Ophører du med at arbejde, eller afviser du at tage imod et fleksjob uden rimelig grund, kan du ikke få ledighedsydelse i tre uger. Gentager det sig inden for 12 måneder, mister du retten til ledighedsydelse.
Kan man sige op som flexjobber?
Opsigelse. Som udgangspunkt kan du opsige en medarbejder i fleksjob på samme måde, som du kan opsige andre medarbejdere. Dog er hovedparten af fleksjobbere særlig beskyttet mod opsigelse på grund af handicap.
Kan man skifte job som fleksjobber?
Fleksjob efter den nye ordning er midlertidige og kan bevilges i op til fem år ad gangen. Du skal dog ikke skifte fleksjob hvert femte år. Kommunen følger første gang op efter 2½ år, og derefter inden det 5. år er gået.
Kan man miste retten til fleksjob?
Kommunen kan træffe afgørelse om frakendelse af fleksjob og tilskud med virkning frem i tid. Der kan ikke træffes afgørelse med tilbagevirkende kraft. Afgørelsen om frakendelse og standsning af den løbende udbetaling har i praksis virkning fra meddelelsen af afgørelsen til borgeren, medmindre der er indrettelseshensyn.
Kan man flytte til en anden kommune når man er i flexjob?
Personer der er ansat i fleksjob, bevarer således retten til tilskud selv om de flytter til en anden kommune. Efter forarbejderne gælder dette hvis personen fortsætter i sit eksisterende fleksjob, mens der skal ske en fornyet visitation i tilflytningskommunen hvis personen ikke kan fortsætte i sit hidtidige fleksjob.
Sådan får du fleksjob - Det Faglige Hus
Kan kommunen tvinge mig til at flytte?
Der er ikke frit valg i forbindelse med flytning til et midlertidigt botilbud. Det betyder dog ikke, at kommunen kan tvinge en borger til at flytte ind på et midlertidigt botilbud, hvis borgeren ikke ønsker det. Det kan kun lade sig gøre, hvis betingelserne for flytning uden samtykke er opfyldte.
Hvad sker der hvis man ikke kan finde et flexjob?
Du får også ret til ledighedsydelse, hvis du bliver ledig fra et fleksjob. Når du modtager ledighedsydelse, skal du møde til jobsamtaler med dit jobcenter mindst 4 gange inden for de første 6 måneder. Herefter skal du møde til jobsamtaler, når jobcenteret mener, at der er behov for det.
Hvor længe kan man være sygemeldt i fleksjob?
Man kan som udgangspunkt få sygedagpenge i 22 uger inden for 9 måneder. Hvis den sygemeldte fortsat er uarbejdsdygtig, skal kommunen revurdere personens situation og tage stilling til, om sygedagpengene kan forlænges. Under et sygedagpengeforløb modtager den sygemeldte en individuel og tæt opfølgning.
Hvor lang tid kan man være i fleksjob?
Varigt eller midlertidigt fleksjob
Et fleksjob er som udgangspunkt midlertidigt. Hvis du får et fleksjob, vil bevillingen højst gælde i 5 år.
Hvilke rettigheder har man som fleksjobber?
Som ansat i fleksjob er du omfattet af ferielovens regler. Det vil sige, at du optjener ret til 25 dages betalt ferie, som enten er løn under ferie eller feriegodtgørelse. Ferien holdes med fem dage om ugen. Det gælder også, selvom du ikke arbejder fem dage om ugen.
Hvornår skal man stoppe i flexjob?
Hvis du er fyldt 40 år, kan du få et permanent fleksjob efter dit første fleksjob. Det kan ske, hvis du fortsat opfylder betingelserne for et fleksjob, og jobcenteret vurderer, at din arbejdsevne fortsat er nedsat i et omfang, der gør, at det ikke fremover er muligt for dig at komme i arbejde på almindelige vilkår.
Hvordan holder man ferie som fleksjobber?
Du optjener ret til betalt ferie i fleksjob. da du som ansat i fleksjob er du omfattet af ferielovens regler. Det vil sige, at du optjener ret til 25 dages betalt ferie, som enten er løn under ferie eller feriegodtgørelse. Ferien holdes med fem dage om ugen.
Hvornår får man permanent fleksjob?
