Hvilke opgaver har en tillidsmand?

Tillidsrepræsentantens opgaver En tillidsrepræsentant skal varetage medarbejdernes interesser i forhold til ledelsen og skal bl. a. påse, at aftaler og overenskomster bliver overholdt. Tillidsrepræsentanten skal desuden gøre sit bedste for at fremme og vedligeholde rolige og gode arbejdsforhold på arbejdspladsen.

Hvad laver en tillidsmand?

Du er dine kollegers stemme over for ledelsen. Det er dig, der er med til at forhandle løn- og ansættelsesvilkår med ledelsen og holde øje med at overenskomsten bliver fulgt. Du er DM's ansigt i hverdagen på jeres arbejdsplads, og det er også dig, der støtter dine kolleger, hvis der opstår svære situationer.

Hvilken rolle har en tillidsrepræsentant?

Tillidsrepræsentanten er talsmand/kvinde for kollegerne, den, der står vagt om overenskomsten, og repræsenterer HK på arbejdspladsen. Da de første tillidsrepræsentanter blev valgt i starten af 1900-tallet, var deres primære opgave at sikre, at overenskomsten blev overholdt, og varetage kollegernes krav og interesser.

Hvad er en TR's opgave?

TR's grundlæggende rolle er at varetage fællesskabets interesser på arbejdspladsen gennem at få den bedst muligt indflydelse på alle de forhold, der har betydning herfor. TRs rolle og funktion er kort sagt at komme til at deltage alle de steder, hvor medindflydelse er mulig.

Hvad kan du bruge din tillidsrepræsentant til?

Fem pligter for en tillidsrepræsentant

Hvad får en tillidsmand i løn?

Som tillidsrepræsentant får du din sædvanlige løn. Om du bruger arbejdstiden på de normale arbejdsopgaver eller på arbejdet som tillidsrepræsentant, påvirker ikke din løn.

Hvad betyder det at være tillidsrepræsentant?

Det er tillidsrepræsentantens primære opgave, at varetage interesserne hos den gruppe af kollegaer, som har valgt at vedkommende skal repræsentere dem. Tillidsrepræsentanten er udvalgt blandt anerkendte og dygtige medarbejdere, som ofte har en vis anciennitet.

Kan man fyre en tillidsmand?

Medarbejdernes repræsentanter, herunder tillidsrepræsentanter og arbejdsmiljørepræsentanter, har normalt en særlig beskyttelse mod opsigelse. Formålet med beskyttelsen er at give repræsentanterne en sikkerhed for, at de ikke opsiges på grund af deres funktion.

Kan en TR suppleant fyres?

På det offentlige område er følgende omfattet af tillidsrepræsentantbeskyttelse: Tillidsrepræsentanter. Suppleanter for tillidsrepræsentanter. SU- og MED-medlemmer (medarbejderrepræsentanter)

Hvem kan blive tillidsrepræsentant?

I skal være mindst 5 ansatte på samme overenskomst for at kunne vælge en (TR). Du kan godt være den 5. medarbejder, der stiller op som TR. Er der ikke 5 kolleger i overenskomstgruppen, kan I også vælge en TR sammen med kolleger fra andre FOA-overenskomster (valgforbund).

Hvad skal man som TR?

TRs hjælp til kollegaen (blå)

Men opgaverne kan alligevel delegeres til tillidsrepræsentanten. Det kan for eksempel være at vejlede og rådgive kolleger, være bisidder ved tjenstlige- og sygesamtaler samt at foretage løntjek.

Hvorfor skal jeg være TR?

Der er mange gode grunde til at blive tillidsrepræsentant – du får mulighed for at gøre en forskel for dine kolleger og dig selv, du styrker din faglige viden, du styrker FOA på arbejdspladsen og du sætter skub på dine karrieremuligheder. Som TR har du valgt at arbejde for dine kollegers arbejdsvilkår.

Hvad får en tillidsmand i løn 3f?

Grundvederlaget for tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter vil fremover være på 7.500 kroner om året. Og 15.000 kroner for fællestillidsrepræsentanter.

Hvor lang tids opsigelse har en tillidsmand?

