Som elev indgår du en aftale med en arbejdsgiver om praktik og skoleophold. Den kaldes for en uddannelsesaftale. Som udgangspunkt kan uddannelsesaftalen ikke opsiges, hverken af dig eller arbejdsgiveren, dog er der særlige regler ved prøvetid.
Hvornår må man fyre en lærling?
Uddannelsesaftalen kan ikke opsiges efter prøvetiden, medmindre du og din arbejdsgiver er enige om det. Kun hvis der er tale om en ”væsentlig misligholdelse” eller ”bristede forudsætninger”, kan den ene af jer – din arbejdsgiver eller dig selv – ophæve din uddannelsesaftale.
Kan man fyre en voksenelev?
En uddannelsesaftale kan alene opsiges af parterne - altså lærling/elev og virksomhed - og den kan som udgangspunkt ikke opsiges bortset fra under prøvetiden, som er de tre første måneder, eleven er i virksomheden. Der er dog mulighed for gensidig eller ensidig ophævelse under særlige forhold.
Kan man fyre en elektrikerlærling?
En uddannelsesaftale er som udgangspunkt en uopsigelig aftale for både virksomheden og lærlingen – efter endt prøveperiode på tre måneder (skoleophold fraregnet). Det vil sige, at begge parter binder sig i hele uddannelsestiden og ikke kan stoppe ansættelsesforholdet. Dette fremgår af erhvervsuddannelsesloven.
Kan man bortvise en elev?
En elev kan udelukkes fra undervisningen i indtil en uge, men i samme skoleår normalt kun én gang, i særlige tilfælde dog maks. to gange. Også bortvisning er betinget af forudgående meddelelse til forældrene og af, at eleven i udelukkelsestiden er under fornødent tilsyn.
For både lærere og elever: Mægling
Kan man smide en elev ud af skolen?
Skolen kan udelukke en elev fra undervisning i hele skoledage op til 10 skoledage indenfor samme skoleår. Skolen kan overføre en elev til en parallelklasse. Skolen kan overflytte en elev til en anden skole i samme kommune, forudsat at en anden skole vil modtage eleven. Folkeskolen har som nævnt undervisningspligt.
Kan man give en elev en advarsel?
I afsnittet ”Sanktioner ved overtrædelse af skolens ordensregler” er det endvidere anført, at hvis skolen skønner, at en elev ikke lever op til skolens studie- og ordensregler, kan skolen iværksætte sanktioner, herunder i form af en advarsel.
Hvordan opsiger man sin elevplads?
Ved opsigelse eller ophævelse af uddannelsesaftalen skal du altid henvende dig til din lokale FOA-fagforening, uanset om du måtte blive syg, blive gravid eller have behov for en pause i dit elevforløb (en uddannelsesaftale kan forlænges om nødvendigt).
Kan man fyre en lærling pga. sygdom?
Svar. Sygdom er lovligt forfald, hvilket betyder, at en uddannelsesaftale som udgangspunkt ikke kan ophæves af denne grund. Et højt drypvis sygefravær kan medføre driftsmæssige forstyrrelser på virksomheden.
Hvad er forskellen på en elev og en lærling?
Der er forskel på de aftaletyper, I kan lave med elever, men typisk vil en elev/lærling være mest ude i virksomheden og mindst af tiden på skole, uanset hvilken aftaletype I vælger. Når I indgår en uddannelsesaftale med en elev/lærling, siger I også ja til at have ansvar for oplæring af eleven/lærlingen.
Hvor mange sygedage må en elev have?
Sygdom under elevtiden
Elever og lærlinge følger de almindelige regler om sygefravær på arbejdsmarkedet. Det vil sige, at elever har ret til løn hele deres sygdomsperiode. Hvis elevens fravær overstiger 10 % af praktikuddannelsen, kan en eventuel forlængelse af uddannelsen komme på tale.
Hvor længe må en elev arbejde?
Er du elev og under 18 år, skal du være opmærksom på, at du ifølge arbejdsmiljøloven højst må arbejde 8 timer om dagen og højst 40 timer om ugen. Hvis du ifølge din vagtplan skal arbejde 8 timer en dag, må du altså ikke arbejde over den dag.
