Arbejdsfridage. Disse fridage er typisk omtalt som AD, 0-dage eller streg-dage. Du har disse fridage, fordi du arbejder mere end den gennemsnitlige daglige arbejdstid pr. vagt og dermed optjener for mange normtimer over en periode.
Hvad betyder da på min vagtplan?
af arbejde efter orlov, hvor der skal ske løntræk for fra- værstimer. Eksempelvis med fast fravær hver onsdag (og hvor fravæ- ret er uden løn). Vagtplan: Afv.
Hvad betyder NT vagtplan?
De dage, hvor der er aftalt "fast tjeneste" (NT) på institutionen, teammøder, supervision og personalemøder, skal fremgå af vagtplanen. Der lægges 20 timer på institutionen (vagtplan, p-møder, kurser).
Hvad betyder ex på vagtplan?
eks. være EX (ekstratimer), OA (overarbejdstimer) eller PF (planlagt fridag). Typerne vil være forklaret under punkt 24. Supplerende typer er en afvigelse (hændelse) i forhold til den plan- lagte normaltjeneste.
Hvad er A9 dag?
På A9-dage i ferien tælles/bruges der kun ferietimer med det antal timer, der står i vagtrullen. Der bruges ikke afspadseringstimer. AD-dage og A9-dage: AD-dage og A9-dage, der falder i ens ferie, skrives i kalenderbogen af overbioanalytiker som ekstra pladser, der bruges til fælles bedste.
What is Meaning of ROSTER?
Hvad betyder ad på arbejdsplan?
Disse fridage er typisk omtalt som AD, 0-dage eller streg-dage. Du har disse fridage, fordi du arbejder mere end den gennemsnitlige daglige arbejdstid pr. vagt og dermed optjener for mange normtimer over en periode.
Hvad betyder A1 i vagtplan?
De skrives på puslesedlen, og skal fordeles med en i foråret, en i sommerperioden og en i efteråret. ▶ Afspadsering af søndagstimer (A1) lægges ind i planen for perioden. A1 planlægges som hovedregel ikke i skoleferierne. medarbejder.
Hvad betyder da i Opus Vagtplan?
Med Opus Vagtplan Web kan vagtplanlæggeren inddrage medarbejderen i planlægningen og gøre vagtplaner tilgængelige på deres egen PC, tablet og smartphone. Medarbejderen har fra en personlig webside adgang til at se egne vagter, kollegers vagter samt adgang til at ønske, bytte og tidsregistrere.
Hvad betyder OT FOA?
Tillæg for overarbejde og skæve arbejdstider.
Hvad er en FEA vagt?
Hvad er FEA? FEA er frivilligt ekstraarbejde, så det er frivilligt, om du vil påtage dig det. Det er derfor vigtigt, at du overvejer værdien af din fritid, og hvad det betyder for dit fritidsliv og dit arbejdsmiljø, hvis du påtager dig ekstra vagter.
Hvor mange timer må man arbejde i træk uden pause?
Loven giver dig ret til at holde en pause, hvis din arbejdstid er længere end 6 timer. Pausen skal være så lang, at du får koblet ordentligt fra. Det er typisk en halv time, hvor du har tid og ro til at spise. Loven siger også, at du har ret til at holde pauser, hvis du har ”ensidigt gentaget arbejde”.
Hvor mange timer må jeg arbejde på en dag?
Du kan søge dispensation om at nedsætte hvileperioden til 8 timer én gang om ugen. Hvor mange timer må man arbejde på 1 dag? 11 timers reglen dikterer, at du, som udgangspunkt, maksimalt må arbejde 13 timer i træk over en periode på 24 timer.
Hvor mange nattevagter må man have på en måned?
Når du arbejder om natten, må dine vagter efter EU-direktiv i gennemsnit ikke overstige 8 timer i døgnet set over en periode på 4 måneder. Andet kan være aftalt lokalt med din arbejdsplads eller indgå i din overenskomst.
Hvor mange timer skal man minimum have for at være ansat på deltid?
Dette fremgår af deltidsloven. I mange brancher er den normale arbejdstid 37 timer pr. uge. Du vil altså være deltidsansat, hvis du arbejder fx 36 timer.
Er min pause betalt?
Pauserne er som udgangspunkt selvbetalte, og virksomheden kan normalt ikke gribe ind i en pause.
Hvor mange timer må man arbejde på en uge?
Der er i lov om arbejdstidsdirektivet fastsat en øvre grænse på 48 arbejdstimer pr. uge beregnet som et gennemsnit over en periode på 4 måneder. Du må derfor gerne arbejde mere end 48 timer i nogle uger, hvis du arbejder tilsvarende færre timer i andre uger. De 48 timer er inklusive overarbejde.
Hvad betyder R på ens lønseddel?
Hvis det er en regulering, vises et ”R” yderst til venstre. Datoen fortæller dig, hvilken periode det drejer sig om. For nogle ydelser vises den første dag i løn- perioden – for andre ydelser vises datoen for, hvornår arbejdet er præ- steret. Fradrag (kontingenter, skat osv.)
Hvornår stiger lønnen i 2023 FOA?
For en fuldtidsansat stiger månedslønnen med 962 kr. pr. 1. juni 2023 og 921,92 kroner pr.
Hvornår får man fo dage?
Hvornår optjenes der FO/SH frihed
FO/SH optjenes som sagt for hver helligdag i kalenderåret - (undtaget de der falder på søndage) - uanset hvad dagen kaldes på vagtplanen omtalte dag. Det medfører også at nedskrivningen/afviklingen af de optjente timer kan ske på andet end arbejdsdage, dog ikke på planlagte fridage.
Kan arbejdsgiver ændre vagtplan?
Din arbejdsgiver kan tilrettelægge dine vagter, så længe der tages hensyn til lovgivning og arbejdstidsaftaler. Vær opmærksom på, at din arbejdstidsaftale kan være suppleret med en lokalaftale der er aftalt lokalt med din arbejdsplads.
Hvor lang tid i forvejen skal jeg kende min vagtplan?
Så længe i forvejen bør du kende din arbejdstid
Vagtplanen udleveres fire uger inden, den træder i kraft. Det betyder, at den ansatte vil kende sin vagtplan fem til otte uger frem i tiden.
Hvor længe i forvejen skal man kende sin vagtplan?
Hvor lang tid i forvejen skal jeg kende min vagtplan? Hvis der er overenskomst på din arbejdsplads, har du ret til at kende din arbejdstid mindst 16 uger frem på langt de fleste af HK Handels overenskomster. Mindre væsentlige ændringer i arbejdsplanen kan ske med fire ugers varsel.
Kan min chef tvinge mig på arbejde?
Som udgangspunkt har din arbejdsgiver ledelsesretten til at pålægge dig at arbejde over. Derfor er det en konkret vurdering, om du kan nægte at arbejde over.
Er omklædning en del af arbejdstiden?
Det er ubestridt, at den tid, som medgår til sådan omklædning, der skal foregå på arbejdspladsen, må anses som arbejdstid.
Er 37 timer med eller uden frokost?
Er du ansat 37 timer om ugen, vil det betyde, at du er på arbejde 39½ timer, hvor de 2½ time er dine pauser. Har du betalt frokostpause og en ugentlig arbejdstid på 37 timer, så vil de 2½ time typisk være din frokostpause, som dermed er betalt af arbejdsgiver.