Som udgangspunkt bortfalder en eventuel planlagt hovedferie, da de 3 måneders varsel plus selve ferien samlet vil vare længere end opsigelsesperioden. Hvis du stadig ønsker at holde din planlagte hovedferie, har du dog ret til det, selvom din opsigelsesperiode er 3 måneder eller derunder.
Kan ferie bortfalde?
Hvis en medarbejder ikke sørger for at afholde ferie i ferieåret og ikke har lavet en aftale om overførsel eller udbetaling af feriedagene, bortfalder feriedagene. Værdien af ikke-afholdte feriedage skal overføres til Arbejdsmarkedets Feriefond.
Hvornår skal gammel ferie være brugt?
Du kan overføre op til fire ugers ferie, hvis du af særlige årsager har været forhindret i at holde ferie helt frem til den 31. december, hvor ferieperioden slutter. Det er din arbejdsgiver, som skal give besked om, hvor mange feriedage, der skal overføres.
Hvornår udløber feriefridage?
Ubrugte feriefridage kan ikke overføres til næste ferieår. Hvis medarbejderen ikke rejser krav på at få ikke-afholdte feriefridage udbetalt inden 3 uger efter ferieafholdelsesperiodens udløb den 31. december, bortfalder retten til betaling.
Hvornår bliver ferie for gammel?
Overgangsordningen indebærer, at den ferie, der optjenes i perioden fra 1. september 2019 til 31. august 2020 "indefryses", og den kan dermed ikke afholdes eller udbetales, før lønmodtageren forlader arbejdsmarkedet. Selvom der indefryses ferie, kan de fleste fortsat afholde deres ferie, som de plejer.
Jeg mødte en fan på min ferie.. Og gav hendes DRØMMEDAG
Hvad sker der med ubrugt ferie?
På nogle overenskomster skal du søge om at få ubrugte feriefridage udbetalt. På andre bliver de automatisk overført til næste ferieafholdelsesperiode. Find din overenskomst herunder og se, hvordan du skal forholde dig til ubrugte feriedage.
Hvor meget ferie kan overføres til 2024?
Overførsel af ferie ud over 4 uger (5.
Ferie ud over 4 uger (også kaldet den 5. ferieuge) kan aftales overført til næste ferieafholdelsesperiode (der løber fra den 1. september 2023 til og med den 31. december 2024).
Kan man miste sine feriefridage?
Din ret til feriefridage – den 6. ferieuge er ikke reguleret ved lov, men afhænger af en aftale, der kan fremgå af din kontrakt, en personalehåndbog eller en gældende overenskomst. Du har derfor kun ret til få feriefridagene overført eller udbetalt, hvis det fremgår af din aftale.
Er feriefridage lovpligtige?
Feriefridage er ikke omfattet af ferieloven, men afhænger af, hvilken aftale du har indgået med din arbejdsgiver. Aftalen kan fremgå af din kontrakt, en personalehåndbog eller en gældende overenskomst. Du vil stadig være omfattet af din aftale, og den vil beskrive, hvordan feriefridage håndteres efter den 1.
Hvad sker der med min restferie?
Overfør ferie udover 4 uger
Hvis du har optjent mere end 4 ugers ferie med feriepenge eller løn, kan du aftale med din arbejdsgiver, at du overfører ferie udover 4 uger til den næste ferieafholdelsesperiode. Det gælder uanset, om du har holdt 4 ugers ferie. Er du ansat i hele ferieåret, optjener du 5 ugers ferie.
Kan man overføre ferie flere år i træk?
Aftalen om overførsel af ferie skal indgås med din arbejdsgiver senest den 31. december 2023. Ifølge ferieloven er der ikke nogen begrænsning i forhold til, hvor længe du kan blive ved med at overføre ferie, så længe der er enighed mellem dig og din arbejdsgiver om, at ferien overføres.
Kan man overføre feriefridage til næste år?
af den ferieberettigede løn i optjeningsåret, hvis du ikke afholder dine feriefridage. Du kan også efter aftale med din arbejdsgiver overføre feriefridagene til det følgende ferieår.
Hvad sker der hvis man får feriepenge uden at holde ferie?