Afskedigelse. Opsigelsesvarslet for en tjenestemandsansat tillidsrepræsentant er 6 måneder til udgangen af en måned.

Hvem repræsenterer en tillidsmand?

Tillidsrepræsentanten repræsenterer medarbejderne og forbundene i faglige spørgsmål. De forelægger forslag, henstillinger og klager fra medarbejderne. Tillidsrepræsentanten har pligt til at fremme et roligt og godt samarbejde mellem virksomheden og medarbejderne.

Hvem forhandler løn for TR?

Hvem kan forhandle løn? Offentlige ansatte har normalt ikke selv retten til at forhandle deres egen løn. Det er dig som tillidsrepræsentant, der har forhandlingsretten. Tillidsrepræsentanten har fået uddelegeret retten fra Djøf.

Hvor mange ansatte skal man være for at have en tillidsmand 3F?

Hvem kan vælges? Hvis I er mere end 5 medarbejdere, så har I ret til at vælge en tillidsrepræsentant. Det er medlemmerne af 3F, der kan vælge en tillidsrepræsentant iblandt hinanden. Tillidsrepræsentanten skal helst være fuldtidsansat og have mere end 9 måneders anciennitet i virksomheden.

Hvor længe er man tr?

Tillidsrepræsentanten vælges af kollegerne og valgperioden er 4 år. Du skal være medlem af DSR og have været ansat på arbejdspladsen i mindst 6 måneder for at kunne stille op til et TR-valg.

Kan en leder være tillidsrepræsentant?

Som ledertillidsrepræsentant (LTR) har du samme opgaver som andre tillidsrepræsentanter - nemlig at fremme og vedligeholde rolige og gode arbejdsforhold. Herudover er du bindeled mellem lederne, forvaltningen og BUPL Fyn.

Hvad skal en tillidsrepræsentant 3F?

Du er 3F på arbejdspladsen, din lokale 3F afdeling vil altid være klar med hjælp, vejledning og sparring. Medvirke til at fremme et godt og roligt samarbejde på virksomheden. Denne pligt gælder også for ledelsen, de skal også medvirke til et godt og roligt samarbejde, Deltage i møder med ledelsen.

Hvad er forskellen på TR og AMR?

Som udgangspunkt varetager tillidsrepræsentanten opgaver, der omhandler lønforhandlinger, ansættelser, advarsler og afskedigelser. Arbejdsmiljørepræsentanten varetager opgaver i forbindelse med arbejdsskader, arbejdspladsvurdering og psykisk og fysisk arbejdsmiljø.

Er det vanskeligt for en arbejdsgiver at afskedige en tillidsrepræsentant?

I det offentlige er alle tillidsvalgte omfattet af en særlig beskyttelse. Det gælder også for mange overenskomstansatte tillidsvalgte i private overenskomster. Det betyder, at det er sværere for din arbejdsgiver at afskedige dig. Som tillidsrepræsentant er du altså mere beskyttet i ansættelsen end dine kolleger.

Hvad får man i tillæg som TR?

Løntillæg til tillidsrepræsentanter

Størrelsen på tillægget er ikke aftalt, men da overenskomsten fastsætter en minimumsstørrelse på tillæg, følger det deraf, at TR tildeles et funktionstillæg på mindst kr. 6.100 i årligt grundbeløb. Det kræver altid en lokal forhandling at få et tillæg.

Hvordan bliver tillidsmanden valgt?

Som tillidsrepræsentant er du valgt af kollegaerne til overenskomsten. Overenskomsten dækker et helt område, så du skal sørge for at den bliver overholdt af alle dine kollegaer - uanset om de er organiserede og medlem af 3F eller ej.

Hvad laver en TR FOA?

Det er FOAs ansvar at hjælpe dig godt i gang med dit nye tillidshverv. FOA hjælper dig med at finde ud af, hvordan du kan støtte dine kollegaer, når de søger svar og hjælp på spørgsmål om fx løn- eller arbejdsforhold. Som et led i at komme godt i gang med dit tillidshverv, tilbyder FOA dig en grunduddannelse.