Hvornår skal gammel ferie være afholdt?

Hvis ikke du ønsker eller ikke når at afholde alle fem ugers ferie i et ferieår, kan du aftale med din arbejdsgiver at overføre ferie til næste ferieafholdelsesperiode, der løber fra den 1. september 2025 til og med den 31. december 2026.

Hvornår skal ferie være brugt?

Medarbejdere bør have afholdt 20 feriedage inden 31. december. Hvis de sidste fem feriedage ikke er afholdt, kan de overføres til det næste ferieår med en skriftlig aftale inden 31. december.

Hvornår skal man have afholdt sin ferie?

Du har i alt 25 dages betalt ferie, som du skal afholde i løbet af ferieåret plus de fire måneder frem til årsskiftet. Perioden, hvor du kan afholde ferie, løber altså fra 1. september til 31. december året efter.

Hvornår udløber ferieåret?

Efter den nye ferielov løber ferieåret fra den 1. september til den 31. august året efter.

Hvad sker der med ferie, som ikke er afholdt?

Hvis en medarbejder alligevel ikke har afholdt fire ugers ferie, skal den del, der ikke er afholdt, indbetales til Arbejdsmarkedets Feriefond eller tilsvarende privat feriefond.

Din ferie med den nye ferielov

Kan man gemme ferie til næste år?

Medarbejderen skal have holdt 20 dages ferie i løbet af ferieåret. Der må max overføres 5 feriedage til det næste ferieår. Overførsel skal være en skriftlig aftale mellem arbejdsgiver og medarbejder. Det er dit ansvar at give besked til FerieKonto eller den feriekasse, din virksomhed bruger.

Hvor meget ferie må man overføre til 2025?

I ferieåret, der løber fra september 2024 – august 2025 optjener du 25 feriedage. Hvis du holder 20 feriedage inden 31. december 2025, kan de resterende 5 dage aftales overført til den næste ferieafholdelsesperiode, som udløber den 31. december 2026.

Kan man overføre gammel ferie?

Hvis ikke du ønsker eller ikke når at afholde alle fem ugers ferie i et ferieår, kan du aftale med din arbejdsgiver at overføre ferie til næste ferieafholdelsesperiode, der løber fra den 1. september 2025 til og med den 31. december 2026.

Hvilken ferie skal afholdes inden 31. december?

Restferie optjent i ferieåret

Ferien skal være afholdt inden 31. december. Har man som medarbejder ikke afholdt 4 ugers ferie inden den dato, mister man retten til ferien, og den skal afregnes til Arbejdsmarkedets Feriefond eller en tilsvarende fond af arbejdsgiver.

Kan man miste sine feriepenge?

Hvis du ikke holder din ferie, kan du miste den. Planlæg din ferie, så du kan overføre ferien eller få feriepenge udbetalt - få styr på reglerne her. Som lønmodtager har du ret til 5 ugers ferie hvert år. De 4 uger skal du afholde inden for ferieafholdelsesperioden 1.

Hvordan overfører man ferie til næste år?

Hvor meget ferie må man holde på et år?

Ret til fem ugers ferie i alt

september til 31. december året efter. Det svarer til 25 feriedage. Hvis du ikke har optjent betalt ferie, kan du holde ferie uden løn eller feriepenge.

Kan restferie udbetales?

Hvis du har overført ferie fra en tidligere ferieperiode, enten som ferie ud over fire uger eller ferie, du har været forhindret i at holde, og du fratræder dit job, inden du har afholdt din overførte ferie, så udbetales ferien til dig.

Hvornår skal man senest bruge sin ferie?

Du skal varsles 3 måneder forinden, hvis din arbejdsgiver holder lukket i sommermånederne, så du skal holde din hovedferie. Du skal varsles 1 måned forinden, hvis din arbejdsgiver holder lukket på et andet tidspunkt af året, hvor du skal afholde din øvrige ferie.

Hvornår skal overført ferie afholdes?

Overfør senest den 31.

Holder du ferie med løn, skal din arbejdsgiver ikke give Feriekonto besked, men blot overføre ferien i sit eget system, inden ferieafholdelsesperioden slutter den 31. december. Til næste år holder du den overførte ferie først, dvs. før du holder den nye ferie.

Kan man overflytte 6 ferieuger?

Ønsker du at overføre den 6. ferieuge til den efterfølgende ferieperiode, kan det kun ske efter aftale. Som udgangspunkt kan din arbejdsgiver også kun overføre ferien med din accept.

Hvad sker der med ikke afholdt ferie?

Hvis en medarbejder ikke sørger for at afholde ferie i ferieåret og ikke har lavet en aftale om overførsel eller udbetaling af feriedagene, bortfalder feriedagene. Værdien af ikke-afholdte feriedage skal overføres til Arbejdsmarkedets Feriefond.

Hvornår starter og slutter ferieåret?

Ferieåret i Danmark er den periode, hvor lønmodtagere optjener ret til 2,08 betalte feriedage for hver måneds ansættelse inden for kalenderåret. Perioden løber fra den 1. september til den 31. august det efterfølgende år.

Kan man tvinges til at holde ferie i opsigelsesperioden?

Hvis du har en opsigelsesperiode på 4 måneder eller derover, som ligger i perioden 1. maj til 30. oktober, kan din arbejdsgiver altså pålægge dig at afvikle al din optjente ferie, da både hovedferie og restferie kan varsles indenfor reglerne herom.

Hvornår udløber ens ferie?

I den periode optjener du 25 feriedage. De feriedage, du optjener i ferieåret, kan du bruge til at afholde ferie fra 1. september til 31. december året efter, kaldet ferieafholdelsesperioden.

Kan man få udbetalt ubrugte feriedage?

Udbetaling efter ferieperioden er slut

Hvis du har ferie til gode, når ferieperioden slutter den 31. december, og ferien ikke er overført til næste ferieperiode, får du som udgangspunkt automatisk udbetalt ferie ud over 4 uger. Ferien udbetales senest den 31. marts efter ferieperioden.

Kan man akkumulere overført ferie?

Efter de nugældende regler kan medarbejderen og virksomheden inden 30. september efter ferieårets udløb aftale, at optjent betalt ferie ud over 20 dage kan overføres til det følgende ferieår. Der kan således akkumuleres ferie fra ferieår til ferieår, og den overførte ferie afholdes før anden optjent ferie.

Hvad er gammel ferie?

Med de nye regler optjener man sin ferie løbende og kan afholde den fra måneden efter. Som lønmodtager, uanset om du er offentligt eller privat ansat, havde du ifølge den "gamle" ferielov altid ret til at holde 5 ugers ferie i ferieåret, som gik fra 1. maj det ene år til 30. april året efter.

Kan man få udbetalt 5 ferieuger?

For at få den 5. ferieuge udbetalt, skal du derfor udfylde en erklæring, som skal afleveres til din arbejdsgiver senest d. 31. december 2024.

Hvad er feriedifference?

Når en medarbejder optjener ferie på en beskæftigelsesgrad og afholder ferien på en anden beskæftigelsesgrad, skal der beregnes en feriedifference.