Hvad tjener direktøren i Tryg?

Næste i rækken er Tryg, hvor den administrerende direktør, Morten Hübbe, fik det højeste vederlag i sammenligningen på 21,4 millioner kroner i 2021, hvilket svarer til 0,14 procent af selskabets bruttopræmier.

Hvor meget tjener Trygs direktør?

På listens førsteplads over lønningerne er Morten Hübbe, koncernchef i Tryg, der blev aflønnet 23,3 mio. kroner i 2022, mens koncernchef i Nykredit Michael Rasmussen er listens nummer to med en løn på 20 mio. kr.

Hvem er direktør i Tryg?

juni 2023 - han overtager efter Morten Hübbe, der efter 20 år i direktionen ønsker at træde tilbage.

Hvem ejer Tryg Forsikring?

Trygs forsikringsvirksomhed overgår til aktieselskabsform med Tryg i Danmark - det senere TryghedsGruppen - som ejer.

Hvad hed Tryg Forsikring før?

I 1995 fusionerede Tryg og Baltica til Tryg-Baltica, der blev forenklet til Tryg i 2001. I 1998 overtog Tryg Dansk Kaution (nu TrygVesta Garanti). I 1999 fusionerede Tryg med Danmarks næststørste bankkoncern, Unidanmark, og datterselskabet Unibanks forsikringsaktiviteter blev integreret i Tryg.

Fra Direktør i Tryg Til Spidskanditat for Moderaterne | Stine Bosse | #142

Hvor mange ansatte har Tryg Forsikring?

Hver dag sikrer vores 7.000 medarbejdere tryghed og værdi for cirka 5.3 mio.

Er Tryg en god arbejdsplads?

Tryg ligger øverst på listen med en score på 75,3 ud af 100, og det er tredje år i træk, at selskabet får den bedste vurdering.

Hvor mange ansatte har Tryg i Danmark?

I Tryg-familien, som er Tryg, TryghedsGruppen og TrygFonden, arbejder vi – på hver vores måde – for at gøre Danmark mere trygt. Som Skandinaviens største skadeforsikringsselskab, sikrer Trygs 7.500 medarbejdere dagligt tryghed og værdi for cirka 5,7 mio. kunder.

Er Tryg bedre end Topdanmark?

Analysen er lavet i samarbejde med AM Copenhagen, Transact/OMG, Kantar Media, Oday og Loyalty Group. Lige efter Tryg Forsikring i analysen kommer Topdanmark på andenpladsen, imens Lærerstandens Brandforsikring tager tredjepladsen.

Hvad er lønnen for en kassedame?

20.888 kr. Det er, hvad du som faglært salgsassistent eller kassedame tjener på et fuldtidsjob.

Hvad får Karen Frøsig i løn?

Topchef Karen Frøsig kunne i 2022 indkassere et vederlag på samlet set 8,3 millioner kroner, hvilket også inkluderer goder. Året før fik hun 7,9 millioner. De to andre medlemmer af direktionen i 2022, Bjarne Larsen og Jørn Adam Møller, fik henholdsvis 6,2 og 4,5 millioner kroner.

Hvad tjener en direktør i Novo Nordisk?

Lars Fruergaard Jørgensen fik i 2023 en aflønning på 68 mio. kr., mens topchef Dave Ricks fra Eli Lilly, der nu er det eneste selskab blandt medicinalkonkurrenterne, der overgår Novo Nordisk i værdi, ifølge mediet landede en løn på 182 mio.

Hvilke direktører tjener mest?

Hvem ejer TryghedsGruppen?

At være den største ejer af Tryg er fundamentet for TryghedsGruppens aktiviteter. Det er Trygs og Alkas danske kunder, som er TryghedsGruppens medlemmer og formuen er skabt gennem ejerskabet af Tryg.

Hvem ejer TrygFonden?

TrygFonden er en selvstændig, almennyttig enhed, der hvert år modtager en bevilling fra TryghedsGruppen til at skabe mere tryghed i Danmark. Det er TryghedsGruppens repræsentanter, der godkender bevillingen.

Hvilket forsikringsselskab er størst?

Af de selskaber, som Finanswatch har set på, har Tryg, der også har den største markedsandel herhjemme, den laveste combined ratio. Den er faldet fra 83,2 i 2022 til 82,8 i 2023. Ser man isoleret på den danske del af Tryg, er forretningen endnu bedre.

Hvem arbejder Tryg sammen med?

Hvorfor vælge Tryg?

Hvorfor være kunde hos Tryg? Når du er kunde hos os, er du medlem af TryghedsGruppen. TryghedsGruppen er den største aktionær i Tryg og står bag TrygFonden. Som kunde giver det dig flere fordele: Du har mulighed for at få bonus – typisk 5-8 %, og du er med til at skabe større tryghed i Danmark gennem TrygFonden.

Hvordan bliver man en god teamleder?

Hvad tjener man i forsikring?

En forsikringsmedarbejder tjener omkring 37.500 kr. om måneden.

Hvad er løn forsikring?

En lønsikring sikrer, at du mister så lidt af din sædvanlige løn som muligt. Med en lønsikring kan du bevare op til 80-90 pct. af din månedsløn, hvis du bliver ufrivilligt arbejdsløs.