Som lønmodtager kan du få barselsdagpenge, hvis du opfylder disse tre betingelser: Du skal være ansat på den første dag i din orlov eller dagen før. Du skal have mindst 160 timer inden for de seneste fire hele måneder før orloven. Du skal have mindst 40 timer om måneden i mindst tre af de fire måneder.
Hvem har ret til barsel?
Alle gravide har ret til fire ugers orlov før fødslen og derefter 14 ugers barselsorlov. Fædre har ret til to ugers fædreorlov, som de skal holde i løbet af de første 14 uger efter fødslen. I disse i alt 20 uger kan forældrene modtage barselsdagpenge.
Hvor længe skal man have været ansat for at få løn under barsel?
Er du dækket af en overenskomst får du løn under graviditetsorloven. Barselsorlov til mor med fuld løn i 14 uger efter fødslen, hvis hun har 9 måneders anciennitet. Hvis barnet er født efter 1. august er det 10 uger.
Hvornår kan man holde barsel?
Du kan få barselsdagpenge under din graviditetsorlov, som du kan holde 4 uger før, du forventer at føde. Orloven skal holdes i forlængelse af fødslen af barnet og kan ikke overdrages. Når de 2 ugers orlov slutter, fortsætter du over på 8 ugers orlov med ret til barselsdagpenge.
Hvad er beskæftigelseskravet barsel?
1, nr. 1, at en lønmodtager har ret til barselsdagpenge, hvis pågældende er i beskæftigelse dagen før fraværet eller på første fraværsdag og har været beskæftiget i mindst 160 timer inden for de seneste 4 afsluttede kalendermåneder og i mindst 3 af disse måneder har været beskæftiget i mindst 40 timer i hver måned.
Forstå de nye regler om øremærket barsel
Kan alle få barsel?
Som lønmodtager kan du få barselsdagpenge, hvis du opfylder disse tre betingelser: Du skal være ansat på den første dag i din orlov eller dagen før. Du skal have mindst 160 timer inden for de seneste fire hele måneder før orloven. Du skal have mindst 40 timer om måneden i mindst tre af de fire måneder.
Hvad er kravene for at få barselsdagpenge?
1, nr. 1, at en lønmodtager har ret til barselsdagpenge, hvis pågældende er i beskæftigelse dagen før fraværet eller på første fraværsdag og har været beskæftiget i mindst 160 timer inden for de seneste 4 afsluttede kalendermåneder og i mindst 3 af disse måneder har været beskæftiget i mindst 40 timer i hver måned.
Hvis far ikke kan tage barsel?
Orloven for forælderen, som barnet ikke bor hos
Hvis du som far eller medmor ikke har barnet boende, har du udover de 2 ugers orlov ved fødslen ret til 9 ugers orlov med barselsdagpenge. Hvis du som mor ikke har barnet boende, har du ret til 2 ugers orlov ved fødslen og 8 ugers orlov.
Hvor længe kan mor holde barsel?
Ifølge loven har mor ret til 32 ugers orlov efter sine 10 ugers orlov ved fødslen, og far eller medmor har ret 32 ugers orlov efter sine 2 ugers orlov ved fødslen. Det er en ret til fravær uden barselsdagpenge. Mor kan få 14 ugers orlov med barselsdagpenge efter sine 10 uger orlov.
Hvad er forskellen på barselsorlov og forældreorlov?
4 typer af orlov som alle forældre har ret til:
graviditetsorlov - 4 uger før forventet fødsel (mor) barselsorlov - 14 uger efter fødslen (mor) fædre/medmødreorlov - 2 uger efter fødslen (far/medmor) forældreorlov - 32 uger som holdes indenfor de første 46 uger efter fødslen (mor & far/medmor)
Hvem skal betale løn under barsel?
Refusion af løn under barselsorlov
Betaler din arbejdsgiver hel eller delvis løn under din barselsorlov, er der mulighed for refusion, dels af barselsdagpengene via Udbetaling Danmark, dels af beløb herudover via en barselsfond - ofte barsel.dk.
Kan man gå på barsel som vikar?
