Ifølge ferieloven har alle ret til 5 ugers ferie i ferieåret, uanset om man har optjent ret til betaling under ferie, og uanset om man er ansat på fuld tid, på deltid, er timelønnet eller elev. Derudover kan du have ret til 6. ferieuge eller feriefridage, afhængigt af hvilken overenskomst, du er ansat på.
Hvordan beregnes feriedage for timelønnede?
Både timelønnede og funktionærer optjener 2,08 feriedage hver måned og har dermed ret til 25 dages ferie i løbet af et år. Medarbejdere opsparer ferie i optjeningsåret, som løber fra den 1. september til den 31. august.
Hvor meget ferie optjener man pr time?
For hver måned du er ansat, optjener du 2,08 dages ferie. Du optjener derfor 25 feriedage, hvis du er ansat et helt år. Du optjener 2,08 feriedage pr. måned du er ansat, uanset om du arbejder på fuld tid, nedsat tid, eller arbejder få dage om ugen.
Hvor mange ugers ferie har jeg ret til?
Som lønmodtager har du ret til 5 ugers ferie om året. De bliver opdelt i 3 ugers hovedferie og 2 ugers øvrig ferie (tidligere kaldet restferie). Her kan du få styr på reglerne for at afholde ferie, så du ikke risikerer, at dine feriedage går til spilde.
Hvordan beregner man sin ferie ud?
I skal beregne feriepengene med 12,5 procent af medarbejderens bruttoløn for den ferie, som ikke er afholdt. I skal ikke beregne feriepenge af den løn, der er udbetalt under ferie og heller ikke af funktionærens årlige ferietillæg.
Beregning af deltidsferieret
Hvordan beregnes feriedage for deltidsansatte?
Deltidsansatte og ferie
Deltidsansatte optjener som fuldtidsansatte 2,08 feriedage pr. måneds ansættelse. Hvis den deltidsansatte arbejder alle ugens dage, men blot færre timer end en fuldtidsansat, er der ingen forskel i forhold til, hvordan ferien afvikles.
Hvor meget ferie har jeg til gode?
Hvornår kan jeg se mine feriepenge? Der går op til en måned, fra din lønperiode er slut, til du kan se dine feriepenge på borger.dk. Du kan også tjekke din lønseddel og se, hvor meget du har optjent. Hvis du ikke kan se dine feriepenge på borger.dk, skal du kontakte din arbejdsgiver.
Hvad er reglerne for ferie?
Ferielovens regel om ret til 25 dages betalt ferie om året gælder for lønmodtagere. Det vil sige ansatte hos dig, som får løn for at arbejde i et tjenesteforhold og udføre arbejde, som du som arbejdsgiver pålægger dem. Ferien skal aftales med dig, og tre af de fem uger skal holdes som hovedferie i perioden fra 1.
Hvornår har man ret til 6 ferie uge?
Du skal holde den 6. ferieuge i perioden 01.05-30.04, som følger efter kalenderåret, hvor du har optjent ferien.
Hvor meget ferie har man ret til 3f?
Uanset om du har planlagt den store jordomrejse eller bare skal hygge i kolonihaven, er det rart at have styr på feriereglerne og dine rettigheder. Ferieloven giver dig ret til 25 dages ferie om året (fem uger). Ofte giver din overenskomst dig faktisk ret til mere.
Hvordan fungerer ferie med løn?
Hvordan fungerer ferie med løn? Alle lønmodtagere optjener 2,08 feriedage (med enten løn eller feriegodtgørelse) pr. måned. En medarbejder, der er ansat med ferie med løn, skal altså have sin sædvanlige løn udbetalt under ferie, så længe han har optjent dagene hos dig.
Hvordan tæller man feriedage?
Hvis du fx har en 4 dages arbejdsuge, omregner man dine feriedage, så 1 feriedag tæller for 1,25 dage (5/4). Når du holder 4 dages ferie, bliver der derfor trukket 5 feriedage (4 x 1,25) fra dit ferieregnskab. Du bruger en hel feriedag uanset hvor mange timer, du skulle have arbejdet den pågældende dag.
Kan arbejdsgiver sige nej til ferie?
