For at blive tillidsrepræsentant, skal du være medlem af en fagforening. Hvis du er ansat i staten, skal du have været ansat i mindst ni måneder for at blive valgt som tillidsrepræsentant. Hvis du er ansat i en kommune eller en region, skal du have været ansat i mindst seks måneder for at blive valgt.
Hvor længe skal man være ansat for at stille op som TR?
Kandidater til hvervet som TR og TRS skal have været ansat i mindst et halvt år, før de kan blive valgt. Alle med stemmeret skal indkaldes (medlemmer og ikke-medlemmer inden for området, der dækkes af TR-repræsentationen)
Hvornår har man krav på en tillidsrepræsentant?
Kravet for at have ret til en tillidsrepræsentant er typisk, at der er ansat flere end 5 medarbejdere inden for overenskomstens område. (I nogle overenskomster er kravet om antallet af medarbejdere lidt anderledes).
Hvor mange ansatte skal man være for at have en tillidsmand 3F?
Hvem kan vælges? Hvis I er mere end 5 medarbejdere, så har I ret til at vælge en tillidsrepræsentant. Det er medlemmerne af 3F, der kan vælge en tillidsrepræsentant iblandt hinanden. Tillidsrepræsentanten skal helst være fuldtidsansat og have mere end 9 måneders anciennitet i virksomheden.
Hvem er valgbar som tillidsmand?
Alle ansatte efter den gældende overenskomst er valgbare medmindre de er midlertidig ansat eller elever. Derimod er alle ansatte stemmeberettigede når der skal afgives stemmer om hvem der skal være TR og TRS. Der spørges mange gange om afstemningen skal være skriftlig eller om det kan afgøres ved håndsoprækning.
Fagforeninger (eller fagforeninger) forklaret på et minut: Definition/betydning, historie og argumenter for/imod
Hvad får en tillidsmand i løn?
Som tillidsrepræsentant får du din sædvanlige løn. Om du bruger arbejdstiden på de normale arbejdsopgaver eller på arbejdet som tillidsrepræsentant, påvirker ikke din løn.
Hvad koster det at fyre en tillidsmand?
Det vil sige at man som tillidsrepræsentant har mellem 6 og 9 måneders opsigelsesfrist, alt efter hvor lang tid man har været ansat. Hvis du bliver fyret uretmæssigt, dvs. hvis der ikke er tvingende årsager til stede, kan du kræve op til 12-18 måneders løn i godtgørelse.
Hvad kræver det at være tillidsrepræsentant 3F?
Det er kun medlemmer af 3F, der kan stemme til valg af tillidsrepræsentant! Så ring til fagforeningen, så kommer vi ud og tjekker, hvem der er medlem. Samt sikrer, at I får en god snak om hvad I vil bruge jeres tillidsrepræsentant til.
Hvad er vederlaget for en tillidsrepræsentant?
Vederlagets størrelse afhænger af tillidsrepræsentantens valggrundlag og udgør mellem 9.000 kr. og 33.000 kr. pr. år.
Kan man fyre en tillidsmand?
Som tillidsvalgt er du i princippet den sidste, der bliver afskediget inden for dit område. Du kan kun opsiges, hvis der er det, man kalder tvingende årsager.
Er det et krav at have en tillidsrepræsentant?
Alle ansatte har ret til at vælge en tillidsrepræsentant, såfremt arbejdsgiver giver tilladelse til, at der kan være en tillidsrepræsentant i virksomheden. Det er altså ikke et lovkrav, at der er en tillidsrepræsentant på en arbejdsplads, men udelukkende op til arbejdsgiveren.
Hvad er forskellen på TR og AMR?
Som udgangspunkt varetager tillidsrepræsentanten opgaver, der omhandler lønforhandlinger, ansættelser, advarsler og afskedigelser. Arbejdsmiljørepræsentanten varetager opgaver i forbindelse med arbejdsskader, arbejdspladsvurdering og psykisk og fysisk arbejdsmiljø.
Hvad er en TR på en arbejdsplads?
Tillidsrepræsentanten (TR) er en medarbejder, der er blevet valgt af de andre medarbejdere på arbejdspladsen, til at repræsentere dem over for ledelsen. De kan også være sparringspartnere, når der skal ændres på forhold på arbejdspladsen.