Løn under orlov for vikarer
Når du er ansat i et vikariat, får du også løn under barsel, når fastansatte på din arbejdsplads gør det. Når dit vikariat udløber, stopper lønudbetalingen. Det er en god idé, at du kontakter Udbetaling Danmark i god tid, inden dit vikariat udløber.
Kan mor og far være på barsel samtidig?
Forældre kan holde orlov samtidig eller i forlængelse af hinanden, men har også mulighed for forlænget eller udskudt orlov.
Hvor meget barsel har en kvinde?
4 ugers graviditetsorlov før den forventede fødsel (mor) 14 ugers barselsorlov (mor) 2 ugers fædreorlov (far) 32 ugers forældreorlov (kan frit deles mellem forældrene)
Hvor meget barsel har mor 2023?
juli 2023. Helt konkret er de nye barselsregler udformet sådan, at perioden med løn er udvidet med fire uger. De to af ugerne er øremærket til far, og de to af ugerne kan afholdes af enten mor eller far. Det betyder, at der samlet set er 36 ugers orlov med løn efter fødselstidspunktet med de nuværende 32 uger med løn.
Kan man holde barsel mens barnet er i institution?
Hvis dit barn er indmeldt i et dagtilbud, og én eller begge forældre afholder barsel, kan I vælge, at barnet skal passes på deltid i 30 timer om ugen i dagtilbuddet. Hvis én eller begge forældre kan dokumentere, at I holder barsel efter reglerne i barselsloven, har I ret til deltidspasning i dit barns pasningstilbud.
Hvor mange ugers barsel kan far overdrage?
Hvis du er ledig
Som ledig mor kan du overdrage op til 14 uger af din forældreorlov. Som ledig far eller medmor kan du overdrage op til 22 ugers forældreorlov til mor, hvis I bor sammen ved fødslen.
Kan far udskyde barsel?
at du som mor kan aftale at udskyde op til 18 uger med dagpenge (5 egne + 13 overført fra far/medmor), og du som far/medmor kan aftale at udskyde op til 26 uger med dagpenge (13 egne + 13 overført fra mor).
Hvornår gælder fars barsel fra?
Graviditetsorlov: 4 uger før
Mor har ret til 4 ugers graviditetsorlov før forventet fødsel. De 4 uger er inklusiv terminsdatoen. Har du termin tirsdag i uge 21, starter din orlov onsdag i uge 17. Du kan også tælle 28 kalenderdage baglæns, inklusiv terminsdatoen.
Hvor lang tid skal man være medlem af a-kasse for at få barselsdagpenge?
Du skal have et aktivt medlemskab af en a-kasse før du er berettiget til dagpenge, og dermed også barselsdagpenge. Det vil altså sige, at du skal have været medlem af en A-kasse i 12 måneder og samtidigt have været i beskæftigelse, før du er berettiget til dagpenge.
Hvor meget barsel med fuld løn?
Mors ret til fuld løn: 8 uger før fødsel. 14 uger efter fødsel (barselsorlov) 6 uger efter fødsel (forældreorlov)
Hvor meget skal arbejdsgiver betale i barsel?
Barselsloven forpligter ikke arbejdsgivere til at udbetale løn under medarbejdernes fravær i forbindelse med graviditets-, barsels-, fædre- eller forældreorlov. Det følger imidlertid af funktionærloven, at en kvindelig funktionær har ret til halv løn i fire uger før forventet fødsel og i 14 uger efter fødslen.
Kan både mor og far få løn under barsel?
Er både mor og far ansat under samme område (kommune eller region), har I mulighed for at holde orlov med løn i tilsammen 19 uger.
Hvor meget barsel til mor?
Før fødslen har du som mor fire ugers barselsorlov. Efter fødslen har mor nu to ugers øremærket barsel. Det betyder, at du som mor ikke længere har pligt til at holde 14 dages barsel, men du mister de to uger, hvis du ikke selv tager dem.
Hvordan fortæller jeg min chef at jeg er gravid?
Fortæl din arbejdsgiver, at du er gravid, i god tid
Men så snart du har fortalt din arbejdsgiver, at du venter barn og derfor skal på orlov, beskytter ligebehandlingsloven dig mod at blive fyret. Mange fortæller først om det kommende barn, når de er ovre nakkefoldsscanningen og de første 12 uger.