Vil din arbejdsgiver pålægge dig ferie på et tidspunkt, hvor du ikke ønsker at holde ferie, har du krav på et varsel. Hovedreglen er, at du skal have besked: 3 måneder før, du skal holde de 3 ugers hovedferie. 1 måned før, du skal holde de 2 ugers restferie.
Hvad er forskellen på fastansat og timelønnet?
Som arbejdsgiver kan du vælge at ansætte medarbejdere som timelønnede, som får løn for de timer, de arbejder, i stedet for en fast månedsløn, der er uafhængig af det månedlige omfang af arbejdstimer. Du har de samme forpligtelser over for timelønnede medarbejdere som over for andre ansatte.
Hvem har ret til feriefridage?
Du har dog kun ret til feriefridage, hvis det står i din ansættelseskontrakt eller i den overenskomst, du er omfattet af. Men langt de fleste medarbejdere, der er dækket af en overenskomst, har ret til dem.
Hvornår har man ret til feriefridage?
Er du berettiget til feriefridage, er det den gældende overenskomst eller ansættelseskontrakt, der bestemmer hvordan de optjenes. Ifølge mange overenskomster optjenes feriefridagene efter 6-9 måneders ansættelse, men det kan variere. De kan optjenes løbende eller tildeles ved f. eks.
Hvor mange dage er 5 ugers ferie?
Ret til fem ugers ferie i alt
Du har ret til at holde fem ugers ferie i ferieperioden fra 1. september til 31. december året efter. Det svarer til 25 feriedage.
Hvor længe skal man have været ansat for at få 6 ferieuge?
Som oftest kræves, at den ansatte ifølge overenskomsten har optjent en vis anciennitet, før der optjenes en eller flere feriefridage. Ifølge de fleste overenskomster kan den ansatte optjene 5 feriefridage efter 6-9 måneders ansættelse.
Hvad sker der hvis man ikke bruger sin ferie?
Hvis en medarbejder ikke sørger for at afholde ferie i ferieåret og ikke har lavet en aftale om overførsel eller udbetaling af feriedagene, bortfalder feriedagene. Værdien af ikke-afholdte feriedage skal overføres til Arbejdsmarkedets Feriefond.
Hvornår får man 5 feriefridage?
Derfor er det heller ikke alle ansatte, der får feriefridage. De fleste overenskomster giver ret til 5 feriefridage pr. år efter 9 måneders ansættelse.
Hvordan er de nye ferieregler?
Ny ferielov pr.
september 2020 trådte den nye ferielov i kraft. Du har samme ret til ferie som hidtil, men som noget nyt bliver ferien optjent løbende og kan afholdes allerede fra måneden efter. Dette kaldes samtidighedsferie, og det sikrer, at også nyansatte kan holde ferie med løn.
Hvordan beregner man feriefridage?
Som ansat i region eller kommune beregnes dine feriefridage i timer i stedet for dage. Det betyder, at du optjener 18,50 ferietimer om måneden, og det svarer til 6 ugers ferie om året. Som ansat i staten optjener du 0,42 særlig feriedag for hver måneds ansættelse. Det svarer til 5 feriefridage om året.
Kan man blive tvunget til at holde ferie?
Din arbejdsgiver kan kun tvinge dig til at holde de feriedage, du har optjent efter ferieloven. Det betyder, at din arbejdsgiver kan bestemme, at du skal holde de feriedage, du har optjent ret til at holde med enten feriepenge eller løn under ferie.
Hvad sker der hvis man hæver sine feriepenge uden at holde ferie?
Nej, indenfor ferielovens stramme rammer kan du principielt ikke få feriepengene udbetalt uden at holde ferie. Ferieloven skal netop beskytte lønmodtagerne mod, at feriepengene bare udbetales uden at ferien holdes.
Kan man få udbetalt sine feriefridage?
Ubrugte feriefridage kan ikke overføres til næste ferieår. Hvis medarbejderen ikke rejser krav på at få ikke-afholdte feriefridage udbetalt inden 3 uger efter ferieafholdelsesperiodens udløb den 31. december, bortfalder retten til betaling.