Hvis du er ansat i en kommune eller region og skal være far/medmor, giver din overenskomst gode muligheder for, at du kan give dit barn en god start på tilværelsen. Her er dine fordele: Du får fuld løn under din fædreorlov.
Kan man få fuld løn under barsel?
Du har ret til fuld løn i perioden fra din graviditet indtræder til din barselsorlov begynder, hvis du bliver uarbejdsdygtig på grund af din graviditet af de grunde, der er nævnt i barsellovens § 6, stk. 2.
Hvor længe har man ret til fuld løn under barsel?
Fra dagen efter du har født, har du 14 ugers barselsorlov med ret til barselsdagpenge. Efter din barselsorlov har du 32 ugers forældreorlov med barselsdagpenge, som du kan dele med barnets anden forælder.
Hvor meget barsel har man som mand?
Som far eller medmor, der er lønmodtager, har du mulighed for at overdrage op til 13 ugers orlov til mor. Du kan overdrage hele uger eller dage. Den overdragne orlov skal som udgangspunkt holdes inden 1 år efter barnets fødsel med mulighed for at forlænge eller udskyde orloven frem til barnet er 9 år.
Hvor meget barsel har far?
Udgangspunktet er, at mor og far hver især har 24 ugers orlov med ret til barselsdagpenge efter fødslen. Mor har ret til fire ugers orlov før fødslen – præcis ligesom med den tidligere orlovsmodel. Forældre, der er lønmodtagere, kan som udgangspunkt overdrage op til 13 ugers orlov til hinanden.
Din overenskomst sikrer dig løn under barsel
Hvem skal betale løn under barsel?
Refusion af løn under barselsorlov
Betaler din arbejdsgiver hel eller delvis løn under din barselsorlov, er der mulighed for refusion, dels af barselsdagpengene via Udbetaling Danmark, dels af beløb herudover via en barselsfond - ofte barsel.dk.
Kan mor og far være på barsel samtidig?
Forældre kan holde orlov samtidig eller i forlængelse af hinanden, men har også mulighed for forlænget eller udskudt orlov.
Kan jeg dele min barsel op?
De nye barselsregler betyder, at I som forældre hver har ret til 24 ugers orlov med barselsdagpenge efter fødslen. I kan holde orlov i forlængelse af hinanden, skiftevis eller samtidig, og I kan overdrage barsel til hinanden, så I kan planlægge jeres familieliv, jeres arbejdsliv og jeres økonomi, så det passer jer.
Hvad er øremærket barsel til mænd?
Den 2. august sidste år blev øremærket barsel en realitet for nye forældre herhjemme. Her trådte ændringen af de danske barselsregler i kraft, så 11 ugers orlov nu er øremærket til far eller medmor.
Hvornår skal man melde barsel som mand?
Hvis du som far eller medmor vil holde orlov de første 10 uger efter fødslen, skal du senest 4 uger før forventet fødsel orientere din arbejdsgiver om, hvornår du vil holde orloven og hvor længe.
Kan man få løn og barselsdagpenge samtidig?
Hvis du vil arbejde under din orlov
Du har også mulighed for delvist at arbejde under din orlov. Således får du mulighed for at supplere dine barselsdagpenge og eventuelt forlænge din orlovsperiode tilsvarende. Du kan for eksempel genoptage dit arbejde på halv tid til halv løn og tilsvarende halverede barselsdagpenge.
Hvad koster en medarbejder på barsel?
Som arbejdsgiver får du refusion for (en del af) den løn, du udbetaler til medarbejdere, der er på barselsorlov. Grundlæggende får du det samme beløb som lønmodtageren får, hvis vedkommende selv søger om barselsdagpenge (når du ikke giver løn under barsel), nemlig maksimalt 122,97 kr. pr. time (2023).
Hvornår starter barsel for far?
Alle gravide har ret til fire ugers orlov før fødslen og derefter 14 ugers barselsorlov. Fædre har ret til to ugers fædreorlov, som de skal holde i løbet af de første 14 uger efter fødslen. I disse i alt 20 uger kan forældrene modtage barselsdagpenge.
Kan man få lønsikring under barsel?
Kan jeg få lønsikring under barsel? Nej. Når du er på barsel, står du ikke til rådighed for arbejdsmarkedet. Derfor kan du ikke få lønsikring, selvom du er uden job.
