakt, en personalehåndbog eller en gældende overenskomst. Du har derfor kun ret til få feriefridagene overført eller udbetalt, hvis det fremgår af din aftale.

Hvilken måned får man feriefridage?

Feriefridage skal optjenes. I mange tilfælde vil du begynde at optjene feriefridage efter 6-9 måneders ansættelse. Det er forskelligt, om du optjener dem løbende måned for måned, eller om du får dem på én gang i begyndelsen af et nyt ferieår eller ved årsskiftet. Feriefridage er ikke omfattet af ferieloven.

Kan man holde ferie i opsigelsesperioden?

Din arbejdsgiver kan ikke kræve, at du holder hovedferie i opsigelsesperioden, hvis du har højst 3 måneders opsigelse. Heller ikke selvom ferien er varslet inden opsigelsen. Men du må gerne holde hovedferien i opsigelsesperioden, hvis I kan blive enige om det.

Kan man miste sine feriepenge?

Hvis du ikke holder din ferie, kan du miste den. Planlæg din ferie, så du kan overføre ferien eller få feriepenge udbetalt, så du ikke går glip af ferie. Som lønmodtager har du ret til 5 ugers ferie hvert år. De 4 uger skal du afholde inden for ferieafholdelsesperioden 1.

Hvordan overfører arbejdsgiver ferie?

Din arbejdsgiver kan overføre ferien hos Feriekonto fra den 25. november og skal gøre det senest den 31. december, hvor ferieafholdelsesperioden slutter. Holder du ferie med løn, skal din arbejdsgiver ikke give Feriekonto besked, men blot overføre ferien i sit eget system, inden ferieafholdelsesperioden slutter den 31.

Kan arbejdsgiver forlange ferie afholdt i opsigelsesperioden?

Ifølge ferieloven kan din arbejdsgiver pålægge dig at holde ferie i din opsigelsesperiode. Det afhænger dog af længden på din opsigelsesvarsel, hvilket du kan læse mere om her på siden. Er du fritstillet, skal du betragte din fritstilling som et automatisk pålæg om at holde ferie.

Hvornår har man optjent feriefridage?

Hvordan du kan afholde dine feriefridage afhænger af hvorvidt du er offentligt-, privat- eller statsansat. Som udgangspunkt skal de afholdes i det ferieår, som de hører til.

Kan man få udbetalt gamle feriepenge?

Kan jeg få udbetalt ferie fra et tidligere arbejde? Hvis du er fratrådt din stilling senest ved udgangen af ferieperioden den 31. december, kan du have ret til at få udbetalt overskydende ferie fra den ferieperiode, som netop er slut, uden at holde ferien.

Hvor lang tid skal man være ansat for at få feriefridage?

Feriefridage efter en kollektiv overenskomst

ferieår, pr. ferieafholdelsesperiode eller pr. kalenderår. Det er sædvanligvis en betingelse for at have ret til feriefridage, at medarbejderen har været ansat i virksomheden i 9 måneder.

Kan man overføre ferie til 2023?

Aftalen om overførsel af ferie skal indgås med din arbejdsgiver senest den 31. december 2023. Ifølge ferieloven er der ikke nogen begrænsning i forhold til, hvor længe du kan blive ved med at overføre ferie, så længe der er enighed mellem dig og din arbejdsgiver om, at ferien overføres.

Hvornår skal ferie optjent i 2023 være afholdt?

Det er nu, inden 1. januar 2024, du skal afholde den ferie, du optjente i perioden 1. september 2022 til 31. august 2023.

Hvornår får man feriefridage for 2023?

Som noget nyt får du også tildelt 5 feriefridage 31. august 2023, hvis du blev ansat 1. december 2022 og derved har opnået 9 måneders anciennitet 31. august 2023.

Hvad sker der hvis man ikke afholder 6 ferieuge?

Som ansat i kommune eller region kan du lade den 6. ferieuge overgå til næste ferieår, hvis du ikke afholder den. Dette sker automatisk, medmindre du senest 1. oktober i ferieåret giver din arbejdsgiver besked om, at du ønsker dine feriefridage udbetalt.

Hvad skal udbetales ved fratrædelse?

Funktionærer har ret til en fratrædelsesgodtgørelse, hvis de har været ansat i 12 eller 17 år. Det er en betingelse, at medarbejderen bliver opsagt og også faktisk fratræder sin stilling. Godtgørelsen udgør 1 eller 3 måneders løn.

Hvad sker der hvis man hæver sine feriepenge uden at holde ferie?

Nej, indenfor ferielovens stramme rammer kan du principielt ikke få feriepengene udbetalt uden at holde ferie. Ferieloven skal netop beskytte lønmodtagerne mod, at feriepengene bare udbetales uden at ferien holdes.

Hvordan overfører jeg 6 ferieuge?

Ønsker du at overføre den 6. ferieuge til den efterfølgende ferieperiode, kan det kun ske efter aftale. Som udgangspunkt kan din arbejdsgiver også kun overføre ferien med din accept.

Hvornår kan man få 6 ferieuge udbetalt?

Den 6. ferieuge optjener og afvikler du forskudt således at optjeningen sker i ét kalenderår, medens afviklingen sker i perioden 1. maj til 30. april i de følgende to kalenderår.