Du kan komme i betragtning til et fleksjob, hvis der er dokumentation for, at din arbejdsevne er varigt og væsentligt begrænset i ethvert erhverv. Du kan først få bevilget et fleksjob, når du har afprøvet alle relevante tilbud, der har til formål at bringe eller fastholde dig i arbejde.
Kan man selv søge om fleksjob?
Hvis du vil søge om at komme i fleksjob skal du kontakte det jobcenter som du tilhører, uanset om du er ledig, sygemeldt eller allerede er i job. Hvis jobcentret vurderer, at du kan søge fleksjob, er det en god ide at få et fleksjobbevis.
Hvad skal der til for at få tilkendt fleksjob?
- Du skal være under folkepensionsalderen.
- Kommunen skal vurdere, at din arbejdsevne er væsentligt og varigt nedsat.
- Alle muligheder for at opnå en almindelig ansættelse, fx gennem omplacering, skal være undersøgt.
Kan arbejdsgiver sige nej til fleksjob?
Det er ikke nævnt hverken i lov eller bekendtgørelse, vejledning eller praksis, om man kan nægte at tage imod tilbud om fleksjob, og hvilken betydning det får, såfremt man siger nej til et tilbud. Der er uafhængig af ovennævnte, mulighed for at søge førtidspension og kommunen skal behandle en ansøgning herom.
Hvad får man i løn når man er i flexjob?
Fleksløntilskuddet beregnes med udgangspunkt i et beløb, der svarer til 98 procent af højeste dagpengesats, dvs. 19.333 kr. (2023) pr. måned og 19.952 kr.
HVAD ER ET FLEKSJOB?
Hvad er forskellen på fleksydelse og flexjob?
Fleksydelse er et offentligt tilskud, som du kan modtage, hvis du har haft et fleksjob. Fleksydelse er en tilbagetrækningsordning, hvorfor ydelsen kun er forbeholdt personer i fleksjob, som ønsker at trække sig fra arbejdsmarkedet, inden folkepensionsalderen er nået.
Hvor lang tid kan man være i fleksjob?
Varigt eller midlertidigt fleksjob
Et fleksjob er som udgangspunkt midlertidigt. Hvis du får et fleksjob, vil bevillingen højst gælde i 5 år.
Er det svært at blive godkendt til fleksjob?
Det kan være svært at få job, selv om man er godkendt til fleksjob. Det viser erfaring fra blandt andre Brønderslev kommune. I Brønderslev Kommune er ledigheden blandt jobparate fleksjobbere cirka dobbelt så høj, som den generelle ledighed.
Hvor mange timer må man arbejde for at få fleksjob?
Eksempelvis kan det antages, at en fleksjobansat vurderes til at kunne arbejde 20 timer om ugen med en intensitet på 100%. Derfor vil denne fleksjobber blive aflønnet for 20 timer om ugen. Et andet eksempel kunne være en fleksjobansat, der vurderes til at kunne arbejde 30 timer ugentligt, men med en intensitet på 50%.
Hvad kræver det at ansætte en flexjobber?
En fleksjobber ansættes på samme vilkår som alle andre medarbejdere. Du skal altså ikke bruge mere tid på administration, end du skal for dine øvrige medarbejdere. Kontakt dit lokale jobcenter – det skal altid inddrages, før der kan etableres et fleksjob.
Kan man skifte job som fleksjobber?
Fleksjob efter den nye ordning er midlertidige og kan bevilges i op til fem år ad gangen. Du skal dog ikke skifte fleksjob hvert femte år. Kommunen følger første gang op efter 2½ år, og derefter inden det 5. år er gået.
Er fleksjob permanent?
Fleksjob er i første omgang midlertidigt
Hvis du er under 40 år, kan du få fleksjob i op til fem år ad gangen. Hvis du er over 40 år, kan du efter det første fleksjob få bevilliget et permanent fleksjob. Det gælder, hvis kommunen vurderer, at du aldrig kan få eller fastholde et almindeligt job på normale vilkår.
Hvad er et mini flexjob?
