Ferieloven giver dig ret til 5 ugers ferie. Som offentligt ansat optjener du også ret til en 6. ferieuge, hvis du er ansat i en kommune, region eller i staten, eller hvis du er ansat som elev i det offentlige.
Hvor meget ferie har vi i Danmark?
Som lønmodtager optjener du ret til at holde ferie med betaling fra din arbejdsgiver. For hver måned du er ansat, optjener du 2,08 dages ferie. Du optjener derfor 25 feriedage, hvis du er ansat et helt år.
Hvilket land har mest ferie?
Topscoreren er Iran med mindst 26 lovbestemte feriedage plus 27 helligdage hvert år – 53 betalte fridage i alt – mens bundskraberen er USA, hvor loven hverken garanterer en eneste feriedag eller fri på helligdage.
Hvem har ret til den 6 ferieuge?
Som ansat i en kommune eller region har du ret til 6 ugers ferie om året. De 5 uger optjener du som samtidighedsferie. Det betyder, at du har mulighed for at afvikle din ferie umiddelbart efter, at du har optjent den.
Hvornår fik vi 5 ugers ferie i Danmark?
1979: Ferieloven blev revideret i overensstemmelse med de resultater, der blev opnået ved overenskomstforhandlingerne. Der blev indført 5 ugers ferie fra optjeningsåret 1980 og feriegodtgørelsen fastsat til 12½ procent.
KØBER ALT HUN RØRER VED (uden hun vidste det)
Hvornår fik vi 6 ugers ferie?
Det var i 1998, og dette år endte overenskomstforhandlingerne i storkonflikt. Ved de efterfølgende lokale forhandlinger lykkedes det på mange arbejdspladser at få indført 2-3 ferie-fridage, og ved forhandlingerne i år 2000 lykkedes det at nå op på den 6. ferieuge.
Hvornår fik vi 2 ugers ferie?
Med Ferieloven fra 1938 er arbejdernes ret til to ugers ferie med løn principielt fastslået.
Kan man miste sine feriefridage?
Feriefridage kan normalt ikke overføres. Hvis medarbejderen ikke har holdt alle sine feriefridage inden for den relevante periode, hvor feriefridagene skal holdes, kan medarbejderen have krav på kompensation. Reglerne i den enkelte overenskomst afgør, hvornår medarbejderne har ret til kompensation.
Hvor meget får man udbetalt i 6 ferieuge?
Hvis du er ansat på timeløn, optjener du feriepenge i stedet for ferie med løn. Den 6. ferieuge beregnes med 2,5% af den ferieberettigede løn.
Hvornår får man 5 særlige feriedage?
Du optjener 0,42 særlige feriedage for hver måneds ansættelse i kalenderåret. Det svarer til 5 særlige feriedage om året. Du optjener de særlige feriedage, uanset omfanget af dit månedlige antal arbejdstimer.
Hvor meget ferie har man ret til i USA?
Lovgivningen giver nemlig ret til lige præcis nul ugers betalt ferie. De fleste arbejdsgivere er dog mere menneskelige end lovgivningen, men selv efter fem til ti års ansættelse får amerikanerne i gennemsnit kun tre ugers betalt ferie om året.
Hvor meget ferie har de i Norge?
Du får fem ugers ferie om året i Norge, og disse uger er "hellige" for nordmændene! Norge har også lav arbejdsløshed sammenlignet med andre lande, og for mange organisationer, er en af deres store mål at skabe endnu flere arbejdspladser.
Hvor tager flest danskere på ferie?
Det viser en ny undersøgelse af danskernes rejsevaner i 2022 samt starten af 2023, foretaget af Visa. Tyskland, Spanien og Frankrig er de mest populære lande at besøge. Når danskerne rejser til udlandet på ferie, er det primært med en destination internt i Europa som rejsemål fremfor andre verdensdele.
Hvor meget ferie har man i Tyskland?
Ved lov er det fastsat, at alle har krav på minimum 24 dages ferie, men i de fleste overenskomster, er der indføjet er ret til ekstra ferie, typisk 6 uger eller mere. Stigende med alder og anciennitet. Yderligere info fås af det tyske arbejds- og socialministerium (Bundesministerium für Arbeit und Soziales).