Kan man sige op, når man er elev?
De første tre måneder er prøvetid
Her kan både du og din arbejdsgiver opsige uddannelsesaftalen uden varsel og uden at komme med en begrundelse. OBS! Hvis du er på skole eller er syg mere end en måned inden for de tre måneder, forlænges prøvetiden tilsvarende.
Hvornår er det lovligt at fyre af?
Datoer: Fyrværkeri må kun affyres i perioden fra 31. december til 1. januar uden særlig tilladelse. Tilladelse uden for perioden: Hvis du ønsker at fyre fyrværkeri af uden for disse datoer, skal du søge en særlig tilladelse hos det lokale politi.
Hvad får en elektrikerlærling i løn?
Lønnen er aftalt mellem arbejdsgivere og den faglige organisation på området. Begyndelseslønnen for elever/lærlinge på erhvervsuddannelserne ligger typisk mellem 9.500 kr. og 12.500 kr.
Er man lønmodtager som elev?
Dagpengeret som lønmodtager. Det særlige ved erhvervsuddannelserne er at de indeholder både skoleforløb og praktikperioder. Har man en uddannelsesaftale får man løn både under praktik og når man er i skole. Din elev-/lærlingeløn starter fra den dag, din uddannelsesaftale træder i kraft.
Hvad koster det at fyre en lærling?
Hvis aftalen ophæves uden korrekt grund
Såfremt aftalen ophæves af virksomheden uden at en af ovenstående grunde ligger bag, skal virksomheden betale en godtgørelse – typisk på omkring 30.000 kr. (50.000 kr. for voksenelever).
Hvor mange sygedage før fyring?
Det er en betingelse for at bruge 120-dagesreglen, at funktionæren er syg på tidspunktet for afgivelsen af opsigelsen. Hvis funktionæren er deltidssygemeldt, betragtes funktionæren som sygemeldt og kan derfor opsiges efter 120-dagesreglen, selvom funktionæren opsiges på en dag, hvor funktionæren er på arbejde.
Hvor meget fravær må man have på en uddannelse?
Du må højst have et fravær på 10% i et uddannelseselement. Er dit fravær højere end 10%, skal din uddannelsesaftale forlænges. Eksempel : Er dit uddannelseselementet 6 måneder = 180 dage (1 måned = 30 dage), må du højst have 18 dages fravær.
Kan en elev fyres?
Ifølge erhvervsuddannelsesloven kan en elevaftale kun opsiges i prøvetiden. Prøvetiden er i loven defineret som de første 3 måneder af praktiktiden. Det vil sige, at du ved opgørelsen af, om de tre måneder er udløbet, ikke skal medregne eventuelt skoleophold.
Hvornår må en lærling arbejde alene?
Alle har ret til ordentlige arbejdsforhold, og det gælder især dig, der er lærling eller fritidsjobber under 18 år. For at undgå at unge under 18 år overfaldes, når de er på arbejde, må de ikke være uden voksne kolleger.
Hvor mange timer skal en elev have?
I et skoleår med 200 skoledage giver dette en arbejdsuge på 30 timer for eleverne i indskolingen, 33 timer på mellemtrinnet, og 35 timer i udskolingen. Undervisningstimetallet må ikke overstige 1400 timer pr.
Hvor mange advarsler før fyring?
Inden du fyrer en medarbejder, skal du, hvis fyringen bunder i forhold, der vedrører medarbejderens adfærd, minimum have givet medarbejderen én skriftlig advarsel, hvori medarbejderen bliver gjort opmærksom på den uacceptable adfærd.
Kan en skole smide en elev ud?
Som lovgivningen er nu, så kan elever ikke smides ud af folkeskoler for bestandigt. Elever kan i grove træk flyttes fra én klasse til en anden eller én skole til en anden.
Hvor meget fravær må en elev have?
Ved 15 procent ulovligt fravær: Skolen skal underrette kommunen om ulovligt fravær, når en elev har 15 procent ulovligt fravær eller derover inden for et kvartal. Det er dernæst op til kommunen at afgøre, om børne- og ungeydelsen skal standses i et kvartal. (ifølge barnets lov § 134).