Hvad er forskellen på barselsorlov og forældreorlov?
4 typer af orlov som alle forældre har ret til:
graviditetsorlov - 4 uger før forventet fødsel (mor) barselsorlov - 14 uger efter fødslen (mor) fædre/medmødreorlov - 2 uger efter fødslen (far/medmor) forældreorlov - 32 uger som holdes indenfor de første 46 uger efter fødslen (mor & far/medmor)
Kan man udskyde barsel med løn?
Begge forældre har ret til at udskyde. Ved udskydelse af orlov med dagpengeret udskydes retten til dagpenge tilsvarende. Ved udskydelse af orlov med lønret udskydes retten til løn tilsvarende. Du mister således hverken løn eller dagpenge, hvis du vælger at udskyde 5 uger af din forældreorlov.
Kan arbejdsgiver nægte udskudt barsel?
Den ene mulighed er det, der kaldes ”retsbaseret udskydelse”. Det har du krav på, og din arbejdsgiver kan derfor ikke nægte dig denne udskydelse, hvis du fremsætter ønske herom. Du kan udskyde din orlov med 5 uger. Den udskudte orlov skal holdes i en sammenhængende periode, og inden dit barn er fyldt 9 år.
Kan man holde barsel mens barnet er i institution?
Hvis dit barn er indmeldt i et dagtilbud, og én eller begge forældre afholder barsel, kan I vælge, at barnet skal passes på deltid i 30 timer om ugen i dagtilbuddet. Hvis én eller begge forældre kan dokumentere, at I holder barsel efter reglerne i barselsloven, har I ret til deltidspasning i dit barns pasningstilbud.
Kan far tage alt barsel?
I kan vælge at afholde forældreorloven sammen, på skift eller i forlængelse af hinanden. Som far eller medmor kan du sagtens starte din forældreorlov, mens barnets mor stadig er på de 10 ugers barselsorlov. De 32 ugers fravær kan forlænges med 8 eller 14 uger.
Hvem betaler end barsel?
Udbetaling Danmark udbetaler barselsdagpenge til din konto. Barsel.dk får automatisk besked fra Udbetaling Danmark. I skal derfor ikke gøre noget ekstra for at få refusion. Herefter får I automatisk udbetalt refusion på virksomhedens NemKonto – én gang i kvartalet.
Hvor meget far jeg udbetalt i barselsdagpenge efter skat?
Beløbet på 18.871,67 kroner svarer til et fuldtidsarbejde med 37 ugentlige arbejdstimer og en timeløn på 117,70 kroner. Arbejder du mindre end det, eller får du i gennemsnit en lavere timeløn end 117,70 kroner, vil din barselsdagpengesats blive udregnet ud fra dit gennemsnitlige timetal og din gennemsnitlige timeløn.
Hvornår skal jeg fortælle min chef at jeg har født?
Du har pligt til at fortælle din arbejdsgiver, at du er gravid, senest 3 måneder inden forventet fødsel. Skal du være far eller medmor skal du give besked senest 4 uger, inden du forventer at holde barsel. Hvis du vil overføre barsel, skal du give besked senest 4 uger før forventet fødsel.
Kan en jordemoder sygemelde en?
Vi kan ikke udstede sygemeldinger, men vi kan lytte, spørge ind og hjælpe den gravide med at finde ud af, om hendes gener er helt almindelige graviditetsgener eller noget, der skal ses nærmere på.
Kan fædre blive opsagt på grund af barsel?
Du må ikke fyres på grund af graviditet eller under barsel eller adoption. Det står i loven, og det gælder alle. Hvis du fyres under graviditet eller barsel, skal din arbejdsgiver nemlig dokumentere, at din fyring ikke har noget med dit fravær fra arbejdspladsen i forbindelse med graviditet og barsel at gøre.
Hvad skal man have styr på inden baby kommer?
Værd at vide om tjeklisten til baby
Ofte er det dog en god ide at købe det vigtigste udstyr som autostol, vugge, babylift og barnevogn inden barnets ankomst. Desuden er det en god idé at købe babydyne, lidt babytøj, stofbleer, engangsbleer, badekar, sutter og sutteflasker.