Som funktionær, har du altid haft ret til at have et ulønnet hverv som fx bestyrelses- eller foreningsarbejde, når det ikke er til ulempe for din arbejdsgiver. Din ret til et lønnet bijob fremgår i stedet af ansættelsesbevisloven, hvis dit bijob er foreneligt med dit andet arbejde.
Hvor mange arbejde må man have?
Max 48 timer
Der er i lov om arbejdstidsdirektivet fastsat en øvre grænse på 48 arbejdstimer pr. uge beregnet som et gennemsnit over en periode på 4 måneder. Du må derfor gerne arbejde mere end 48 timer i nogle uger, hvis du arbejder tilsvarende færre timer i andre uger. De 48 timer er inklusive overarbejde.
Kan man arbejde 60 timer om ugen?
48-TIMERSREGLEN
Reglen fastslår, at din arbejdstid højest må være 48 timer i gennemsnit pr. uge set over en periode på fire måneder. Din ugentlige arbejdstid kan således være længere i nogle uger, hvis den kompenseres med kortere arbejdstid i andre uger. Reglen stammer fra EU's arbejdstidsdirektiv.
Kan man være ansat 2 steder?
Generelt gælder der en regel om, at det altid er forbudt for dig som medarbejder at påtage dig bijob i en konkurrerende virksomhed. Det er ligeledes forbudt for dig at arbejde med lignende erhverv og blive din arbejdsgivers konkurrent.
Hvor lange arbejdsdage må man have?
Du kan søge dispensation om at nedsætte hvileperioden til 8 timer én gang om ugen. Hvor mange timer må man arbejde på 1 dag? 11 timers reglen dikterer, at du, som udgangspunkt, maksimalt må arbejde 13 timer i træk over en periode på 24 timer.
Hvor meget må man arbejde når man er mellem 13-17 år?
Er det lovligt at arbejde hver weekend?
Der er ingen regler om weekendarbejde for funktionærer. Funktionærloven begrænser ikke funktionærer i at udføre weekendarbejde. Derfor kan virksomheden og funktionæren godt indgå en aftale om, at arbejdet skal udføres i weekenden.
Er det lovligt at arbejde 7 dage i træk?
Du må altså kun arbejde 6 døgn i træk, inden du i henhold til arbejdsmiljøloven have et fridøgn. I de fleste overenskomster er det aftalt, at du skal have 2 ugentlige fridøgn.
Er det lovligt at have 2 jobs?
Som funktionær, har du altid haft ret til at have et ulønnet hverv som fx bestyrelses- eller foreningsarbejde, når det ikke er til ulempe for din arbejdsgiver. Din ret til et lønnet bijob fremgår i stedet af ansættelsesbevisloven, hvis dit bijob er foreneligt med dit andet arbejde.
Kan man få dobbelt løn?
Hvis du er funktionær, kan du også få dobbelt løn i perioden. Uanset hvad, er du som funktionær garanteret, hvad der svarer til tre måneders løn i dit gamle job, hvis du har et opsigelsesvarsel på tre måneder eller derover.
Hvornår får man dobbelt løn?
Er det en funktionær, der for eksempel har 4 måneders opsigelse, og også er fritstillet i 4 måneder, vil arbejdsgiver godt kunne modregne medarbejderens nye løn i lønnen for den fjerde måned. Med andre ord har en fritstillet funktionær mulighed for at få dobbelt løn i op til 3 måneder.
Hvorfor 160 33 timer pr måned?
En standardmåned baseres på en arbejdsuge på 37 timer. Der er i gennemsnit 4,33 uger på en måned, hvorfor en standardmåned har 160,33 timer. Månedsfortjenesten er således beregnet som NW*160,33 + PENSION pr.
Hvad sker der hvis man arbejder for meget?
»Meget arbejde kan have betydning for ens stressniveau, og hvad man laver i fritiden. Der er måske mindre mulighed for afslapning og motion, og det kan give usunde vaner, hvilket alt sammen øger risikoen for hjerte-kar-sygdomme, som kan ramme på et hvilket som helst tidspunkt senere i livet«, siger Gert Frank Thomsen.
Hvor mange timer må man arbejde i træk uden pause?