Hvor mange fridage har man?
Ifølge ferieloven har alle ret til 5 ugers ferie i ferieåret, uanset om man har optjent ret til betaling under ferie, og uanset om man er ansat på fuld tid, på deltid, er timelønnet eller elev. Derudover kan du have ret til 6. ferieuge eller feriefridage, afhængigt af hvilken overenskomst, du er ansat på.
Kan arbejdsgiver sige nej til ferie?
Hvis din arbejdsgiver bestemmer, hvornår du skal have ferie, skal du have det at vide, senest tre måneder før din hovedferie begynder, og senest en måned før øvrig ferie begynder. Din arbejdsgiver kan ikke tvinge dig til at holde ferie, hvis du ikke har optjent ferie, og derfor selv skal betale.
Hvor meget ferie sparer man op pr måned?
Samtidighedsferie: Sådan optjener og afholder du ferie. "Samtidighedsferie" kalder man princippet, der blev indført med den nye ferielov i 2020. Grundprincippet er, at man optjener og afholder ferie samtidig. Man optjener 2,08 dages ferie per måned, der kan afholdes med det samme - og senest inden for 16 måneder.
Kan man kræve 3 ugers sammenhængende ferie?
Du har ret til 3 ugers sammenhængende ferie, men det er lovligt, at du og din arbejdsgiver individuelt kan aftale, at du f. eks. kun holder to ugers sommerferie i sommerferieperioden. Måske vil du gerne udskyde ferien helt og gemme de tre ugers ferie til december måned for tage en længere ferierejse til Thailand.
Hvad er ferie uden løn?
Hvis du ikke har været ansat i et helt ferieår, og derfor ikke har optjent 5 ugers betalt ferie, kan du vælge at holde 5 ugers ferie uden løn. Det har du ret til, men ikke pligt til. Hvis du holder ferie, som du ikke har optjent, skal du selv betale for at holde fri. Du bliver fratrukket 4,8% i løn per feriedag.
Hvad koster en fridag?
Hvad koster en feriedag? Værdien af en feriedag er 4,8% af månedslønnen. Hvis man, som fastansat medarbejder, afholder ferie uden at have opsparet feriedage, så fratrækkes 4,8% af månedslønnen for hver feriedag, som afholdes.
Hvad sker der hvis man ikke bruger sin ferie?
Hvis du ikke holder din ferie, kan du miste den. Planlæg din ferie, så du kan overføre ferien eller få feriepenge udbetalt - få styr på reglerne her. Som lønmodtager har du ret til 5 ugers ferie hvert år. De 4 uger skal du afholde inden for ferieafholdelsesperioden 1.
Hvad sker der hvis man ikke bruger sine feriefridage?
Hvis du stopper i dit job uden at have brugt dine feriefridage, kan du kun få dem udbetalt, hvis det er aftalt i din ansættelseskontrakt eller gældende overenskomst. Det gælder, ligegyldigt om du selv siger op eller du bliver opsagt.
Hvem opfandt sommerferie?
Hvem opfandt sommerferie? 9. januar 1920 rejste De Samvirkende Fagforbund (datidens navn for LO, FH) krav om indførelse af sommerferie. Reglerne for afholdelse af ferie er fastlagt i ferieloven.
Hvor meget må arbejdsgiver bestemme over ferie?
Din arbejdsgiver kan kun pålægge dig at holde de feriedage, som du har optjent løn eller feriegodtgørelse til. Der gælder dog en undtagelse, hvis din arbejdsgiver holder ferielukket. Det skal aftales med din arbejdsgiver, hvornår du afholder dine feriedage.
Hvor mange dage er 5 ugers ferie?
For hver måned du er ansat, optjener du 2,08 dage med ferie, som du kan holde med det samme. Det svarer til, at du kan holde 25 dages ferie (5 uger) i ferieåret. Det gælder uanset hvor mange timer eller dage, du arbejder om ugen. Læs mere om optjening af ferie.