Fleksjob er i første omgang midlertidigt
Hvis du er under 40 år, kan du få fleksjob i op til fem år ad gangen. Hvis du er over 40 år, kan du efter det første fleksjob få bevilliget et permanent fleksjob. Det gælder, hvis kommunen vurderer, at du aldrig kan få eller fastholde et almindeligt job på normale vilkår.
Kan man søge om førtidspension når man er i fleksjob?
Førtidspension kan tilkendes, hvis arbejdsevnen er varigt nedsat i et sådant omfang, at den pågældende ikke vil være i stand til at forsørge sig selv ved et indtægtsgivende arbejde, herunder i et fleksjob.
Hvad bliver modregnet i fleksjob?
Dit flekslønstilskud nedsættes med 30% af din lønindtægt, hvis din løn + pensionsbidrag er under 16.323 kr. Er din lønindtægt + pensionsbidrag over 16.323 kr. skal 55% af beløbet, som overstiger 16.323 kr. fratrækkes i dit fleksløntilskud.
Hvor mange timer må jeg arbejde i fleksjob?
Eksempelvis kan det antages, at en fleksjobansat vurderes til at kunne arbejde 20 timer om ugen med en intensitet på 100%. Derfor vil denne fleksjobber blive aflønnet for 20 timer om ugen. Et andet eksempel kunne være en fleksjobansat, der vurderes til at kunne arbejde 30 timer ugentligt, men med en intensitet på 50%.
Hvad er det mindste antal timer i fleksjob?
Det er altså helt individuelt, hvor mange timer om ugen, den enkelte får bevilget i et fleksjob. Der er ikke lovgivet om et minimum ugentligt timetal, og efter reformen 1. januar 2013 er det muligt at arbejde ganske få timer om ugen i et fleksjob.
Er det svært at blive godkendt til fleksjob?
Det kan være svært at få job, selv om man er godkendt til fleksjob. Det viser erfaring fra blandt andre Brønderslev kommune. I Brønderslev Kommune er ledigheden blandt jobparate fleksjobbere cirka dobbelt så høj, som den generelle ledighed.
Hvad er forskel på fleksjob og Fastholdelsesfleksjob?
Ud over de almindelige betingelser for at være berettiget til fleksjob er der særlige betingelser for at være berettiget til fastholdelsesfleksjob. Et fastholdelsesfleksjob er et fleksjob, hvor man ansættes i fleksjob på den arbejdsplads, hvor man er eller senest har været ordinært ansat.
Kan man fyre en flexjobber under sygdom?
Opsigelse af fleksjobber under sygdom
En arbejdsgiver har altid mulighed for at afskedige en medarbejder med en saglig begrundelse. Det gælder også ansatte i fleksjob. Som arbejdsgiver skal man især være opmærksom på, at vedkommende kan være beskyttet af Lov om forbud mod forskelsbehandling.
Kan man få seniordage når man er i fleksjob?
Som ansat er man omfattet af de samme vilkår, som alle andre på langt de fleste områder. Man har ret til barsel, omsorgsdag, seniordag m.v.
Hvor skal man melde sig syg som fleksjobber?
Pligt til at anmelde sygdom
Når du bliver syg, skal du melde det til din arbejdsgiver hurtigst muligt. Sygemeldingen skal ske telefonisk og senest to timer efter, at du skulle være mødt på arbejde, med mindre du har en anden aftale med din arbejdsgiver.
Kan fleksjobbere få dagpenge?
Som fleksjobber kan du ikke få dagpenge fra a-kassen, hvis du bliver ledig. I stedet kan du få ledighedsydelse. Der er derfor ikke grund til at du fortsætter som medlem af a-kassen. Vi anbefaler dog, at du først melder dig ud, når du fået en skriftlig bevilling af fleksjob, og er blevet tilmeldt fleksydelsesordningen.
Hvad får arbejdsgiver i refusion ved flexjob?
Er du ansat i et fleksjob under gammel ordning modtager du fuld overenskomstmæssig løn fra din arbejdsgiver, mens kommunen yder refusion af din løn direkte til din arbejdsgiver med enten 1/2 eller 2/3 af lønnen.
Hvad gør man hvis man ikke kan holde til at arbejde fuld tid?
Du kan søge om et fleksjob, hvis du har en varig nedsat arbejdsevne. Bliv klogere på fleksjob her. Er du under folkepensionsalderen, og har du en sygdom eller en skade, der gør, at du ikke kan arbejde fuldtid på almindelige vilkår, så kan et fleksjob måske være en mulighed.