Pause efter 6 timer
Når din arbejdsdag er på mere end 6 timer, har du krav på en pause. Der er ingen regler om længden af pausen, men du skal have mulighed for at få lidt at spise og drikke. Den tekniske formulering er "at pausens formål tilgodeses".
Hvad sker der hvis man arbejder mere end 48 timer om ugen?
Viser det sig, at din medarbejder arbejder mere end 48 timer i gennemsnit, kan du risikere at skulle betale en godtgørelse til medarbejderen. Det er nemlig dit ansvar som arbejdsgiver, at reglen overholdes. Det er ligegyldigt, om medarbejderen selv har valgt at arbejde mere, end hvad reglen tillader.
Kan man arbejde mere end 37 timer?
Du kan blive pålagt overarbejde eller arbejde ekstra, men du må ikke henover en periode på 4 måneder arbejde mere end i gennemsnit 48 timer om ugen, heller ikke hvis der er tale om frivilligt overarbejde. Hvis du har to jobs, må du heller ikke samlet set arbejde mere end 48 timer om ugen i gennemsnit.
Kan min chef tvinge mig på arbejde?
Som udgangspunkt har din arbejdsgiver ledelsesretten til at pålægge dig at arbejde over. Derfor er det en konkret vurdering, om du kan nægte at arbejde over.
Kan man få løn to steder fra?
Medarbejderen må derfor gerne gå ud og få et andet arbejde og få dobbelt løn i de 3 første måneder. I nogle tilfælde aftales der mellem arbejdsgiver og medarbejder, at medarbejderen i hele fritstillingsperioden kan modtage dobbeltløn. Hvis der ikke foreligger sådan aftale, vil arbejdsgiveren kunne modregne lønnen.
Kan man være ansat uden løn?
Der kan således godt ske en ansættelse uden kontrakt, men efter en måned skal du have denne fra din arbejdsgiver. Der er intet til hinder for, at en aftale om ansættelse aftales mundtligt. Du har forsat de samme rettigheder, som hvis du havde et skriftligt ansættelsesbevis.
Kan man blive fyret for at komme for sent?
Når din arbejdsgiver opsiger dig
Bliver du fx opsagt, fordi du ikke er kvalificeret, så er udgangspunktet, at du ikke er selvforskyldt ledig. Men bliver du opsagt, fordi du ofte kommer for sent på arbejde, eller fordi du ikke vil udføre det arbejde, du bliver pålagt, så er du formentlig selvforskyldt ledig.
Hvad skal man betale i skat hvis man har 2 jobs?
Har du flere job, bruger arbejdsgiverne automatisk dit frikort. Når beløbet på frikortet er brugt, trækker de skat med den trækprocent, der står på din forskudsopgørelse. Det får de automatisk fra Skattestyrelsen.
Hvor mange får job gennem Jobcenter?
Tal fra en undersøgelse gennemført af Megafon i januar 2017 for Danske Medier viser, at 2 procent af den danske befolkning har fået deres nuværende eller seneste job gennem jobcenteret/AF. Hvis man regner på tallet i forhold til arbejdsstyrken i Danmark, svarer det til cirka 70.000 danskere.
Hvor meget må man tjene som bijob?
B-indkomst bagatelgrænsen drejer sig ikke om hvor meget du må tjene op til, men om du skal være momsregistreret eller ej. Hvis din B-indkomst er på over 50.000 kr. om året, så skal du momsregistreres. Hvis du ikke tjener over 50.000 kr.
Er 37 timer med eller uden frokost?
Er du ansat 37 timer om ugen, vil det betyde, at du er på arbejde 39½ timer, hvor de 2½ time er dine pauser. Har du betalt frokostpause og en ugentlig arbejdstid på 37 timer, så vil de 2½ time typisk være din frokostpause, som dermed er betalt af arbejdsgiver.
Hvad får man i løn som sovende nattevagt?
En nattevagt tjener omkring 28.500 kr. om måneden.
Er 35 timer fuldtid?
I mange brancher er den normale arbejdstid 37 timer pr. uge. Du vil altså være deltidsansat, hvis du arbejder fx 36 timer. Der er ikke en bestemt grænse, du skal under, før du er deltidsansat.