Ferieloven skal netop beskytte lønmodtagerne mod, at feriepengene bare udbetales uden at ferien holdes. Kun hvis du på grund af f. eks. sygdom bliver forhindret i at nå at afholde alle dagene i perioden fra 1/1 til 1/5, kan du kræve feriepenge udbetalt svarende til det antal dage, som du ikke kan nå at holde.
Hvor mange ugers ferie kan man overføre?
Medarbejderen skal have holdt 20 dages ferie i løbet af ferieåret. Der må max overføres 5 feriedage til det næste ferieår. Overførsel skal være en skriftlig aftale mellem arbejdsgiver og medarbejder. Det er dit ansvar at give besked til FerieKonto eller den feriekasse, din virksomhed bruger.
Hvor mange feriedage kan jeg overføre?
I ferieloven er der ingen begrænsning for, hvor længe medarbejderen kan fortsætte med at overføre ferie. I de fleste overenskomster er der dog en begrænsning, således at medarbejderen maksimalt kan overføre 10 feriedage.
Hvad sker der hvis man ikke hæver sine feriepenge?
Hvis du ikke hæver dine feriepenge før den 30. september efter ferieårets afslutning, bliver feriepengene overført til den feriefond, som din arbejdsgiver er tilknyttet. Du skal derfor henvende dig til den givne feriefond for at få feriepengene udbetalt.
Kan arbejdsgiver bestemme over feriefridage?
Kun ferie optjent efter ferieloven
Først og fremmest skal du være opmærksom på, at din arbejdsgiver kun kan pålægge dig ferie, som du har optjent efter ferieloven, dvs. ferie optjent i et ansættelsesforhold. Har du fx feriedage med feriedagpenge fra din a-kasse, så råder din arbejdsgiver ikke over de dage.
Hvordan optjener man den 6 ferieuge?
Er du fuldtidsansat svarer den 6. ferieuge til 37 timer, og dermed optjener du 3,083 ferietimer pr. måned (37 timer / 12 måneders ansættelse). Som deltidsmedarbejder optjener du forholdsmæssigt, så det svarer til de timer, du er ansat.
Er 6 ferieuge lovpligtig?
ferieuge er opstået ved, at fagforeningerne i Danmark igennem en årrække har forhandlet sig frem til et antal omsorgsdage for deres medlemmer. Feriefridage eksisterer dog ikke i Ferieloven, og som ansat i en virksomhed har man ikke automatisk krav på en betalt 6. ferieuge. Feriefridage kræver en aftale.
Hvor lang tid skal man være ansat for at få feriefridage?
Feriefridage efter en kollektiv overenskomst
ferieår, pr. ferieafholdelsesperiode eller pr. kalenderår. Det er sædvanligvis en betingelse for at have ret til feriefridage, at medarbejderen har været ansat i virksomheden i 9 måneder.
Kan arbejdsgiver bestemme over 6 ferieuge?
Din arbejdsgiver kan ikke bestemme, hvornår du skal holde din 6. ferieuge. Det skal I aftale i fællesskab.
Hvornår får man en ny 6 ferieuge?
Den 6. ferieuge optjener og afvikler du forskudt således at optjeningen sker i ét kalenderår, medens afviklingen sker i perioden 1. maj til 30. april i de følgende to kalenderår.
Hvordan optjener man ferie fridage?
Feriefridage skal optjenes. I mange tilfælde vil du begynde at optjene feriefridage efter 6-9 måneders ansættelse. Det er forskelligt, om du optjener dem løbende måned for måned, eller om du får dem på én gang i begyndelsen af et nyt ferieår eller ved årsskiftet. Feriefridage er ikke omfattet af ferieloven.
Hvad siger ferieloven om overførsel af ferie?
I ferieloven er der ingen begrænsning for, hvor længe medarbejderen kan fortsætte med at overføre ferie. I de fleste overenskomster er der dog en begrænsning, således at medarbejderen maksimalt kan overføre 10 feriedage.
Hvordan fungerer den nye ferielov?
Ny ferielov pr.
september 2020 trådte den nye ferielov i kraft. Du har samme ret til ferie som hidtil, men som noget nyt bliver ferien optjent løbende og kan afholdes allerede fra måneden efter. Dette kaldes samtidighedsferie, og det sikrer, at også nyansatte kan holde ferie med løn.