Kan en lærling opsige sin kontrakt?

En uddannelsesaftale kan alene opsiges af parterne - altså lærling/elev og virksomhed - og den kan som udgangspunkt ikke opsiges bortset fra under prøvetiden, som er de tre første måneder, eleven er i virksomheden. Der er dog mulighed for gensidig eller ensidig ophævelse under særlige forhold.

Kan man opsige en lærling?

Når prøvetiden er overstået, er uddannelsesaftalen som udgangspunkt uopsigelig, medmindre både virksomheden og eleven bliver enige om at ophæve den. Uddannelsesaftalen kan også ophæves, hvis eleven (eller virksomheden) misligholder de forpligtelser, der er den del af aftalen.

Kan man komme ud af sin elevkontrakt?

Som elev indgår du en aftale med en arbejdsgiver om praktik og skoleophold. Den kaldes for en uddannelsesaftale. Som udgangspunkt kan uddannelsesaftalen ikke opsiges, hverken af dig eller arbejdsgiveren, dog er der særlige regler ved prøvetid.

Kan man blive fyret fra sin læreplads?

Uddannelsesaftalen kan ikke opsiges efter prøvetiden, medmindre du og din arbejdsgiver er enige om det. Kun hvis der er tale om en ”væsentlig misligholdelse” eller ”bristede forudsætninger”, kan den ene af jer – din arbejdsgiver eller dig selv – ophæve din uddannelsesaftale.

Hvilke rettigheder har en lærling?

Har du en uddannelsesaftale med en virksomhed, inden du påbegynder grundforløbet, kan du få elevløn herpå. Under hele hovedforløbet vil du modtage elevløn, hvis du har en elev- eller læreplads. Er du i skolepraktik på hovedforløbet, vil du modtage det, der kaldes skolepraktikydelse.

Hvordan opsiger man en kontrakt?

Hvor meget fravær må en lærling have?

Sygdom under elevtiden

Det vil sige, at elever har ret til løn hele deres sygdomsperiode. Hvis elevens fravær overstiger 10 % af praktikuddannelsen, kan en eventuel forlængelse af uddannelsen komme på tale. Dette aftales mellem praktikvirksomheden og eleven selv.

Kan man sige op som elev?

Ifølge erhvervsuddannelsesloven kan en elevaftale kun opsiges i prøvetiden. Prøvetiden er i loven defineret som de første 3 måneder af praktiktiden. Det vil sige, at du ved opgørelsen af, om de tre måneder er udløbet, ikke skal medregne eventuelt skoleophold.

Hvor lang tid opsigelse har man som elev?

En uddannelsesaftale kan alene opsiges af parterne - altså lærling/elev og virksomhed - og den kan som udgangspunkt ikke opsiges bortset fra under prøvetiden, som er de tre første måneder, eleven er i virksomheden. Der er dog mulighed for gensidig eller ensidig ophævelse under særlige forhold.

Hvad skal der til for at blive fyret?

Kan man flytte sin elevplads?

Selvfølgelig kan du skifte læreplads. Det er bestemt ikke en selvfølge, en elevkontrakt kan kun opsiges hvis det er inden for de 3 første måneder, begge parter er enige eller man stopper sin uddannelse før tid.

Hvornår må en lærling arbejde alene?

En række hyppigt stillede spørgsmål vedrørene lærlinge og arbejdsmiljø er: Må lærlinge arbejde alene på et værksted? Ja, hvis lærlingen er over 18 år - ellers skal der være en person til stede, som er fyldt 18 år.

Hvor meget må man tjene ved siden af en læreplads?

De gældende satser for løn er fastsat af overenskomsten i den gældende branche. De gældende satser for lønniveauet skal forstås som mindsteløn, og du har mulighed for at aftale en højere løn med eleven. Startlønnen for elever og lærlinge ligger typisk på erhvervsuddannelser mellem 9.500 og 12.500 om måneden.

