Minimum 4 ugers ferie i ferieåret Du har krav på at holde 4 ugers ferie i selve ferieåret 01.09-31.08. Derfor kan din arbejdsgiver som udgangspunkt kun pålægge dig 1 uges ferie i de sidste 4 måneder af den igangværende ferieafholdelsesperiode, der løber indtil kalenderårets udløb.
Hvor mange ugers sommerferie har jeg krav på?
Som lønmodtager har du ret til 5 ugers ferie om året. De bliver opdelt i 3 ugers hovedferie og 2 ugers restferie. Her kan du få styr på reglerne for at afholde ferie, så du ikke risikerer, at dine feriedage går til spilde.
Kan man holde 3 ugers sommerferie?
Ret til 3 ugers sammenhængende ferie ifølge ferieloven
Du har ret til 3 ugers sammenhængende ferie, men det er lovligt, at du og din arbejdsgiver individuelt kan aftale, at du f. eks. kun holder to ugers sommerferie i sommerferieperioden.
Hvad betyder ferie ud over 4 uger?
Hvis du har ferie til gode, når ferieperioden slutter den 31. december, og ferien ikke er overført til næste ferieperiode, får du som udgangspunkt automatisk udbetalt ferie ud over 4 uger. Ferien udbetales senest den 31. marts efter ferieperioden.
Hvor meget ferie kan man holde på forskud?
Hvis du vælger at give dine medarbejdere forskud på ferie, er det en betingelse, at det du giver medarbejderen på forskud, kan optjenes inden for samme ferieår. Har medarbejderen allerede optjent og afholdt f. eks. 10 dages ferie indenfor ferieåret, kan du således ikke give forskud på mere end de resterende 15 dage.
Should The Summer Holidays Be Shortened? - Your Thoughts | Good Morning Britain
Kan man holde mere end 5 ugers ferie?
Ifølge ferieloven har alle ret til 5 ugers ferie i ferieåret, uanset om man har optjent ret til betaling under ferie, og uanset om man er ansat på fuld tid, på deltid, er timelønnet eller elev. Derudover kan du have ret til 6. ferieuge eller feriefridage, afhængigt af hvilken overenskomst, du er ansat på.
Kan man holde 7 ugers ferie?
Det betyder, at du kun har ret til at holde 5 ugers ferie og ikke 6, 7 eller 8 ugers ferie. Heller ikke selvom du har overført ferie fra tidligere.
Hvor mange dage må man holde ferie?
Ret til fem ugers ferie i alt
Du har ret til at holde fem ugers ferie i ferieperioden fra 1. september til 31. december året efter. Det svarer til 25 feriedage.
Hvor lang tid må man holde ferie?
Dine medarbejdere har krav på at holde 25 dages betalt ferie om året, når de er lønmodtagere. Ferielovens regler fastsætter, hvordan arbejdsgiver skal betale til ferien, og hvordan medarbejderne optjener og afholder ferien. Ferielovens regel om ret til 25 dages betalt ferie om året gælder for lønmodtagere.
Hvornår har man ret til 6 ferie uge?
Afholdelsesperioden. Du skal holde den 6. ferieuge i perioden 01.05-30.04, som følger efter kalenderåret, hvor du har optjent ferien.
Hvem har længst sommerferie?
Hvilket land har den længste sommerferie? Skolerne i Norge og Sverige har meget længere sommerferie end de danske skoler, med henholdsvis 2 og 3 uger mere ferie (ifølge: Kristeligt Dagblad). Spanien, Italien og Portugal har dobbelt så lange sommerferier som danskerne.
Hvad er reglerne for 6 ferieuge?
DEN 6.
ferieuge følger de samme regler som i dag. Dvs. du kan selv bestemme, om den skal afholdes eller udbetales. Du kan også aftale med din arbejdsgiver at overføre den til næste ferieår.
Kan jeg holde fri uden løn?
Hvis du ikke har været ansat i et helt ferieår, og derfor ikke har optjent 5 ugers betalt ferie, kan du vælge at holde 5 ugers ferie uden løn. Det har du ret til, men ikke pligt til. Hvis du holder ferie, som du ikke har optjent, skal du selv betale for at holde fri. Du bliver fratrukket 4,8% i løn per feriedag.
Hvad siger ferieloven om sommerferie?
Lønmodtageren har ret til at holde mindst 3 ugers optjent betalt ferie i sammenhæng (hovedferien) i ferieafholdelsesperioden. Lønmodtageren har ret til at holde hovedferien i perioden fra den 1. maj til den 30. september (hovedferieperioden).
Kan ferieloven fraviges ved aftale?
Ferieloven indeholder en række bestemmelser, som kan fraviges ved kollektiv aftale.
Hvad sker der med ubrugt ferie?
Holdte du ikke alle dine feriedage inden den 1. september 2020, er de overskydende feriedage automatisk ført med over til afholdelse efter den nye ferielov. Ferien kan du holde frem til den 31. december 2021.
Kan min chef sige nej til ferie?
Du har ikke pligt til at afholde ferie, hvis du ikke har optjent ret til betalte feriedage. Din arbejdsgiver kan kun pålægge dig at holde de feriedage, som du har optjent løn eller feriegodtgørelse til.
Kan leder bestemme ferie?
Din leder skal så vidt muligt tage hensyn til dine ønsker, når I planlægger ferie, men har ret til at bestemme, hvis arbejdspladsen holder lukket i ferien, eller I har en bemandingsplan, der skal gå op. Til gengæld skal du varsles i god tid.
Hvad gør man hvis man bliver syg i sin ferie?
Du kan have ret til erstatningsferie, hvis du bliver syg i løbet af din ferie. Du skal være opmærksom på, at du ikke får alle feriedagene erstattet. Din erstatningsferie kan du holde på et senere tidspunkt i ferieperioden.
Hvornår får man feriefridage 2023?
Måske har nogle af dine medarbejdere stadig restferie, som de skal have afholdt i ferieåret 2022. I så fald skal feriedagene senest afholdes den 31. december 2023.
Kan man få dagpenge under ferie?
Du kan ikke få dagpenge, mens du holder ferie.
Hvor meget ferie sparer man op pr måned?
For hver måned du er ansat, optjener du 2,08 dages ferie. Du optjener derfor 25 feriedage, hvis du er ansat et helt år. Du optjener 2,08 feriedage pr. måned du er ansat, uanset om du arbejder på fuld tid, nedsat tid, eller arbejder få dage om ugen.
Hvad koster en feriedag uden løn?
Hvad koster en feriedag? Værdien af en feriedag er 4,8% af månedslønnen. Hvis man, som fastansat medarbejder, afholder ferie uden at have opsparet feriedage, så fratrækkes 4,8% af månedslønnen for hver feriedag, som afholdes.
Hvad sker der med 6 ferieuge i den nye ferielov?
Den 6.
Den fremgår ikke af ferieloven, og dermed er den heller ikke omfattet af de nye ferieregler. Derfor kører 6. ferieuge videre som i dag: Du optjener ferien i ét kalenderår, og du kan holde den i det følgende ferieår fra 1. maj til 30.
Kan arbejdsgiver kræve at man holder ferie i opsigelsesperioden?
Din arbejdsgiver kan ikke kræve, at du holder hovedferie i opsigelsesperioden, hvis du har højst 3 måneders opsigelse. Heller ikke selvom ferien er varslet inden opsigelsen. Men du må gerne holde hovedferien i opsigelsesperioden, hvis I kan blive enige om det.