Hvad skal der til for at vælte en tillidsmand?
Hvervet bevares, hvis der sker genvalg inden periodens udløb. Hvis der ikke er fastsat en bestemt valgperiode, fungerer tillidsrepræsentanten "indtil videre". Ophør kan også ske ved, at tillidsrepræsentanten frasiger sig hvervet eller bliver væltet af de ansatte.
Hvor ofte skal der være valg til tillidsrepræsentant?
15 Valgperiode - § 10, stk.
Valget sker for mindst to år. Det anbefales, at TR afprøver sit mandat hvert andet år.
Hvad er en god tillidsrepræsentant?
En god tillidsrepræsentant er blandt andet modig, empatisk, hurtig, en fremragende forhandler og tydeligt engageret. Det fortæller Frie Skolers Lærerforenings medlemmer i en fokusgruppeundersøgelse. Måske er du ny og grøn i opgaven som tillidsrepræsentant på din skole?
Hvor lang opsigelse har jeg hvis jeg bliver fyret 3F?
Opsigelsesvarslets længde afhænger af overenskomsten. Men mange har en måneds opsigelse. Er du ansat på tre måneders prøvetid, er opsigelsesvarslet i reglen kortere. Hovedreglen er også, at du fortsætter dit arbejde i virksomheden, indtil du fratræder.
Kan man blive fyret som arbejdsmiljørepræsentant?
Medarbejdernes repræsentanter, herunder tillidsrepræsentanter og arbejdsmiljørepræsentanter, har normalt en særlig beskyttelse mod opsigelse. Formålet med beskyttelsen er at give repræsentanterne en sikkerhed for, at de ikke opsiges på grund af deres funktion.
Er man beskyttet som TR suppleant?
På det offentlige område er følgende omfattet af tillidsrepræsentantbeskyttelse: Tillidsrepræsentanter. Suppleanter for tillidsrepræsentanter. SU- og MED-medlemmer (medarbejderrepræsentanter)
Kan en TR suppleant fyres?
Den særlige regel om afsked på grund af arbejdsmangel gælder kun for tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter. Hvad angår suppleanter for tillidsrepræsentanter, medarbejderrepræsentanter og suppleanter for disse, som ikke samtidig er tillidsrepræsentanter, kan afskedigelse ske med det overenskomstmæssige varsel.
Hvad får en TR i tillæg?
Løntillæg til tillidsrepræsentanter
Størrelsen på tillægget er ikke aftalt, men da overenskomsten fastsætter en minimumsstørrelse på tillæg, følger det deraf, at TR tildeles et funktionstillæg på mindst kr. 6.100 i årligt grundbeløb. Det kræver altid en lokal forhandling at få et tillæg.
Hvad kan man forvente af en tillidsrepræsentant?
En tillidsrepræsentant er guld værd
Med en tillidsrepræsentant: kan du blive hørt i forhold til vilkårene på arbejdspladsen. får du medindflydelse og medbestemmelse på arbejds- og personaleforhold. kan du få hjælp, hvis du bliver syg eller får problemer på jobbet.
Hvilke opgaver har en tr?
I kort form er dine opgaver som tillidsrepræsentant at:
Det kan fx være, hvis der er samarbejdsproblemer eller hvis en kollega får en advarsel eller står over for en afskedigelse. Holde øje med at overenskomsten overholdes på jeres arbejdsplads. Formidle information og kontakt mellem DM og jeres arbejdsplads.
Hvad laver en TR DSR?
Din tillidsrepræsentant har mange forskellige opgaver, og hjælper fx dig og dine kolleger ved at: Vejlede og forhandle om løn og ansættelsesforhold. Arbejde for at sikre fagligheden. Forbedre arbejdsmiljøet i samarbejde med arbejdsmiljørepræsentanten (AMiR)
Kan man trække sig som arbejdsmiljørepræsentant?
En ansat kan vælges som arbejdsmiljørepræsentant, uanset om den pågældende er medlem af en faglig organisation eller ej. Samme person kan varetage hvervet som arbejdsmiljørepræsentant og som tillidsrepræsentant. Arbejdsmiljørepræsentanten kan ikke “væltes” af kollegerne. De to valg skal foregå hver for sig.