Kan arbejdsgiver bestemme over feriefridage?

Kun ferie optjent efter ferieloven Først og fremmest skal du være opmærksom på, at din arbejdsgiver kun kan pålægge dig ferie, som du har optjent efter ferieloven, dvs. ferie optjent i et ansættelsesforhold. Har du fx feriedage med feriedagpenge fra din a-kasse, så råder din arbejdsgiver ikke over de dage.

Hvem bestemmer over ferie fridage?

Er du berettiget til feriefridage, er det den gældende overenskomst eller ansættelseskontrakt, der bestemmer hvordan de optjenes. Ifølge mange overenskomster optjenes feriefridagene efter 6-9 måneders ansættelse, men det kan variere. De kan optjenes løbende eller tildeles ved f. eks.

Kan arbejdsgiver bestemme over 6 ferieuge?

Din arbejdsgiver kan bestemme, at du skal holde 6. ferieuge. Din arbejdsgiver kan senest den 1. maj meddele, at der skal tages budget- og planlægningsmæssige hensyn, når du skal holde den 6.

Hvordan er reglerne for feriefridage?

Feriefridage er fem ekstra betalte fridage, som du kan få udover de fem uger, du i forvejen har ifølge ferieloven. Du har dog kun ret til feriefridage, hvis det står i din ansættelseskontrakt eller i den overenskomst, du er omfattet af.

Er feriefridage lovkrav?

Du kan have krav på fem feriefridage, der ligger ud over de lovbestemte fem uger, som alle har ret til i løbet af året. Hvorvidt du har ret til feriefridage, afhænger af dine ansættelsesvilkår. Dan dig et overblik over dine ferierettigheder med Legal Desk.

Feriepenge og afspadsering - dine spørgsmål besvaret

Hvornår har man ret til 5 feriefridage?

1. september 2021 har medarbejderen ret til 5 feriefridage, som medarbejderen kan bruge inden den 31. december 2022.

Hvad er reglerne for 6 ferieuge?

Hvornår skal feriefridage være afholdt 2024?

De feriefridage, du får tildelt 1. september 2023 skal afholdes inden 31. december 2024.

Hvor mange timer er en ferie fridag?

Feriefridagene bliver omregnet til og afviklet som timer inden for ferieåret. 1 feriefridag = 7,4 timer for fuldtidsansatte – deltidsansatte forholdsmæssigt. 7,4 timer = 7 timer og 24 minutter. Feriefridagene bliver afregnet efter timetallet på afviklingstidspunktet.

Hvor mange feriefridage optjener man på deltid?

For hver måned du er ansat, optjener du 2,08 dages ferie. Du optjener derfor 25 feriedage, hvis du er ansat et helt år. Du optjener 2,08 feriedage pr. måned du er ansat, uanset om du arbejder på fuld tid, nedsat tid, eller arbejder få dage om ugen.

Kan man selv bestemme hvornår man vil holde ferie?

Du skal aftale med din arbejdsgiver, hvornår du afholder ferie. Kan du og din arbejdsgiver ikke blive enige, er det i sidste ende din arbejdsgiver, der bestemmer, hvornår du kan afholde ferie. Dog indeholder ferieloven nogle mindstekrav, som din arbejdsgiver skal overholde.

Hvad siger ferieloven om hovedferien?

Lønmodtageren har ret til at holde mindst 3 ugers optjent betalt ferie i sammenhæng (hovedferien) i ferieafholdelsesperioden. Lønmodtageren har ret til at holde hovedferien i perioden fra den 1. maj til den 30. september (hovedferieperioden).

Kan man kræve 3 ugers sammenhængende ferie?

Du har ret til 3 ugers sammenhængende ferie, men det er lovligt, at du og din arbejdsgiver individuelt kan aftale, at du f. eks. kun holder to ugers sommerferie i sommerferieperioden. Måske vil du gerne udskyde ferien helt og gemme de tre ugers ferie til december måned for tage en længere ferierejse til Thailand.

Hvad sker der med 6 ferieuge når man skifter job?

ferieuge, hvis jeg skifter job? Hvis du fratræder, inden du har holdt 6. ferieuge, bortfalder retten til at holde ferieugen hos din nye arbejdsgiver. Ferieugen udbetales i stedet direkte til dig med den sidste lønudbetaling.

Hvem har ikke 6 ferieuge?

Den 6. ferieuge er opstået ved, at fagforeningerne i Danmark igennem en årrække har forhandlet sig frem til et antal omsorgsdage for deres medlemmer. Feriefridage eksisterer dog ikke i Ferieloven, og som ansat i en virksomhed har man ikke automatisk krav på en betalt 6.

Hvad koster en fridag?

Hvad koster en feriedag? Værdien af en feriedag er 4,8% af månedslønnen. Hvis man, som fastansat medarbejder, afholder ferie uden at have opsparet feriedage, så fratrækkes 4,8% af månedslønnen for hver feriedag, som afholdes.

Kan feriefridage overføres til ny arbejdsgiver?

Du kan forsøge at aftale med din arbejdsgiver, at du holder feriefridagene, før du stopper i dit gamle arbejde. Som ansat i kommune og region kan du indgå en aftale med arbejdsgiveren om, at dine optjente feriefridage overdrages til din nye stilling, hvis du skifter du stilling til en anden region eller kommune.

Hvor mange feriefridage optjenes pr måned?

En medarbejder optjener 2,08 feriedage pr. måned. Så når en måned er omme, kan vedkommende altså holde 2 dages ferie og samtidig få penge på kontoen. Feriedage afholdes nemlig altid i hele dage, så de sidste 0,08 dage føres videre og ender med at blive til en hel til sidst.

Hvornår får man en ny 6 ferieuge?

Den 6. ferieuge optjener og afvikler du forskudt således at optjeningen sker i ét kalenderår, medens afviklingen sker i perioden 1. maj til 30. april i de følgende to kalenderår.

Kan min arbejdsgiver nægte mig ferie?

Din arbejdsgiver kan ikke tvinge dig til at holde ferie, hvis du ikke har optjent ferie, og derfor selv skal betale. Der er dog undtagelser, som fx hvis virksomheden holder ferielukket. Under særlige omstændigheder kan din arbejdsgiver give dig besked om at holde ferie med et kortere varsel.

Hvornår skal arbejdsgiver give besked om ferie?

Når du har lavet en aftale med din arbejdsgiver om, hvornår du holder ferie, er det altid en god idé at få aftalen på skrift, så der ikke opstår tvivl senere hen. Hvis din arbejdsgiver bestemmer placeringen af din ferie, skal du have besked om det senest 3 måneder før din hovedferie og 1 måned før øvrig ferie.

Hvem har ret til 5 feriefridage?

De fleste overenskomster giver ret til 5 feriefridage pr. år efter 9 måneders ansættelse. Det varierer om feriefridagene følger kalenderåret eller ferieåret.

Er feriefridage og 6 ferieuge det samme?

Feriefridage er betalte feriedage, du har udover de 5 uger, ferieloven fastsætter. De omtales også som den 6. ferieuge. Reglerne for feriefridage varierer ud fra dine ansættelsesvilkår.

Kan min leder tvinge mig til at holde ferie?

Arbejdsgiver kan godt fastlægge din ferie med et bestemt varsel (se ovenfor) og du kan derfor i princippet godt tvinges til at holde ferie på et bestemt tidspunkt, fx hvis virksomheden holder helt lukket. Som udgangspunkt har du ikke krav på at få overført ferie, der ikke er afholdt i ferieåret.