Kan jeg få kørselsfradrag som lærling?

Som lærling dækket af en overenskomst kan han få dækket udgifter til offentlig transport eller få kørselsgodtgørelse, hvis den samlede skolevej er mere end 20 kilometer pr. dag, mens han er på skoleophold. Det betyder, at han får 0,99 kroner pr. kilometer, han kører ud over 20 kilometer om dagen.

Kan man få kørselsfradrag når man er elev?

Kørselsgodtgørelse ved skoleophold

Når du er på skole, får du kørselsgodtgørelse, hvis din samlede skolevej er mere end 20 km pr. dag. Skolevejen er fra din bopæl eller fra din arbejdsgivers adresse til skolen - og retur. Du skal bruge adressen med den korteste afstand.

Kan man få kørselsfradrag på uddannelse?

Du kan ikke få kørselsfradrag til og fra dit studie, da SU ikke betragtes som løn. Der er også andre forhold, der kan gøre, at du ikke kan få kørselsfradrag. Fradraget er personligt, hvorfor du kun kan få det, hvis du selv betaler for din transport.

Kan man få kørselsfradrag når man er i praktik?

Du kan ikke få kørselsfradrag for transport til og fra dit studie, da SU ikke tæller som løn. Du kan heller ikke få kørselsfradrag for transport til og fra ulønnet praktik. Men du kan få kørselsfradrag ved alle typer lønnet arbejde, som du betaler AM-bidrag af, og hvis du har over 12 km hver vej.

Er der tilskud til lærlinge?

Når man som virksomhed har lærlinge er man berettiget til at modtage tilskud/lønrefusion fra Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag – AUB - når lærlingene er på skole.

Guide til Kørselsfradrag (Befordringsfradrag) - Sådan udfylder du på Skat.dk

Hvornår kan en lærling få kørepenge og hvor meget?

Som lærling dækket af en overenskomst kan han få dækket udgifter til offentlig transport eller få kørselsgodtgørelse, hvis den samlede skolevej er mere end 20 kilometer pr. dag, mens han er på skoleophold. Det betyder, at han får 0,99 kroner pr. kilometer, han kører ud over 20 kilometer om dagen.

Hvad har jeg krav på som lærling?

Når du er elev eller lærling, skal du have løn - også når du er på skole. Din løn, pension, overarbejdsbetaling, tillæg osv. bestemmes af overenskomsten på dit fagområde - også selvom din arbejdsgiver ikke har indgået en overenskomst med en fagforening. Kontakt os, hvis du er i tvivl, om du får den rigtige løn.

Hvem har ret til kørselsfradrag?

Hvem kan få kørselsfradrag i 2024? Du kan få kørselsfradrag i 2024, hvis du har mere end 12 km hver vej til arbejde. Du får kun fradrag for de dage, hvor du reelt kører på arbejde. Du får altså ikke kørselsfradrag for hjemmearbejdsdage, sygedage og den slags.

Hvornår er man berettiget til kørselsgodtgørelse?

Kørsel mellem hjem og arbejdsplads i højst 60 dage inden for 12 måneder (60 dages-reglen). Kørsel mellem arbejdspladser for samme arbejdsgiver i egen bil. Kørsel inden for samme arbejdsplads i egen bil.

Hvem kan få kilometerpenge?

Du kan få kilometerpenge til den del af din rejse, der overstiger 24 kilometer per dag mellem din bopæl og dit uddannelsessted tur/retur. Du kan ikke få kilometerpenge til den del af rejsen, der overstiger 300 kilometer tur/retur.

Kan man få kørselsfradrag udbetalt hver måned?

Du kan kun få udbetalt din kørselsgodtgørelse, hvis du også får udbetalt en reel løn. Hvis du får udbetalt et fast beløb pr. måned for kørte antal kilometer, kan du ikke få kørselsgodtgørelse.

Kan man få kørselsfradrag når man har ungdomskort?

Som studerende kan du få kørselsfradrag på lige for med folk på arbejdsmarkedet. Du kan ikke få kørselsfradrag til studiet, da man ikke betragter SU som løn, men hvis dit studiejob ligger mere end 12 kilometer væk fra din bopæl, er du berettiget et fradrag.

Hvor mange timer må man have som lærling?

Arbejdstiden for lærlinge og elever under 18 år må ikke overstige 8 timer pr. dag. Der kan være særlige regler herom i de enkelte overenskomster.

Hvordan søger jeg om kørselsgodtgørelse?

Du søger om at blive godkendt til kilometerpenge i selvbetjeningen, hvor du oplyser, hvilket kriterie du søger efter (Strækning, Ventetid, Rejsetid eller §114). Du skal uploade dokumentation for, at du opfylder det kriterie, du søger efter. Du kan tidligst søge 1 måned før.

Hvornår skal man skrive kørselsfradrag ind?

Typisk vil årsopgørelsen være klar i marts. Du skal som hovedregel indberette dit kørselsfradrag, når indkomståret er slut. Først her ved du reelt, hvor mange dage du har haft kørsel mellem din bopæl og dit arbejde.

Hvor mange km kan man trække fra i skat?

Du kan få kørselsfradrag, hvis du har mere end 24 km til og fra arbejde (over 12 km hver vej). Med kørselsberegneren kan du beregne dit kørselsfradrag til brug for din forskuds- og årsopgørelse.

Hvad er mindste løn som lærling?

Under 18 år: Du får 910 kr. om ugen. 18 år og derover: Du får 2.180 kr. om ugen det første år.

Hvad skal du have i løn som lærling?

Startlønnen for elever og lærlinge ligger typisk på erhvervsuddannelser mellem 9.500 og 12.500 om måneden. Denne løn stiger årligt i takt med, elever og lærlinge får mere erfaringen indenfor feltet.

Kan man både få kørselsgodtgørelse og befordringsfradrag?

Du skal være opmærksom på, at du ikke både kan få kørselsgodtgørelse og kørselsfradrag. Du kan kun modtage en af delene. Derudover skal du være opmærksom på, at det er gennem din virksomhed, din kørselsgodtgørelse skal indberettes, hvis der er tale om skattefrie kørselspenge.

Hvordan regner man kørselsfradrag ud?

Hvor meget fravær må en lærling have?

Sygdom under elevtiden

Det vil sige, at elever har ret til løn hele deres sygdomsperiode. Hvis elevens fravær overstiger 10 % af praktikuddannelsen, kan en eventuel forlængelse af uddannelsen komme på tale. Dette aftales mellem praktikvirksomheden og eleven selv.

Kan man blive fyret som lærling?

En uddannelsesaftale kan alene opsiges af parterne - altså lærling/elev og virksomhed - og den kan som udgangspunkt ikke opsiges bortset fra under prøvetiden, som er de tre første måneder, eleven er i virksomheden. Der er dog mulighed for gensidig eller ensidig ophævelse under særlige forhold.

Hvor meget overarbejde må en lærling have?

Som elev eller lærling må du arbejde over i samme omfang som dine kolleger, hvis overenskomsten tillader det. Hvis der ikke gælder en overenskomst på din arbejdsplads, vil du være omfattet af den overenskomst, der normalt gælder på området.