Hvorfor direktørkontrakt?

Direktørkontrakten er en fordel, fordi: Direktøren er ikke almindelig lønmodtager og er derfor heller ikke omfattet af funktionærloven eller ferieloven. Direktøren er kun beskyttet af aftaler indgået individuelt i kontrakten. Direktøren er ikke beskyttet ved opsigelse som lønmodtagere og funktionærer.

Hvornår skal man have en direktørkontrakt?

Når du er eneejer af et ApS eller et A/S, så skal du have en skriftlig direktørkontrakt. Hvis I er flere ejere, så bør I altid have en direktørkontrakt, men det er ikke et lovkrav. Det fremgår af selskabsloven at aftaler, der indgås mellem en eneejer og et selskab kun er gyldige, hvis de kan dokumenteres.

Hvad er forskellen på en direktør og en administrerende direktør?

En administrerende direktør er den person, der har det overordnede ansvar for den daglige ledelse og drift i en virksomhed. Titlen 'administrerende direktør' bør kun anvendes, hvis der er flere direktører i en virksomhed, eksempelvis en salgsdirektør og en økonomidirektør.

Er en direktør lønmodtager?

En direktør er i udgangspunktet ikke omfattet af de danske beskyttelseslove, som f. eks. funktionærloven og ferieloven, da en direktør ikke betragtes som en almindelig lønmodtager.

Kan en direktør være omfattet af funktionærloven?

Som direktør er du som udgangspunkt ikke omfattet af funktionærloven.

Hvad er en Direktørkontrakt?

Hvad skal der stå i en direktørkontrakt?

Hvad skal der stå i en direktørkontrakt? En direktørkontrakt vil typisk indeholde mange af de samme elementer som en ansættelseskontrakt. Her vil man nedskrive aftaler og rettigheder vedrørende løn (herunder pension, fri telefon, aktieoptioner og fri bil).

Hvordan ser en kontrakt ud for direktør?

Kontrakten vedrører direktørens ansvarsområde, løn og opsigelse – og i de fleste tilfælde er direktørkontrakten direkte lovpligtig. Læs mere her. Direktører er ikke omfattet af funktionærloven eller overenskomstaftaler og derfor er det vigtigt, at direktørkontrakten dækker alle ansættelsesforhold.

Er en direktør medarbejder?

Direktører er for så vidt ansat i et selskab, men sidestilles ikke med andre ansatte. De er som udgangspunkt ikke omfattet af funktionærloven eller ferieloven. Det betyder, at der er tale om en høj grad af aftalefrihed, hvilket gør, at selve direktørkontrakten bliver bestemmende for direktørens rettigheder og pligter.

Hvad hæfter man for som direktør?

Udgangspunktet i selskabsloven er, at direktør og anpartshavere i et anpartsselskab ikke hæfter personligt for selskabets forpligtelser. Det er selskabet, der hæfter.

Hvornår kan man kalde sig direktør?

Som CEO, MD (Managing Director), CE (Chief Executive) eller administrerende direktør kan du have taget en lang videregående uddannelse i Virksomhedsledelse (RUC), Politisk Kommunikation og Ledelse (CBS i København) eller andre ledelsesuddannelser (på fx Syddansk Universitet i Odense).

Kan der være 2 direktører?

Direktionen kan udgøres af dig selv, eller du kan ansætte en direktion bestående af en eller flere direktører. I et aktieselskab (A/S) skal ledelsen bestå af en direktion og en bestyrelse eller et tilsynsråd. Antallet af direktører bør passe med mængden af de arbejdsopgaver, som de skal løfte i selskabet.

Er direktør det samme som CEO?

CEO betyder Chief Executive Officer. De er virksomhedens administrerende direktør, og den øverste ledelse på C-niveau. Kun bestyrelsen er højere rangeret. Det er også dem, CEO'en rapporterer til.

Kan et selskab være uden direktør?

Et A/S skal have en direktion og enten en bestyrelse eller et tilsynsråd med mindst tre medlemmer. Som ejer af et aktieselskab skal du være opmærksom på, at flertallet af bestyrelsens medlemmer ikke må være direktører i selskabet.

Hvorfor skal man have en kontrakt?

ansættelseskontrakt. En ansættelseskontrakt, også kaldet en arbejdskontrakt, ansættelsesaftale eller et ansættelsesbevis, er en skriftlig kontrakt, der beskriver vilkårene for en ansættelse. Uanset hvad den kaldes, så er den et vigtigt bevis, på den aftale der er indgået mellem arbejdsgiver og medarbejder.

Er det lovpligtigt at have en kontrakt?

Ansættelseskontrakt er et lovkrav

I henhold til Ansættelsesbevisloven har du som arbejdsgiver pligt til at give enhver medarbejder, der opfylder følgende betingelser, en kontrakt: Ansættelse i mere end 8 timer om ugen. Medarbejderen skal arbejde mere end 8 timer om ugen i gennemsnit.

Hvad indebærer det at være direktør?

En direktør besidder det altoverskyggende ledelsesjob og skal sikre, at organisationens øvrige ledelse opretholder en konstant bevidsthed om den interne og eksterne konkurrence, mulighederne for virksomheds udvikling, kundepleje, de konkurrerende markeder, udviklingstendenser og de globale industristandarder.

Hvor lang opsigelse har en direktør?

Opsigelsesvarslet for administrerende direktører ligger typisk på mellem 6 - 12 måneder (op til 24 måneder), mens direktørens opsigelsesvarsel typisk ligger mellem 3 - 6 måneder (op til 12 måneder). Opsiges en administrerende direktør fritstilles denne typisk øjeblikkeligt.

Kan man have to administrerende direktører?

Bestyrelse og direktion

Det er muligt at have én eller flere direktører. Én eller flere af direktørerne kan desuden være medlem af bestyrelsen, hvorfor sådant dobbeltmandat er tilladt.

Hvad får en CFO i løn?

Bruttolønnen for en CFO (Økonomidirektør) ligger imellem 72.466 - 137.340 for hele landet.

Hvad får en HR direktør i løn?

I følge A-kassen CA vil bruttolønnen for en HR-Chef i September 2021 ligge mellem 47.960 – 86.539 kr. om måneden, baseret på 31 svar. Ses der på fagforeningen DJØFS gennemsnitsløn fra lønundersøgelsen 2020 vil gennemsnitslønnen ligge på 79.905 kr.

Hvad tjener en top direktør?

Hvem kan fyre en direktør?

En bestyrelse i et aktieselskab har kompetence til at ansætte og afskedige direktionen. Bestyrelsen påser – blandt andet gennem afrapportering fra direktionen – at direktionen følger den retning, som bestyrelsen har lagt for virksomheden.

Er direktør en beskyttet titel?

fordi direktøren ikke er beskyttet af de love, som medarbejdere er, såsom funktionærloven, ferieloven, ansættelsesbevisloven mv. Hvis samme beskyttelse ønskes, så skal det aftales, f. eks. så direktøren får samme opsigelsesvarsel eller årlig ferie som en funktionær.

Hvad er vigtigt i en kontrakt?

Din kontrakt skal indeholde en beskrivelse af dit arbejde og en angivelse af din titel, rang, stilling eller jobkategori. Men det kan være en fordel at få vedlagt en stillingsbeskrivelse, som mere præcist beskriver dine opgaver – især hvis der kan være tvivl om, hvad din titel dækker over.