Kan man fyre en trainee?

I prøvetiden kan både du og din arbejdsgiver opsige aftalen uden varsel og uden at give en grund. Uddannelsesaftalen kan ikke opsiges efter prøvetiden, medmindre du og din arbejdsgiver er enige om det.

Hvad koster det at fyre en elev?

Hvis aftalen ophæves uden korrekt grund

Såfremt aftalen ophæves af virksomheden uden at en af ovenstående grunde ligger bag, skal virksomheden betale en godtgørelse – typisk på omkring 30.000 kr. (50.000 kr. for voksenelever).

Kan en elev blive fyret?

En uddannelsesaftale kan alene opsiges af parterne - altså lærling/elev og virksomhed - og den kan som udgangspunkt ikke opsiges bortset fra under prøvetiden, som er de tre første måneder, eleven er i virksomheden. Der er dog mulighed for gensidig eller ensidig ophævelse under særlige forhold.

Hvad er mine rettigheder som elev?

Kan man forhandle sin elevløn?

Satserne for elevløn er minimumssatser, men det er dog muligt at forhandle højere løn. Din elevløn bestemmes således af, hvor langt du er med dit uddannelsesforløb, og hvilken branche du arbejder indenfor.

Brandmandsrekruttering: en elevs historie

Kan man opsige sin elevplads?

De første tre måneder er prøvetid

Her kan både du og din arbejdsgiver opsige uddannelsesaftalen uden varsel og uden at komme med en begrundelse. OBS! Hvis du er på skole eller er syg mere end en måned inden for de tre måneder, forlænges prøvetiden tilsvarende.

Hvor meget må jeg arbejde ved siden af min elevløn?

Hver uge har du 37 timer som elev, og derudover må du altså arbejde 11 timer på et andet arbejde. De 11 timer er et gennemsnit.

Hvornår må man fyre en elev?

Eleven kan ophæve uddannelsesaftalen, hvis arbejdsgiveren misligholder den væsentligt eller hvis en væsentlig forudsætning for aftaleindgåelsen viser sig urigtig eller senere brister. Væsentlig misligholdelse/bristede forudsætninger fra arbejdsgiverens side kan være: krænkende udtalelser overfor eleven.

Er trainee og elev det samme?

Svar: Ofte bliver trainee og elev brugt om den samme type stillinger. Oprindelig taler man om trainee når en allerede (akademisk/teoretisk) uddannet person tager en praktisk uddannelsen (oftest med løn).

Hvor mange sygedage har man som elev?

Sygdom under elevtiden

Elever og lærlinge følger de almindelige regler om sygefravær på arbejdsmarkedet. Det vil sige, at elever har ret til løn hele deres sygdomsperiode. Hvis elevens fravær overstiger 10 % af praktikuddannelsen, kan en eventuel forlængelse af uddannelsen komme på tale.

Hvad er forskellen på at blive opsagt og fyret?

En opsigelse sker ved, at du enten selv opsiger dit job, eller ved at arbejdsgiver opsiger dig - sidstnævnte kaldes en fyring. Det er også muligt, at dig og arbejdsgiver i fællesskab aftaler din opsigelses - en såkaldt fratrædelsesaftale. Med en opsigelse følger som regel et opsigelsesvarsel.

Hvad gør jeg hvis jeg bliver fyret?

Hvis du er funktionæransat og er blevet fyret efter minimum 12 års ansættelse, har du ret til en fratrædelsesgodtgørelse, der svarer til 1 månedsløn. Bliver du fyret efter at have været ansat i mindst 17 år, har du ret til en godtgørelse, der svarer til 3 måneders løn.

Hvad skal der til for at blive fyret?

Er der forskel på elev og lærling?

Der er forskel på de aftaletyper, I kan lave med elever, men typisk vil en elev/lærling være mest ude i virksomheden og mindst af tiden på skole, uanset hvilken aftaletype I vælger. Når I indgår en uddannelsesaftale med en elev/lærling, siger I også ja til at have ansvar for oplæring af eleven/lærlingen.

Kan man flytte sin elevplads?

Som elev skal du have en uddannelsesaftale, inden du begynder i virksomheden. Uddannelsesaftalen svarer til en ansættelseskontrakt, som gælder for den tid, du er elev i virksomheden. Typisk 2 år. Når du har overstået din prøvetid, kan uddannelsesaftalen i princippet ikke opsiges eller ændres.

Hvem betaler min elevløn?

Som virksomhed skal I betale elevers og lærlinges løn under deres skoleophold. I har dog mulighed for at modtage tilskud fra Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag (AUB), der dækker størstedelen (ca. 90 %) af udgifterne for skoleholdet. Dette kaldes lønrefusion.

Hvad får man i løn som trainee?

Det er virksomheden, der bestemmer lønsatsen, og typisk vil den være omkring 12.000-15.000 kr. Dog kan lønnen som trainee være højere, fx. hvis man er over 25 år.

Hvor lang tid er man trainee?

Et trainee-forløb kan varer alt fra 3-6 måneder til 1-3 år. I denne periode vil man ofte blive tildelt en mentor, der vejleder en under hele forløbet. Som trainee bliver man anset som en medarbejder, derfor lyder de fleste trainee-stillinger på 37 timer i ugen.

Hvad får man som trainee?

Lønnen er normalt ikke langt fra hvad en elev får, og for 1. års trainees vil den normalt ligge mellem 13.000-16.000 kr. om måneden før skat, igen, alt efter hvor du bliver ansat og hvor i landet virksomheden ligger.

Kan min chef bare fyre mig?

Som medarbejder har du ret til trygge og retfærdige ansættelsesvilkår. Det vil blandt andet sige, at din chef ikke kan afskedige dig, bare fordi han eller hun er sur en dag eller måske kunne tænke sig at give jobbet til en anden. Din arbejdsgiver skal kunne godtgøre, at du afskediges af saglige grunde.

Hvor mange helligdage må en elev arbejde?

Som udgangspunkt har du fri på helligdage. Når der forekommer helligdage i en normperiode, nedskrives den planlagte arbejdstid med 7,4 timer pr. helligdag. Hvis du undtagelsesvis skal arbejde på en helligdag, så skal du have fri en anden dag – ud over dine sædvanlige fridage.

Kan man komme ud af en kontrakt?

Ophævelse af en kontrakt

Hvis begge parter gensidigt er enige om at bringe en aftale til ophør, er der tale om en ophævelse. Det er ret problemfrit, og man omgår desuden opsigelsesreglerne, hvis begge har interesse i det. Det kunne være, hvis en ansat og en arbejdsgiver bliver enige om at ophøre samarbejdet.

Hvor lang opsigelse har man som elev?

Ifølge erhvervsuddannelsesloven kan en elevaftale kun opsiges i prøvetiden. Prøvetiden er i loven defineret som de første 3 måneder af praktiktiden. Det vil sige, at du ved opgørelsen af, om de tre måneder er udløbet, ikke skal medregne eventuelt skoleophold.

Hvor mange timer om ugen må man arbejde som elev?

Er du elev og under 18 år, skal du være opmærksom på, at du ifølge arbejdsmiljøloven højst må arbejde 8 timer om dagen og højst 40 timer om ugen. Hvis du ifølge din vagtplan skal arbejde 8 timer en dag, må du altså ikke arbejde over den dag.

Er elevløn før eller efter skat?

Som udgangspunkt kan du regne med, at elevlønnen er mellem kr. 9.500 og kr. 12.500 før skat det første år.