Hvor meget må man tjene ved siden af lærling?

11.800 – 15.600 +- om måneden. Dette afhænger af hvilken branche, du er elev indenfor, samt hvor langt du er i uddannelsen.

Hvor meget ferie har man krav på som lærling?

Uanset hvornår du er ansat som elev eller lærling, har du ret til 5 ugers betalt ferie i den første og anden hele ferieafholdelsesperiode, efter at du er startet på uddannelsen.

Hvor mange ugers ferie har man som lærling?

Elever og lærlinge har ligesom andre medarbejdere ret til 5 ugers betalt ferie pr. ferieår, som skal afholdes inden for ferieafholdelsesperioden, som går fra 1. september til den 31.

Hvad koster det at ophæve en uddannelsesaftale?

Erstatning og godtgørelse

Efter Tvistighedsnævnet praksis for elever, hvis uddannelsesaftale uberettiget er ophævet, som udgangspunkt tilkendt en godtgørelse på 40.000 kr. (53.000 kr. for voksenelever).

Hvad er en saglig grund til opsigelse?

En opsigelse kan være rimeligt begrundet i enten medarbejderens eller virksomhedens forhold: Virksomhedens forhold kan eksempelvis være rationalisering, omstrukturering eller lønbesparelse. Medarbejderens forhold kan eksempelvis være uegnethed, dårlig performance, samarbejdsproblemer eller sygdom.

Kan min chef bare fyre mig?

Som medarbejder har du ret til trygge og retfærdige ansættelsesvilkår. Det vil blandt andet sige, at din chef ikke kan afskedige dig, bare fordi han eller hun er sur en dag eller måske kunne tænke sig at give jobbet til en anden. Din arbejdsgiver skal kunne godtgøre, at du afskediges af saglige grunde.

Kan man blive fyret pga stress?

Kan jeg blive fyret, når jeg er sygemeldt med stress? Er du sygemeldt med stress, kan du som udgangspunkt godt blive fyret. Mange har dog en beskyttelse mod usaglig fyring. En stresssygemelding er ikke i sig selv en saglig grund til fyring.

Hvad er mine rettigheder som elev?

Er der forskel på elev og lærling?

Der er forskel på de aftaletyper, I kan lave med elever, men typisk vil en elev/lærling være mest ude i virksomheden og mindst af tiden på skole, uanset hvilken aftaletype I vælger. Når I indgår en uddannelsesaftale med en elev/lærling, siger I også ja til at have ansvar for oplæring af eleven/lærlingen.

Kan man sige op til den 15 i en måned?

En funktionær skal opsige sit ansættelsesforhold med en måneds varsel til fratræden ved udgangen af en måned. Du kan derfor i oktober opsige dit ansættelsesforhold til fratræden ved udgangen af november, men ikke til fratræden den 15 december, da ansættelsesforholdet som anført skal ophøre ved udgangen af en måned.

Hvor mange helligdage må man arbejde som elev?

Som udgangspunkt har du fri på helligdage. Når der forekommer helligdage i en normperiode, nedskrives den planlagte arbejdstid med 7,4 timer pr. helligdag. Hvis du undtagelsesvis skal arbejde på en helligdag, så skal du have fri en anden dag – ud over dine sædvanlige fridage.

Hvad skal der stå i en opsigelse af job?

Hvis du er i tvivl om, hvad du skal skrive i din opsigelse, kan du bruge denne korte og enkle formulering: ”Jeg, (navn), opsiger min stilling hos virksomhed XX d.d. til fratræden (dato for sidste arbejdsdag”). Selvom det ikke falder dig naturligt, er det en god ide også at skrive en forklaring på, hvorfor du siger op.

Er trainee og elev det samme?

Svar: Ofte bliver trainee og elev brugt om den samme type stillinger. Oprindelig taler man om trainee når en allerede (akademisk/teoretisk) uddannet person tager en praktisk uddannelsen (oftest med løn).