Siden 2013 og frem til juni 2015 har ca. 22.000 personer benyttet sig af muligheden for at blive ansat i et minifleksjob. Det betyder, at mere end hvert andet fleksjob i dag går til en person med en ugentlig arbejdstid på op til 10 timer.
Kan man blive fyret når man er i fleksjob?
En arbejdsgiver har altid mulighed for at afskedige en medarbejder med en saglig begrundelse. Det gælder også ansatte i fleksjob.
Kan man få boligstøtte når man er i fleksjob?
Personer, der modtager Fleksløntilskud, kan også have ret til andre ydelser såsom boligstøtte, børnetilskud og sundhedsydelser.
Hvordan vurderer man arbejdsevnen?
Arbejdsevnevurderingen består af en samlet vurdering af dokumentationen af forudgående indsatser, samtaler med borgeren om vedkommendes egen oplevelse af arbejdsevne og funktionsevne samt den lægelige dokumentation og vurdering af funktionsevnen.
Hvad sker der hvis man ikke kan finde et flexjob?
Du får også ret til ledighedsydelse, hvis du bliver ledig fra et fleksjob. Når du modtager ledighedsydelse, skal du møde til jobsamtaler med dit jobcenter mindst 4 gange inden for de første 6 måneder. Herefter skal du møde til jobsamtaler, når jobcenteret mener, at der er behov for det.
Hvad koster det at have en i flexjob?
Du betaler kun løn for det arbejde, der bliver udført. Lønnen suppleres med et fleksløntilskud, som Odense Kommune udbetaler direkte til fleksjobberen. Det betyder, at hvis du ansætter en fleksjobber 20 timer om ugen med en arbejdsintensitet på 50 %, betaler du løn for 10 timers arbejde.
Hvem kan hjælpe med at søge flexjob?
en varig og væsentlig begrænset arbejdsevne. I fleksjobbet tages der hensyn til, at medarbejderes arbejdsevne er begrænset, og kommunen udbetaler et tilskud til lønnen, der kompenserer for den nedsatte arbejdsevne. Jobcentret træffer afgørelse om retten til fleksjob efter indstilling fra rehabiliteringsteamet.
Hvornår skal en fleksjobber gå på pension?
Du skal have en langvarig tilknytning til arbejdsmarkedet i mindst 27 timer om ugen i 20-25 år for at få seniorpension. Hvis du er eller har været ansat i fleksjob, er kravet til antal arbejdstimer mindre. For at få Tidlig Pension, skal du som minimum have været på arbejdsmarkedet i 42 år, når du fylder 61 år.
Kan fleksjobbere få dagpenge?
Som fleksjobber kan du ikke få dagpenge fra a-kassen, hvis du bliver ledig. I stedet kan du få ledighedsydelse. Der er derfor ikke grund til at du fortsætter som medlem af a-kassen. Vi anbefaler dog, at du først melder dig ud, når du fået en skriftlig bevilling af fleksjob, og er blevet tilmeldt fleksydelsesordningen.
Kan man få seniordage når man er i fleksjob?
Som ansat er man omfattet af de samme vilkår, som alle andre på langt de fleste områder. Man har ret til barsel, omsorgsdag, seniordag m.v.
Hvad gør man hvis man ikke kan arbejde fuld tid?
Hvis din arbejdsevne er nedsat, og du ikke kan arbejde eller stå til rådighed for et arbejde 37 timer om ugen, skal du ikke være fuldtidsforsikret. Kan og vil du stadig arbejde 30 timer om ugen, kan du i stedet være deltidsforsikret. Det giver dig ret til dagpenge på deltid, hvis du bliver ledig.
Kan man få fleksjob uden ressourceforløb?
Fx er det ikke et krav, at personen skal have været afprøvet i et ressourceforløb, før der kan visiteres til et fleksjob, hvis dette ikke vurderes at være relevant. Ressourceforløb kan gives til personer, der har komplekse problemer ud over ledighed, og som risikerer at komme på førtidspension.
Hvem træffer afgørelse om fleksjob?
Jobcenteret træffer på baggrund af rehabiliteringsteamets indstilling afgørelse om fleksjob.